惊险的一跳:晋升的路线考察（二）

转载。　认真研究“惊险一跳”的个案，耳闻目睹各种蛛丝马迹，大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用，我把它称为“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。

6 T# Z( w1 q, H: n0 W: s% K" l    第一类因素：专业经历方面的因素
) ]$ X2 i* t0 o
7 t4 J/ `- q. W2 U$ e) L- A　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

　　第二类因素：政策导向方面的因素
# w+ C4 d: y( r
; m0 a* F! o. X; j* i  X  {6 y　　一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。
　　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

4 }! j) K' a8 B0 R　　“年轻化”是政策导向因素当中的一个引人瞩目的方面，而“年轻化”也更多地与“基层化”联系在一起。因为让大家接受起来，来自基层的年轻人才有相对足够的说服力。否则，同时上层机关的人，谁能比谁高多少，难以选拔、也难以服众。这样说来，从基层选拔年轻人，也就存在一定的必然性和合理性了。当然，具体到选择谁、“为什么是他”，还可能存在更为复杂的因素。
- Q5 Y4 U+ A5 x! O# Y4 Y
; g  B( l! C* [7 O/ Y8 W. |　　第三类因素：象征代表性因素

7 B- Q' E0 K2 L: y2 M; ]' B6 m　　这个因素与我们党和国家特有的政治体制与治理机构有关，比如：
8 ^: M% n2 Y( f* f2 w　　关于民主党派、无党派人士进班子的规定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。
! W3 v, ]5 i2 v8 L3 j5 z) g　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇女干部进班子的规定，等等。其中关于各级班子年龄结构的规定，也会给一些年轻人创造机会。如“团省委的领导，由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人，整个领导班子年龄不能超过36岁。”既然不能超过36岁，如果其他几位副书记平均年龄比较大，就很可能将选择的目标锁定在30岁以下。所以，出现28岁的副局级干部，就不足为怪了。

1 l2 Z. L  ~. Q, [5 D　　第四类因素，贵人举荐的因素
$ U  D, }, u( k0 i! \% \
0 H8 W) X; }* S6 X- ?4 l& ~( J　　在美国社会，有一句知名度很高的话：“你知道谁，比你知道什么更为重要”。这是西方职业发展中很正常而且正大光明的一件事情。但因为我们干部政策和制度的一些特殊敏感性，使得“举荐”和“跟人”成了很隐秘甚至不光彩的事情。好象现在有规定，部级领导异地任职时，最多只能带一个人：司机或者秘书。很多高官为了避嫌，基本都是只身前往，顶多让原来的秘书跟自己去一段时间，帮助安置一下生活，而后就会返回。
　　尽管如此，“贵人”的因素在一个人的成功当中，仍然举重轻重。在清华听EMBA课的时候，清华大学国民经济研究中心主任曾经和学员交流：在一个人成功的所有因素当中，能力占到30%，机会占到70%；而在机会的因素当中，最为重要的因素是“贵人”因素，大概仍然可以占到70%的重要性。“双70”的理论，自然有待论证（其实也难以论证），但足以说明“贵人”因素的重要性。所谓“知遇之恩”、“再造之恩”，其实就是在说，“贵人”的出现对于一个人生活和命运的改变是根本性和颠覆性的。
　　“贵人因素”的重要性，对于我来说，是耳闻目睹，也是感同身受。想当初，我之所以连跳两级，就是因为分管副部长对于我的青睐和提携。没有他的坚持，想要达到甚至超过同龄人，是决绝不可能实现的。“贵人”可能是你身边的人，可能是在某个细节上影响你一生的人，可能是你的顶头上司，但“贵人”最为突出的特点就是它的“突然性”和它的“隔层性”。
5 H3 t+ h# I: U4 H. l5 G, I1 \　　所谓“隔层性”，就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的，是可以在广大范围内发挥影响力的人物。比如，你的“隔层”的领导，也就是你上司的上司。这个角色十分关键，因为的顶头上司身陷组织环境和利益格局当中，一般都是“平衡来”、“平衡去”的“好好先生”，而只有你上司的上司肯为你说话，你才可能获得超越他人的发展。这个“隔层”有可能隔得更加离谱，甚至是你想都没想过的人突然的青睐。比如高级领导人在视察基层的时候，你有机会接近他并且你的表现引起了他的注意，被“钦点”或者“过问、关照”，从此仕途之上就“紫气东来了”。
　　所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。
+ A5 F4 b4 X$ i1 K; b
    第五类因素，路径安排的因素

