|
前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。 # y: G7 }- C+ q$ y: ?7 y7 M
2 g3 N F7 W7 J" d( O( I$ n
% k7 O6 S p' D" a/ s6 k& B6 i
) ]/ l( M' i/ e2 d( t坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。 * r' \2 i* w. g8 ?! z, u/ u3 L
2 T1 o) v* O; j: \* g* T4 ` , y. I0 r5 W1 H+ G3 J. z
" N& S- [2 k9 M7 _虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢? ' K4 G& \5 U H1 @( d& ~
4 [* m6 p7 T8 N U+ x
0 _/ ], L5 l8 k- F Q1 f2 D$ P
+ @- e7 u/ F8 X) S领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。 ) h* H7 N- Z9 s
" g- s0 \& }9 p4 H2 u0 U; m
6 w b0 j/ \7 s) H+ z5 }4 U1 m, b X: Z0 C7 o e( ]. ~
) U7 Z* X' q; O5 W" }9 w5 L
. V1 s+ S* j) r1 \3 ~要学会运用一种思维方式。
% Y: _$ c) N) u# F) }) A* {. J& Q2 `) h: o: P
% d( n1 e4 S+ L" G r- j# r
) P3 s4 w$ V# Q8 F/ O& ]这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”?
7 W) w N" O8 V/ R9 H, r4 ?, k3 v9 y/ b+ N) t _. ^4 L2 ~
! ^5 g/ R c- r! t2 e- U1 t9 _4 r1 E* [/ c" e$ e/ @* I
同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?” 5 n& u0 x% H3 D9 k7 Z% f5 `
" W8 D- b6 x! H; }2 |
4 _! R. |7 B, v$ [- H" ~% D t' \# r7 F* x) h8 o
领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。 . a0 L- t0 M& b: o
5 {5 }/ ]1 u# _' ~! G: ~; n: h ( ^1 J4 T" E B3 `( d
4 L0 n' t' }. m, S4 ]4 ?
领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。” : P0 t4 E4 p( g- q- l; p
* e7 Q( U' P1 R0 y' G
3 k9 F. e4 l. S/ z, t; K
~; x# J( [& R9 D领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。
9 l+ d5 H3 d7 m0 n& y: C/ I0 Q4 f/ I. v6 l3 I: C9 m
6 d. n: T6 V, q. Y& T5 w d4 Y/ g- o3 x: s" `$ x
为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。
. V d0 l5 L3 R0 g& Q6 r Y! [4 ]2 y, ]5 V$ X! v0 Y, M
) L. Q& n2 B8 y5 a; v
# }$ u; j: a# d
( Z, x$ @7 q) M% U2 N' e
- h( F9 ?: T: \1 O要努力做好两件事情。
& }, e O$ a2 w) b9 A: M" j4 [( P& z
4 |3 _$ i4 i6 [4 ^
$ y, o' y- I. ?5 o. u9 P L8 j
1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。
+ ~" K+ [- ^! C, a
& f3 u, y3 i3 u8 t% ? O' }0 k领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。 5 h; E7 l& y. N; @0 w& p6 l5 f
' u/ F0 G: G3 b8 p 5 ?: V9 o' ]1 y6 ]
( h" a, x/ ]: B
2.废寝忘食地读书。
- k) v' N4 I5 Y- K# a9 w" P |/ S- Z' l: X; z( K
+ ^, `2 k' ?9 O! O1 A4 e' N+ i; L! c/ \$ f S3 ]* c2 r- H5 k' B0 w
领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。”
9 m+ f* [/ K4 u/ Z
& c7 s" w9 y5 q9 @
8 [. C; _! |6 o. }0 G
$ x' u' K# Y* D) x他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。
/ ~0 L) d# [' v( i' }
+ |" Q1 t# e' j
, {5 H1 I: E: @* J5 {
8 z0 y3 m; J0 }: Z领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。 7 }' V8 T2 |9 b8 c
5 ?$ }) H/ `( J* Z/ K- C
1 q+ w8 A9 w7 C2 I! u9 Y$ R5 ]! |; H$ O) Q( E
在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。 - I" N- ^% l: n( t" ~! G6 p
9 e! v0 a7 N9 o0 q+ v9 L+ N
/ q Q9 w, M5 Z6 S
% q2 t4 `$ @: F7 r9 e; W% p摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。 ' q: [, `" ~/ u4 C
5 w6 I4 Q* N2 t/ \/ n
& V; |' g& g. g! ]2 M) Q% R! v. R, o+ Z) q: n; E: s
重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。” / o% u3 z5 K( b- E1 Z
' [- C2 {7 W, G7 M1 Y# @& k/ a
2 D7 D; e: a' K: G! m* x2 R6 R9 U! W+ r2 E2 [- ^2 Y, B( ?6 f
3 f" M3 h" Z, O$ R- T4 N* N
, u" [( @0 m8 J4 R; D/ q0 I1 c2 w' U$ z
要最终实现三个目标。
7 J1 O6 u% w( p
+ e5 `& |& T# Z$ A! _# S1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。 " Z r0 u) z# V
: F6 z( r4 J" I, @+ t9 P! p
他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。
( V) P! s5 ~6 i3 t( e, y7 {- x7 I2 w
2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢? , ]0 W# k& K( Z$ k; ?5 P# P/ l
9 s4 n& d5 b3 `4 H$ g" M4 N
从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。
/ f' _# L; K5 }: C+ C
# n' n/ P: X2 N) ]) K) T- ]! J7 z3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。
4 u% k' S5 L% q( x v! j" B1 D; B
从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。 3 i0 W# Z4 i: a( m4 o( W' o
6 F, |2 O4 q2 l+ X- L; P: |6 C
最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢? $ G" h& E { o: j, S$ X# Z
. v0 q' S# e" g. A" N
进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。 ! ], y* ]/ Q$ {# _# L
- ^- _6 }% n7 G0 \) ^
Z5 A m3 Y* i8 X: J$ e. o' D- D' @2 |
: Y1 w1 V8 l0 p) y# r
1 n& Z- p1 L0 R% B4 q' k! H& @5 z- ]
作者:有风就有雨
" Z6 a. f) {: D ^+ F0 U9 L) b来源:办公室的秘密 ( Z* s! V5 V+ {0 L+ g. o7 `
( O1 I$ \* M1 \$ m" i) Y
|