如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
2 S" e* |/ F0 c  T　　一是要具备较高的政治素质
. Z0 @2 D* [) O  e- F3 ^; M% `" j　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
; G1 s2 P* k6 p　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
) t: y; p/ X" z4 e　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
* y) A# Y0 s) ?9 c3 U2 ~　　（二）工作效率
& C2 e5 q% N, G/ S　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
4 f+ w) z" U! M" F　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
9 s6 X2 S$ Y3 _! g1 ~8 D　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
3 @. E* Q6 m- p7 V2 Y# u' x　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
" A' n" h4 U# t( Q9 I. v　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
* N9 W5 g, z% e+ g# \! {3 z( H　　协助领导抓工作落实问题
. ?2 w, d' L6 P: k6 V　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
3 a  }5 R7 W* @　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
, J6 \) a0 t$ x8 @5 S  a　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
* A+ D$ |* X4 d　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
3 A- F  c' X! S6 c7 q6 {% r+ x　　第五、要争取领导信任：
8 C& H. ]& _& @- Z* @8 L- T　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
5 h$ f! ]* c8 ]' ~' ^: y( c4 j9 c. N　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
* v$ K. }, E  K　　五要出于公心，不以权谋私；
/ t1 [: }' |0 F$ L0 F& J　　六要正确处理能力不如自己的领导。

: S5 Q; X2 [* d! m
$ U3 E/ r( ]) a2 H- J$ t' ], `　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
2 Z- N9 y" D2 E- I* b% k& r; {. B　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。