　　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
! F9 k7 {  y8 y5 R4 t( ]# e$ J　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

7 f' u! u+ h* ?# i- x. j

晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
* }& k' n: C' ^; ~& l( A　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a
四贝勒，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服，感谢支持!; h5 ~# F* r. Q# R, h5 [4 ~1 D


& N  f: h( y- s  `* Z9 |2 I     post_newreply  
; b- U7 `6 C8 o! F& C7 ~; s: \( a. `
评分参与人数 1 文银 +2 收起 理由  
AFS  + 2 很给力!
查看全部评分

3 j' R8 y; O' t* Z( B* [1 w4 D: j分享到:  QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友 收藏2 转播 分享 淘帖0 点赞0 拍砖0  
* g$ C' V, c1 U! K9 [% ?$ x! @8 S& _% Z
点评回复 使用道具 举报
提升卡
$ P4 Y/ p* P, e' h6 }7 j/ Q
置顶卡

$ v' E, ?  F  c$ P沉默卡
) ?! u5 z9 p( l' U) s( n3 T0 I
喧嚣卡
: _) u9 r% @' E, S8 T
变色卡

抢沙发
. j; @2 v. V* z# K# M+ l1 ]9 s
2 w1 g- o' |5 S4 h% V3 ?千斤顶

5 v; V8 s  _+ \显身卡
, N) c2 @( D7 T' ~  

3 x! v' G) X  W新手小菜鸟 新手小菜鸟 当前离线
积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1   窥视卡  雷达卡
1
$ g/ o# E# j( M# a0 A; W, Q9 Z- V! b
主题 6

帖子 75
9 ^6 i- t6 q* l- s! L% H9 B- |8 S
! m' q( D; K8 L6 o+ v; n7 U. }: ]/ Q积分
2 l) V5 E( d9 G
# r# m7 ?- P0 w1 w3 n  L二级小秘
) x: D% M% B" {& U+ S


0 Y% E' l& o( [* Q5 E. [) B
3 ]. M: o2 K8 k7 E, x积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1

收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者
1 }" A; o2 I: l　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

) g* x/ H+ C, p, Y  ]# d/ N
- s  w' m+ p# v8 p8 S
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
/ e- n8 t. y2 }' H- F( Z1 Y. l  
6 G- \( }3 F% X! c+ |" V7 x8 ?
; Q( }( M  D7 k6 z就让我失眠 就让我失眠 当前离线
积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0   窥视卡  雷达卡
0

. y: J# ~( e% }' h  w* a主题 14

帖子 190
  I' o1 C& o! J2 `8 J$ Y/ S
/ C* T; j2 D0 W; `! k积分

% C* D9 K5 v$ t/ Z+ ^铁杆秘友

( ^0 ?- K  M. K* N! ?

. l$ }, l6 e2 x0 W) l" n* _积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者
九十年代干部提拔有文凭要求，导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过，至今原地踏步

0 Y: y! A! g! ~( J- e$ [
& v1 k1 L( f$ W8 D% \! l
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
7 l- {& l/ q5 Y$ J$ T' [" i  

huang840511 huang840511 当前离线
积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4   窥视卡  雷达卡
) }2 F' f+ d% ^+ n" r% O2 u$ |3
% L! k! ?, O1 X9 a1 C6 H
3 |6 e5 q# o" r4 b) q5 X主题 82
& F* b8 f7 Y0 W% d0 B6 J
帖子 943
# F" `! |+ f( P7 J+ m
6 H8 |- `' c2 R: X: j积分
- O! Q% k) A4 v0 ]% W
四级大秘
3 h" x4 g3 @3 f# N2 f- x# W


3 W) j+ w/ s. i, i. L
9 ^9 V4 `3 U/ S2 _; B* C  P积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4

收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-15 21:06:25 | 只看该作者
对这个行当和职业一直懵懵懂懂，人是需要追求的，希望自己还是有提升的那一步！

