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一、工作转让法" D0 b, U0 ^; Y' C) j
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
~! |! x) N! k7 V: [ 二、消除工作中浪费时间的因素 $ E- T5 R6 f' Z* W+ h& U% M4 d7 ]
1、不利用黄金时间 % N9 R. j+ w9 f0 Z$ t3 j
2、查找资料，不讲求方法
0 ~$ }) y) i* s7 e4 r: y3 i3、做事方法千篇一律
) k) q$ z6 |' `; p' W( u作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
3 D5 P. N- T4 [1 f# v# A7 u& ^0 A4、将时间集中于日常熟悉的工作
~' O, s0 P4 G4 |/ E. k5、借助他人 8 T% c3 `" M {# M8 Y2 R/ J: ~
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
& T( X) g0 [, Z7、有能确认失败的原因
8 ~& v% \ @0 f$ T. r* `5 J4 R8、限制自己一次做一件事
* \, j6 V0 K* A! `6 Z8 G9、不利用多重因素
n3 I; [9 k2 P/ W, k 三、培养具有较强时间观念的部下 * O, } t6 t+ L! t7 i
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
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