如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
( x* Q$ W- s8 @8 d9 {# g. u" k7 v　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
8 x- \; r" _. E3 `5 N$ d　　四是要具备求真务实的思想品格
, b$ u4 y8 c" ]% q" u  T# f/ l9 N　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
0 ], M9 N7 F. W0 P& v　　快速（说干就干，一鼓作气）
9 `, L. {, G& ?) _4 E8 ?　　准备（确）
　　细致
1 C6 n. m) T% V6 K: d3 ]' a　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
: x) Z- v4 @1 Z7 v5 T　　求实（切合实际）
% ~. M7 F0 ~* u2 Q　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
. ~$ X, D" i1 K9 a+ x- v% Q　　2、想好了再说，干完了再歇
/ b+ q4 g: J: T$ c4 j6 g9 E% q　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
8 y4 s9 M8 A1 A. \7 o* {* F　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
% c) u' c# O* z! K　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
' t) `3 E6 B# K3 J( h　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
( r  J. X5 s* [5 b　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
, q- w% V. N  F7 O4 M　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
4 ^# z6 q. H/ a- k5 B% [6 n9 p　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
9 u  u1 g& y! w. H! j  o　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
1 Z9 S' y5 z8 G: F9 b7 p　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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, n  T4 n$ M4 y! q! R4 T　　1、下放事权，责权对应
2 |2 M/ y9 b1 v8 e$ M" o　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
) l$ c/ _) c# N" }　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。