& r- [4 G; s& K' _

& M4 U! U* {6 Z4 s% A 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
8 K# ^' p$ @9 C# C7 i显身卡
) t# F0 ]* P5 }) X5 {7 Y2 e# E  

0 O( y! b. }+ ~$ Z% K笔划纵横 笔划纵横 当前离线
积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6   窥视卡  雷达卡
4

主题 37

( O- Y& ^- U) I  O9 F# i8 S$ e) e帖子 681

积分
4 ~) g- b1 A* Z! Q# J  M! F
0 X6 T5 L; M6 s3 e% `2 n" U铁杆秘友



积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6 收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 16:48:09 | 只看该作者
; ~. o6 [3 x4 A虽然个人升迁不与人的意志为转移，但是必然中的偶然，总有那么一些规律可循。
3 x  D9 Y4 O9 C* X/ U& J
3 j: S# |$ \, J6 y( u% _! h. G
9 z. \* {' }4 G- J
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
3 X2 z  h4 h7 a/ A' j( o显身卡
. b$ f/ R! B" N4 G  J  
9 T, H6 o& [  W$ `+ E; O
: W0 q1 a( z) F' f) W& d- M( o风之殇 风之殇 当前离线
0 j) |; G5 i& Z3 V积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
0
5 ~' c* W" V/ X
2 j2 t% d2 U, L! ^; U5 L, r主题 28

帖子 329

积分

三级小秘

: b: b5 R/ w" X


积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:42 | 只看该作者
2 A. J6 p: m7 D1 B" h. h是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。


! d! C# M% O1 Y2 d) J: z' a6 V- B
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
& t) S6 T4 S1 M6 t% B' S  
: H3 q% J+ A& x( d( Q1 ]$ f+ e! s
风之殇 风之殇 当前离线
, Q3 k) R, y: O) X8 U积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
0
$ N  e& O% j7 R5 |8 [7 ~! W9 O
# F' {7 g. @3 T  P8 F# w: J主题 28
) z- a1 U$ W7 K4 ?* U
- @& B# `: U2 V% U3 h帖子 329

积分

三级小秘

* c% ]. v+ P# w+ u$ {0 H/ n/ @
' F1 ]& u, b7 p( L9 V4 W+ k
/ [# N- J# i9 v) j; i# ]
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:10 | 只看该作者
3 p7 g2 b7 P. R7 h( F* D* |9 K是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。


% q9 L; m7 l5 o4 i! r( q
8 S. ?  X; O/ h# V6 f 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
- Q+ V5 b/ |5 b8 y, ?, t  
3 D, [0 a! x4 U* V  C1 v
, X) ]4 l4 x, a* c" T红苹果米粒 红苹果米粒 当前在线
/ Z$ u( O; ^3 ?7 Z  g积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28   窥视卡  雷达卡
- o3 B) `9 D8 G' R5 ^$ ]4
# m: B2 N; Y( a" ^: B; |
4 z% s: U9 f, S2 N8 Z' j主题 130
0 z9 a- `6 m, u
+ B' |8 D. D4 p+ `2 h4 a* M帖子 1164
9 K# X; J# e' E; S3 }+ B3 S& p
8 ~% f6 P) `0 t. o2 D4 ^积分
4 s9 E, H; E. c. [, t
五级大秘
# C7 }7 E) R" I* T0 a
: t2 r4 I4 L4 i

1 T2 G2 i# p9 w8 m1 m. k
积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28

" u+ A" `5 I; q# a: P收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
# |5 t9 D! S! S6 z要有背景，有努力，有贵人，有运气。当然，还要有能力。
, i3 h: E5 c+ ^, `
# E$ J8 g( \' F
8 q6 W. c0 Q' o7 L$ p/ f
" z  U: a( r  k: k 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
" b) _! N6 ^& z) S显身卡
  
3 j7 v: U5 \) p) ]
5 Z. i9 R; U; @* ?2 T8 Sybrf专用 ybrf专用 当前在线
2 s) H+ h1 }4 ^. D, x: S: j积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16   窥视卡  雷达卡
; u- G1 `( O0 J8 r15
: p/ _- D$ p% C# j
主题 70
$ ^" e4 h* k9 ~8 B
4 N0 E5 ~5 p' T帖子 816
6 O3 C0 Y% Y9 L; A  y7 a
积分
% I8 K7 n, o; ~% X
  \9 o5 n+ D3 O* q四级大秘


