如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
1 M" g% t) S, [3 d% P  r$ n　　文秘人员的工作作风和效率问题
4 q: ?1 w$ \) [" J: E( ^0 S  l　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
/ X. Z1 f# {  ~' |' Y& i" C5 A7 S! k　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
6 j/ J. _- Z+ C　　求实（切合实际）
7 \3 X/ l* u2 r% p8 w　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
' o# o- |2 j+ D6 |; V: Q5 e　　工作方法和艺术问题
6 a2 |/ e4 F; l, {! G% j　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
9 s' ^) j2 g4 ?0 e; |　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
  O2 ^. m+ V0 l8 r　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
2 w3 F3 g% f& a　　协助领导抓工作落实问题
' V; K, ~" X. p! N　　第一、要不断强化抓落实的意识；
4 u- x* Z" L) {0 |" h　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
  X3 I  t; l+ Y4 t1 F7 E　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
! ?6 [3 U9 F! G' {+ \  I　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
2 x2 M+ [9 o$ m! E: B　　一要处处为领导着想；
9 O; K" B# R) [4 e) J. h- s$ v　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。


　　1、下放事权，责权对应
/ s( [& P9 C, W! ~- E　　2、完善制度，奖惩分明
3 P' S% E. {" M& P$ Y, w　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。