# e, C: c. g0 q) P* x
一、为领导: Y) @0 ?7 G" D/ K
3 _" Y& j6 E1 y3 i
1、领导想讲什么
3 n% }$ o" @7 l! ]* `2 |" e! Z" ~# E
2、领导该讲什么, J2 R X& U5 j5 n0 |) I# X' }% t
! N. `8 r6 z1 g+ F
3、你想让领导讲什么
# K" `' z$ u& U4 w" {! t# P, u& t ?+ }# A/ }4 h3 e& L+ i/ A
二、该调整结构时候一定要调整; p+ d( N B) [
; ^( i. x, z$ A4 P% v- O9 i6 ~三、同样的一个问题,不反复讲2 c2 b6 D7 E$ Z [ l$ W) |
% p' j9 R2 h4 P% q% w四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复4 P% r3 K- H9 R1 `3 L, a
[& _6 I! Q- f$ X3 r. ?
五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量
& i- S. J9 \4 D. n, n) X
5 ]6 K" ~ _( R0 w六、要对资源进行合理配置
" o% V3 C4 g; p8 C" l4 G3 |/ P
$ Q2 [- f& f7 E' o1.深思熟虑3 j! ]3 ^- @ V9 e$ [
! {/ t0 R, ` }# k- b2.超前储备
/ X( h$ u1 G% y9 J u' w6 c8 F2 Y6 r
|