# i/ [3 A3 F8 k3 a( F

- [* }& T% X8 b" p积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16
( ~! i2 M$ g! V  V. t
0 q! ^3 B  w# o- f4 ?3 c1 `$ J+ `收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
讲的很好，就目前的的荐人用人体制，的确如此。



8 h+ s9 @/ r5 | 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  

1 s8 w2 |8 O5 ^3 _宁乡文秘 宁乡文秘 当前离线
积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1   窥视卡  雷达卡
0
; h+ ?7 |4 N+ `  K/ j$ _
主题 93

# L5 C; [3 B$ Y: S7 X# u帖子 1534

  h" I- G; t6 W+ E+ E积分
" U9 M6 x6 d* L2 K4 K
3 s  ~2 G* X; [五级大秘

  ^1 B: N! I4 z$ w, p1 L0 o


. J$ c" o4 O; [) P( c& Q- E积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1

; v3 O8 R1 w  P收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者
9 n/ ~/ d6 k" }. f: r' |如何晋升是当前最需要研究的重大课题，

3 P, ^$ D" ?* H

' m- e, D- N. \2 x3 z; v: L 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
4 R. {2 n- _3 [
; o7 g0 ^/ j1 v; l+ E宇翔 宇翔 当前离线
% `8 H( h  q3 ^3 _: C2 j积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2   窥视卡  雷达卡
2

主题 15
9 ?/ A5 J" p/ E9 K# ^7 K5 V
帖子 183

积分

二级小秘


1 ?) ^% Y; C7 ?+ l

积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者
晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~
  {. z: M1 W( ^: h# ], U
1 V& g6 J3 S' F1 C7 ~: @. A5 ^6 n
9 {& u2 c  t5 P  h
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
) y' ~! v7 n) L显身卡
  

8 B6 q# T$ {8 }! Pjsytqyl jsytqyl 当前离线
; j9 j; y  R! R" w, N% m积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0   窥视卡  雷达卡
" M8 c* E& Q7 @! s; y1 w+ Q+ m0

  o  [7 f4 B3 U* Y; @! }主题 17
7 Y0 s- S& A. j! u! u  s1 p5 c, g
帖子 1605

# ~) E# D  q' r1 P' z$ x积分

1 ~- N6 I: I$ L  w  p; C7 p; {五级大秘

  N+ |" ^0 u: w- Y2 {. u

1 T9 P0 U8 _( B' z% |  k9 M( H* w
积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0
0 {1 x$ n& M* R$ P# w- n
3 H2 j& x& s- D3 T收听TA 发消息  一评
发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者
! d9 |2 o, |. s& @. o1 z: a- b' k认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
! u/ y# u$ x1 s, M& g
$ N! C- Y/ K4 v6 }1 y/ m8 h. e5 Z
+ [7 c. N# W' y- o' f' S
6 P/ g+ c- v( ^1 l% o& Y
, e* g6 a# z* j# y1 u5 x 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
2 C7 P8 k( T' d; S* ^显身卡
  

' s" D2 O8 n) }, L% ]# n0 W7 E" r闽南小秘书 闽南小秘书 当前离线
+ ^- ~( l3 S" g4 U7 R积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3   窥视卡  雷达卡
% n3 ^, \: w3 c% k0 `: l1 j  l2
; [. P: t3 f& R0 k0 Q" b4 `" M. J
, n1 i' c3 Y! b- u% X主题 77

+ E" n8 O) g! {. F% e4 h  V帖子 1286
( `$ b  o* W8 D* @- y# e4 G
, k9 y* P7 ]+ i, V0 H4 d积分
7 w/ k$ e+ d" W* \  B8 C) S; y
' u& j# D( P. W; J$ f2 S五级大秘
. t0 D6 M; v$ K! L# E- [9 G+ }; Z

