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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 ; E; G& k7 U. g) T
2007-01-09 北京晨报 7 n3 W8 H* u0 Y P. K: Z
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 4 d# |0 Z" B$ O8 v3 \! L+ B$ H0 J
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
* B9 C. j, @+ \- ^% j* F& E- C外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 ! J, L6 m0 K x, y6 y
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 % h5 W" m3 c* F4 f
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 ( {, ~" q5 J" X' H5 H' z) }) k
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 / T; v+ x9 i' X
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， 4 t, A6 Y3 u! y1 g0 H
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 ) e- y1 }4 e2 [# z: N8 [; Y
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
4 h2 w' T" L* y8 q升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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