如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
2 S7 _6 Q7 h0 m1 W　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
( |" g$ l2 U  n+ s) `　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
9 G8 z/ E; G' ]. ?/ g+ `　　准备（确）
　　细致
4 @4 g5 T, V# d* U  l/ ]0 T; U　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
' ^$ f* p8 b; E3 N8 p　　（二）工作效率
# Q  W! _; p7 z0 t  y; X' `　　工作方法和艺术问题
- \. d' r5 ^& O, A+ P* h$ X　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
* K5 ^' \1 Z9 O& P: e& L- |' O　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
+ H$ h3 E0 ]# f. Y　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
; E0 X/ N/ j2 ]& P7 p　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
# Y- r8 D  `' ^  j. V9 m　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
/ |" A3 r% y6 _7 m1 I　　四要注意言行得体
7 j' ?; G/ b% g" u- g9 c　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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( @; l  M4 w" F( k; w# U　　1、下放事权，责权对应
4 h) A( ^# r& ?　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
! G( y% p. M0 Z) }: W# @　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。