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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
2 n3 o, y3 F- o% e2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
( y2 O( _. O+ ~% [7 ]据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 3 `7 F# X! L8 Y% @
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
4 p* [* f+ B6 T 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 ! q( y, _- j- q7 l. x5 v4 n
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 & s! e/ a5 P7 }7 g0 s9 Q
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 * x( m" o' ~9 {0 c' T
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， 9 f; G; O4 _: o& G/ M
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 8 M% U, Z- ^2 }" e" B, _" R
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
j( r! y' @; G, w$ ?升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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