如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
3 M$ i) P. z3 V　　一是要具备较高的政治素质
/ [: A' v- S, c3 {  L8 b　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
  ]1 r. {0 x6 h. z1 q3 p　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
7 l: {/ R$ L0 [( ^　　快速（说干就干，一鼓作气）
2 u/ z/ c6 X& G- T. @　　准备（确）
2 ~: a+ V" S3 C7 p$ f　　细致
8 U; ~& F. s" A$ X+ }* t　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
$ E5 t  }9 @! d5 i　　求实（切合实际）
- @7 F+ B4 u' q: |) u8 D8 w! Z" |　　勤奋（肯用功）
4 r5 X) v/ r6 {　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
, x; ~: ~0 n8 d& O) L　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
& h* }! }: h4 a, s" J' ^7 m$ F8 a　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
* T% g# p7 j' U6 `  E　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
4 j" x& D( L0 t+ ?　　第一、要不断强化抓落实的意识；
' G+ Q+ d  ]9 m/ x( K　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
; y. \3 T3 n+ @" G& a% G　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
& y, }6 z9 r! D6 n! y+ c　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
$ p% I. D7 w, t6 Q3 ?) @　　第五、要争取领导信任：
" S- ^0 j# U) f　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
+ T$ m" e0 G, L  f  h  E　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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6 e$ ]/ G9 h+ T4 l: ~　　1、下放事权，责权对应
/ ^7 w: @3 P7 ]6 P8 {5 ~2 w! L( A, X　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。