诏安县2010年公开选拔10名科级领导干部

  5 g: e N; L; m" {1 x# \ u S- r

诏安县2010年公开选拔科级领导干部简章

为贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，推进干部人事制度改革，推动诏安跨越发展，按照省、市委统一部署，中共诏安县委决定，面向漳州市公开选拔10名科级领导干部。

一、公开选拔的职位

2 r6 O0 |" ^1 A5 q/ k0 W! E

诏安县总工会副主席1名

; g1 G1 \8 g2 W- \; W

共青团诏安县委员会副书记1名

诏安县妇女联合会副主席1名

诏安县归国华侨联合会副主席1名

# P' @& V1 E, u0 l+ B0 v1 w4 m

诏安县秀篆镇人民政府副镇长（提名人选）1名

; I- C+ c8 S! s2 V0 p9 F

诏安县官陂镇人民政府副镇长（提名人选）1名

8 `0 b5 _2 ~4 N: c8 V

诏安县霞葛镇人民政府副镇长（提名人选）1名

诏安县太平镇人民政府副镇长（提名人选）1名

9 \' g0 N+ \% X

诏安县红星乡人民政府副乡长（提名人选）1名

诏安县建设乡人民政府副乡长（提名人选）1名

二、公开选拔的报名条件和资格 

2 K( \# X* _. e' o0 @3 W+ Z7 q3 a/ O6 g

报考人员必须遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康，中华人民共和国国籍，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

   近三年以来年度考核必须“称职”（或“合格”）以上；是中共党员的，民主评议党员必须“合格”以上。

' Q! B( P* D- t- d- N$ V R6 J7 {) G% h

各职位的具体要求详见《诏安县2010年公开选拔科级领导干部职位表》。 

报考共青团诏安县委员会副书记职位的，年龄应在30周岁以下（1979年12月1日及以后出生）；报考其它职位的，年龄应在40周岁以下（1969年12月1日及以后出生）。

计算工作年限的截止时间为2010年11月30日。 

' S5 S. I, I4 G) A- M0 O- R& m# a

三、公开选拔的程序和方法步骤 

公开选拔工作分为网上报名、资格审查、统一考试（包含笔试和面试）、体检、组织考察、决定任用等阶段。 

（一）网上报名 

( T% f1 m' H# b8 }3 H" S

1、报名时间：2010年10月27日8:00至11月12日17:30。

% Q# t9 P4 Z6 T* w

2、报名办法：统一实行网上报名，符合条件的报考人员可于2010年10月27日起登录“漳州市公开选拔领导干部网” （http://www.zzgbgk.com/zz）报名。每人限报一个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面彩色证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式）。 

3、公开选拔咨询点：

诏安县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（地点设在诏安县委组织部）；

7 P+ M& Q; c/ N6 A

邮政编码：363500；

咨询电话：0596-6090708、6090710；

咨询时间：正常工作时间。

（二）资格初审 

3 y. a7 h% s7 {9 ?

对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与该选拔职位数的比例达不到10:1的不开考，报考该职位人员可根据资格条件改报其它职位。 

 

报考人员可登录“漳州市公开选拔领导干部网”，查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。2010年11月25日起，资格初审合格者可从“漳州市公开选拔领导干部网”自行下载打印准考证。笔试时间定于2010年12月5日，考试地点设在诏安县，具体考试时间、地点以准考证为准。

* T! B1 E* p( w) k" \

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消其参加公开选拔资格，并记录入个人档案。 

（三）统一考试 

考试包括笔试和面试。

* F' j: ^: s. Z8 ^0 L

1、笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试卷面总分100分。

0 C- ?; w+ G( t1 |/ f

根据笔试成绩，按照与拟选拔职位数5：1的比例，从高分到低分确定面试人选（并列第五名者一并列入）。

诏安县公选办将在“漳州市公开选拔领导干部网”公布笔试成绩和面试人选名单。应试者可上网查询。面试前应进行资格复审。面试人选按照“漳州市公开选拔领导干部网”公布的通知要求，持相关有效证件、证书原件，到公开选拔咨询点接受资格复审。对于未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的成绩排名顺序依次递补。资格复审合格者进入面试。 

, z& o# x J3 P5 Y; p" ?$ g

2、面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质等与职位工作要求的适应程度。面试成绩采取100分制。

4 ?* ]2 j; a+ _* @: ?2 P8 l2 ~5 P$ U

（四）体检

9 V% ~ s- W: B( m8 D5 n

将笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成考试综合成绩，按照考察人选与拟选拔职位数3：1的比例，从高分到低分依次确定体检人选（并列第三名者一并列入）。参照公务员体检标准，诏安县公选办统一组织体检。

8 v& L7 c ?/ i3 F' G; p- j/ x N+ k

（五）组织考察

体检合格者确定为考察对象并进行公示。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。确定的考察对象，由诏安县委组织部组织对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

9 Q( c* G$ k% D1 o4 f" ~

（六）决定任用

坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果进行综合评价的基础上，由公开选拔领导小组提出拟任人选，提交县委研究决定，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按法律程序和有关规定办理任职手续。任职一年后，统一进行考核，经考核不胜任的，免去现职。

四、公开选拔的监督 

公选期间，诏安县公开选拔领导干部领导小组办公室设立监督举报电话，号码：0596-6090710。也可以向县纪委、监察局举报。

* ^7 J2 p7 d- I9 ?1 x; ~

本简章及简章未尽事宜由诏安县公选办负责解释。 

 

                                        诏安县公开选拔领导干部工作领导小组办公室 

% b/ @# F! S9 E/ ?- h2 e8 ]* J

                                                           2010年10月27日