' S/ U- s$ t: v, K+ @2 k% z0 C
$ Q8 G0 s5 e' a+ w
积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3
2 }. |5 X" a+ Z' a! h3 }' Z- ?1 u
0 Q% F: T3 S5 b0 C+ k* H收听TA 发消息  二评
/ S5 g2 J- S. }: s5 i 发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者
什么时候大家都“惊险一跳”
5 L" z3 g5 y, P2 D9 J2 V( B


点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
: }) m  \; l) j
jamie jamie 当前离线
积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5   窥视卡  雷达卡
' o, _2 G9 i2 z2

. c  ^9 n1 b' y! U( k& j主题 174

帖子 3030

7 e2 P+ z5 p. q9 h4 r9 l: _积分
/ A5 K  {9 G" y5 s# n" I; C
六级大秘




积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5

收听TA 发消息  三评
发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者
前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
1 E! G! q' c& |( o9 s3 T- f


( H5 |+ _3 m4 W 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
3 s" I$ }; _7 I* j4 A  p0 o  
/ T. A( G) h0 M9 `6 I
! h: L; C9 x% P$ M/ X2 x陕西小秘 陕西小秘 当前离线
积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2   窥视卡  雷达卡
/ h; Q4 u. C$ E7 u. J1 s6 g2
$ m5 Z) w4 H2 [, b. j1 Z$ e
" u" A9 n  \# [2 J主题 107
9 b" U; |9 U& P- k& o% G5 |. u
. h" D- ^8 v' R/ L% i帖子 1414

积分

) l: x( K0 G9 z/ {; A五级大秘



: T6 Z( I0 e* b" H7 f3 y- a
3 r/ {: m3 q$ H7 o积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2
/ g4 Q9 w  p( s  a  S
收听TA 发消息  四评
" o  I( q  v" o' M* z 发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者
. d; p- h; r0 H7 u8 c# C  S2 [五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧


( t  D# D9 d! K6 ?
+ e  ], o+ |; Y! {: f1 K* i 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  

lhzrwn lhzrwn 当前离线
积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3   窥视卡  雷达卡
- b/ w" Y/ y- m* J, N3 ^4
; A/ ?. B8 u% ^/ L5 B- n  w
  U0 Z) U9 K( p: @, L主题 158
1 y+ X! r1 H8 G0 H4 d# e
' ?" V( l2 U& `帖子 3898
3 q2 E8 X7 K! L: S& Y
" G$ R: Q. t5 Q3 S+ v; T5 \" D积分
; K& f4 r8 s- F/ Z% n! V# t; E
六级大秘
* c) ?$ M7 }; V+ i

9 q4 p! P4 K' \
% O8 V8 H7 n/ \& J5 w/ [& I" y/ Z
积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3
  A& K* O9 q/ q7 z
8 Q0 \  u3 x0 I1 K收听TA 发消息  五评
, B  }& B3 F3 P2 {  @7 G5 D2 f3 O 发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者
这个是需要好好了解下。



点评回复 支持 反对 使用道具 举报
. I; W) P9 Y! u% R显身卡
  
$ M+ k; a. h1 C! A" f4 ]* W
chenxl chenxl 当前离线
( E5 ?  }1 J0 k# }1 L! M积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
% ]- q: w4 q8 F7 T/ J; @0
; }  ~4 y# l, f
" z9 U" f+ f) ~' H# l主题 44
% v/ @# \7 H& A; T" t3 c3 ~+ R/ A
帖子 468
2 A1 ]: M* N% r* w
积分

三级小秘
2 y% t& H# _6 A: A7 S
4 I; E- J% R$ c+ s


积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0

) a- X% g+ x8 A8 _( L5 s收听TA 发消息  六评
, b8 ^7 _1 i/ g; H" } 发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者
说的有点道理,但感觉没有说的透彻
* o5 P% j& A3 ^) ?


