如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
# E, i4 i9 `' i  P　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
, c. W8 T) m& g- a3 Q　　快速（说干就干，一鼓作气）
# y- z" ?$ V  a6 }; M　　准备（确）
　　细致
- C$ i7 V8 J8 ?5 @% u9 x　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
/ u$ g2 u/ |7 t' p/ ~; ]: p　　求实（切合实际）
$ m  e8 ~9 R1 C% h2 v　　勤奋（肯用功）
5 y2 I# M5 P4 [　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
+ k( O1 O$ ?' `% }- b! z# c/ ]　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
% B) L, t7 L7 Z) m　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
1 ?' O( a( C/ i; V* n; f% s- P　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
! g8 V. R( Y1 Q# {$ |　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
4 ~. q/ M" {7 h　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
( _0 j" u/ M/ y- g8 I; S1 M+ k　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
" c3 f+ O  l; J5 F+ R& w1 u3 c　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
4 \) C  O0 Y. [. V　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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6 K  v/ l. Q- }' B8 z& l! G　　1、下放事权，责权对应
& e4 w  x* q9 m　　2、完善制度，奖惩分明
" F- p3 o0 [+ t, [- n' }2 r　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。