|
前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。
# M! p7 y [* w7 ^- ~; s* B3 S% [6 ^ A! Q0 m$ b* P
4 E! z0 e: M5 Q( R1 ]
8 A1 e) R9 s5 }3 l坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。 % C3 i& U, E7 U
- D# H6 F3 m9 E5 [( u, b, @' p
* ?+ f) B4 a6 O, K1 R. |4 i
% T4 a6 d: R$ H2 w: o
虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢?
}0 j6 f1 F; }3 _; R3 c0 O- Y# x- s; ?( s/ i8 ]" h5 ~! {
. ]2 C) L8 P$ S! q2 m- j; B1 z7 }' k4 N5 t" [5 w: m* q
领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。 1 T! S' D( T! H5 i. V1 y5 p' Y' W8 o8 ^
% ^) z1 z$ } R+ ]. h5 `& H . W. P: i# }5 c+ U
9 i# y3 M& O" G0 V# m, X8 z% p
6 p, ~& s$ W6 l D4 W ]- l O' }: q7 }' h0 x: H \) f$ w2 c2 p4 \0 ~& {
要学会运用一种思维方式。 " V3 I7 c( W) {& \% A
" w( @, H; w1 T) B3 a, w1 W : x/ L4 h+ b# u, Q$ C
' q2 c2 E' N, ]" p这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”?
- Z+ c! {' S- m* J7 E+ E, v. j0 \2 S8 C0 a
- k+ D# t: U% h( p7 n5 G
# {" E/ Q) f; ~! K同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?” 0 j6 R8 d a) _" b- _, }5 l
$ r3 T% \7 m4 L! g0 U8 K3 c4 m
& q1 y i( [, L# _$ u, v, g2 j3 x; h+ ?2 O! ]+ d( g- s
领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。
6 Z# v' b1 z8 ^7 f+ M+ k- X `, [3 }
+ {" l3 a/ Q4 R$ P( R
! ?' G) U; ], g! U. {/ P( Q8 {4 z) t8 ?& f
领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。” + ~: K3 x& t7 l! ^/ _ u3 _
. C" [ e+ a/ u8 [/ M7 B+ `" H ' ?3 B& [% ^, g* S: j+ N
5 z8 e1 n( @' Z1 G5 A5 O3 w. N( M
领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。
$ }4 Q$ Z2 f* `7 D- k
& p ?5 k. D W ) `7 U) _( W+ s) T$ H
3 o, D: B1 u5 P, v: m
为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。
( X+ e# g' u! g. M# Q% }2 W
& R8 s$ G2 G5 S: l5 F
- h* _) u. }, q. [; W4 W3 X9 {# H6 s9 I4 I R
- Y) S$ B: p( {7 B1 B
, f' E1 [ l s1 u5 t# V
要努力做好两件事情。 2 Y4 q, n) ?. p+ W
1 \, V2 t% T# \. O " V+ ^9 v7 l8 |: ?
7 P8 G. p) `/ r1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。 ( u. A) Q9 x. g# z; `6 U- U
3 \& M) }- l/ N# X领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。
& B. O! Z8 x4 h
% g2 z7 w& W I" b5 G$ b 4 |2 L3 v) [* t; E
( d# m/ D" q( ?, I2.废寝忘食地读书。
7 C% e8 c3 ?% I- a. V" h$ B- P8 t$ x6 c+ O1 Z
! D4 L) v+ `5 q( n2 X5 O# S* a/ N- ]" y! M: ]0 L5 _
领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。” 5 B! y9 Z& W* O
( V/ T% m9 u8 [% h% ?! L* A
! e# v& Q+ }2 {. L. T* x/ y! j+ ^) G6 n% R8 d
他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。
7 V* B1 M8 y0 c; F4 U
. u5 i1 @" u1 C 9 u7 c. B' t" N# Q
$ F# c0 ~9 d# H& q领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。
& l6 I; b8 f" j8 n8 a% T4 j q6 p3 k: q/ S6 c) H
/ f" D2 l J7 U: @3 C* Y: M
, _( o2 t o5 Q* `0 f1 s( T% }在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。
3 p7 a" j* |$ v3 c" M$ g; v6 z
( u$ K" r' X' O9 p Y" @ 4 E, B u8 J# R
- Q6 e$ y7 U( \( V4 l摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。
9 K6 x7 b' Y, k1 i
1 X" K8 r, Y& Q' q$ ?& b) P" o r
$ ]& Z; }$ o- ?4 K r7 J' N9 z9 |* ]8 H, L0 G
重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。”
% @4 P* t4 F) C9 U H8 `
/ y% C. ?% i& A& t f; m2 K0 F3 z( C+ [
0 E/ ^0 r' I$ t) L
) f6 ?' z; p" ^+ K: j K
, A6 L+ `; H; q. J! x/ ^要最终实现三个目标。
, Y: n. n; z/ _% y; m o; \2 e+ O9 h* N6 h3 H" m
1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。
' K+ t9 U# h6 O0 |9 |0 M$ {; K9 Q: @# B
他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。 8 E( x3 s' Z% T3 B! \" d5 l+ u
" T w, [/ u/ m0 N: W& j
2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢?
- P; {1 V" v" {8 a& N1 v3 o+ B3 U1 ^* h; x7 F& I" U8 O3 Q6 r3 k
从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。
6 \) F* k2 O3 ]2 \3 k" v5 r' f0 ]: b9 S% l7 R% B
3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。
0 t9 _! D' F2 l0 S6 }* W6 v6 k: C7 i q1 ~- r( ^
从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。 % @ G. m. D9 j) X* }" m
! U* {. S/ P4 `最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢?
# d0 G1 a- h. ?/ x% Y, q* o
/ i) d) \, @ g) `! r2 j0 f2 y$ K进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。
8 v; k5 ^! ]6 h8 R( U
) {5 I% o \7 f6 }
+ ?: Q2 y: u! r- M* [9 G
1 a, w/ n3 C2 c7 n- M8 c # g& c( z0 u3 u0 F3 }
# `# H+ ?' M, O) F( G/ c- v/ A# G+ w作者:有风就有雨
# S1 v+ a! W" |8 q7 [来源:办公室的秘密 . v+ R( A- A$ F7 ]) J
# S( @" r+ T6 O; h1 n- j |