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一、工作转让法! O0 q4 r6 y- Y: ~5 @2 \5 u
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
) {8 M4 J2 J/ ^% Z% r ^( i/ _' H 二、消除工作中浪费时间的因素
' v, G" U+ n6 h" c0 V- A1、不利用黄金时间
1 A; a, x( M. n, i8 ?3 d7 F2、查找资料，不讲求方法 - K- x) S. x& O" W9 \
3、做事方法千篇一律
0 }- V+ F5 t: q$ @! D; ?( [作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
) |/ P' Q3 i- ^! P6 w* X5 V( i- Z4、将时间集中于日常熟悉的工作
$ Q5 p# i* R( Z% A( D" d9 A5、借助他人
; [' S. b! N! ~2 Q' g6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 ) d- v; [" x/ }3 _2 Z" |
7、有能确认失败的原因
5 b5 G: K; v' g5 }/ P- k8、限制自己一次做一件事
1 H! e* t% e B9、不利用多重因素
# ^8 B+ l9 Z" I7 S! c 三、培养具有较强时间观念的部下 5 ~; z% A/ f! G6 X1 u( f
1 d" U5 d) v( x% [3 E. b" m
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