5 C- d- j0 W. J! r: i6 w2 k; A 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
* i: S" I  `) j. w0 x6 A1 _) n显身卡
  
  K* T* A  X4 J, ?
( w2 I0 U& c  y# ]& A( ISmile Smile 当前离线
积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2   窥视卡  雷达卡
% n5 o( r8 h9 f2 |6 s0 x0

主题 36

  d3 b& o' Z: Z  J2 U帖子 621

积分
7 v  C, D- ?# b7 u
四级大秘

# ~4 a9 p' z; b( [1 G: h) r: l
3 k$ s8 I9 y& `2 X9 y

积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2
% D* x! x6 E. d% l/ e6 B
收听TA 发消息  七评
- P' K! `, ^9 f$ e  d 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者
: h. j/ ]+ \5 B3 Q& x8 O$ c1 U有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待

3 T" c+ }0 `! W+ u. {; G
/ M* S; C) @. F: p8 @
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
; P7 x  ^2 N. Z6 `  ^2 P  
; F, [5 ?! N8 U& A
$ X' f9 Z) z7 Uberlinchena3 berlinchena3 当前离线
积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1   窥视卡  雷达卡
0

8 z, G0 D! ]2 P主题 108

帖子 1671

! R. o: b/ e; v$ r积分

+ L: I' M8 J. A. m# L五级大秘
- U, k, }, h' H. r$ Q
8 N" h! ]& T( U2 a! {- A4 ^
# v% M* f/ ?: Z* i
2 j$ m0 T7 l. H0 ^/ m3 W0 Q
积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1 收听TA 发消息  八评
发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者
总结的都是经验之谈，内行啊
& \. g; U6 y: F! k+ T
6 y  E, z5 U* E! p
. b$ c4 {  {1 m; q# q# O
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
! ~/ F8 H1 P! _* \; L0 l1 Q! x  

liuzhaoxiaotian liuzhaoxiaotian 当前离线
6 `: y4 w$ f4 q$ O: |积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
3 v' Y# C( Z; v: _1 y& M. j0
, ~+ w8 r5 a" n; a4 S8 \
! E6 o; A( {  q% W主题 22
/ u0 `2 N: ?& h" u; G
帖子 365
" n- e6 u) P) i1 u5 F# w5 E
8 D' `# d% ]+ h. x/ ]5 |积分

三级小秘
% K) K  d% [* D" v& \' n) G3 f+ t

7 W+ E' H" D5 J& T9 D( ]
" b! Z2 F5 Z& P* h# S
0 q( U: m; X7 F3 Y积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0

$ q. Q- b3 y5 |4 r$ i' D收听TA 发消息  九评
; `- J4 Z$ J& B6 s8 j 发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者
6 o: k$ p( d  q  Y) J. e深入认真学习，仔细虚心领会
* A- x/ B/ a+ \+ w3 Q

0 I, Z6 |2 L9 ?! t- @9 ^; }0 \
( x5 D/ O5 {4 C' M: t 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
; ^5 D# \  R/ o8 l  
. ]/ k+ P, Z3 o9 c/ z7 O
: Z# [8 Y# _. S5 Z4 Y# K     
% |/ q  Q' s. Q3 Q下一页 »123456 / 6 页下一页返回列表   

高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友 |  点击附件文件名添加到文章内容中 描述 阅读权限   文银  
   
6 ~( }9 J' U* Z2 d# p3 m& K本版积分规则发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页
% g% x, ~7 g5 d

" Q  c0 C- @2 ?) O8 A2 E" j1 b浏览过的版块
领导艺术人在秘途文秘杂谈应用写作大家谈
3 p$ N# C/ b& |8 `# b3 {社区QQ达人
使用QQ帐号登录论坛的用户
热心秘友勋章
- w# @. g# Q7 S3 V颁发给热心投稿的秘友
精华分享勋章
颁发给精华文章的秘友
老秘推荐勋章
4 R, x# _) k0 @& \) ~) A3 Y1 f$ U; |颁发给老秘推荐文章的秘友
* ~9 d) {- N5 ~7 Q

定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w 　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇

干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央

　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。

一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。2

什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市

“公务员之歌”对年青公务员是一个比较真实的写照：
- \: S" @" Q2 c2 a  D" K      “表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；成就难有，郁闷经常；偶感优越，袋里紧张；患得患失，暗自神伤；比骡子累，比蚂蚁忙；仔细想想，比民工还强。

认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
8 }2 U5 q- A% W3 P$ L- m0 |) K7 f/ M+ s

什么时候大家都“惊险一跳”

前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧

这个是需要好好了解下。

说的有点道理,但感觉没有说的透彻

有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待

总结的都是经验之谈，内行啊

深入认真学习，仔细虚心领会