如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
& A$ d; r6 X* y8 F" p1 \　　二是要具备较高的政策理论水平
0 p1 l. @  O6 f) f) Z* g　　三是要具备较强的综合工作能力
. U8 ]! k  F  d　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
# t5 Y3 l$ E2 y+ e- O　　文秘人员的工作作风和效率问题
* s1 x9 |$ V3 \0 E8 w　　（一）工作作风
" G( a2 f5 f8 f　　快速（说干就干，一鼓作气）
" c  M# s" V/ c  e5 X　　准备（确）
  L) U0 P7 P# d3 S: I1 n5 ?# y" g1 @0 ]　　细致
! A, x" Z* c7 [* V　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
3 a7 u# `  z" \　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
9 x7 n) [$ {" Q　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
6 `: V9 n$ X' ]5 K' `% I& R- {　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
3 P, a8 f0 }3 _6 l- Y5 ]$ x, a' |　　第二、要树立抓落实的权威；
1 d: O* |* X: }) i7 C- s　　第三、要建立健全必要的制度；
/ A5 @7 c' f9 t5 s) N4 x　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
: ?2 V3 A" y- V! a" G: K- b0 e# I; m　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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　　1、下放事权，责权对应
% n7 \' E5 ~" v% N$ o5 ?% Z　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
- F& X, z" V' A* W4 Z　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。