惊险的一跳:晋升的路线考察（二）

转载。　认真研究“惊险一跳”的个案，耳闻目睹各种蛛丝马迹，大概会发现这样一些情况和因素在发挥着作用，我把它称为“五子登科”——五类原因，单独或者综合发挥作用，帮助一些幸运的人实现了自己仕途上的“惊险一跳”。

+ M' o9 i, S+ K3 {    第一类因素：专业经历方面的因素

　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

2 W' J% |& Q* A1 p+ j
: d( r+ h0 ]- n" S6 E! W( ?, O　　第二类因素：政策导向方面的因素
* ~5 n& D: B2 z+ m; j6 \
; y; j/ l% s% E1 |6 K　　一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。
　　

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

) l2 u. T! A& F- U+ m6 J; |
　　“年轻化”是政策导向因素当中的一个引人瞩目的方面，而“年轻化”也更多地与“基层化”联系在一起。因为让大家接受起来，来自基层的年轻人才有相对足够的说服力。否则，同时上层机关的人，谁能比谁高多少，难以选拔、也难以服众。这样说来，从基层选拔年轻人，也就存在一定的必然性和合理性了。当然，具体到选择谁、“为什么是他”，还可能存在更为复杂的因素。

　　第三类因素：象征代表性因素
' B9 R; n" _4 K  j! O% n% f
$ h; Q+ G) i0 Q. t1 i+ i! s　　这个因素与我们党和国家特有的政治体制与治理机构有关，比如：
: ^+ a3 G6 ]/ ]7 t1 Q4 T5 g　　关于民主党派、无党派人士进班子的规定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。
　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇女干部进班子的规定，等等。其中关于各级班子年龄结构的规定，也会给一些年轻人创造机会。如“团省委的领导，由基层选拔、岗位交流等各种形式产生候选人，整个领导班子年龄不能超过36岁。”既然不能超过36岁，如果其他几位副书记平均年龄比较大，就很可能将选择的目标锁定在30岁以下。所以，出现28岁的副局级干部，就不足为怪了。
( l' G2 W# `5 C: b8 ~* \
8 j( I% n& A' T/ p4 l　　第四类因素，贵人举荐的因素

, B( l8 `. [! c" @$ ^　　在美国社会，有一句知名度很高的话：“你知道谁，比你知道什么更为重要”。这是西方职业发展中很正常而且正大光明的一件事情。但因为我们干部政策和制度的一些特殊敏感性，使得“举荐”和“跟人”成了很隐秘甚至不光彩的事情。好象现在有规定，部级领导异地任职时，最多只能带一个人：司机或者秘书。很多高官为了避嫌，基本都是只身前往，顶多让原来的秘书跟自己去一段时间，帮助安置一下生活，而后就会返回。
　　尽管如此，“贵人”的因素在一个人的成功当中，仍然举重轻重。在清华听EMBA课的时候，清华大学国民经济研究中心主任曾经和学员交流：在一个人成功的所有因素当中，能力占到30%，机会占到70%；而在机会的因素当中，最为重要的因素是“贵人”因素，大概仍然可以占到70%的重要性。“双70”的理论，自然有待论证（其实也难以论证），但足以说明“贵人”因素的重要性。所谓“知遇之恩”、“再造之恩”，其实就是在说，“贵人”的出现对于一个人生活和命运的改变是根本性和颠覆性的。
9 [  F1 j7 J) `# h* f' i) r& u: k　　“贵人因素”的重要性，对于我来说，是耳闻目睹，也是感同身受。想当初，我之所以连跳两级，就是因为分管副部长对于我的青睐和提携。没有他的坚持，想要达到甚至超过同龄人，是决绝不可能实现的。“贵人”可能是你身边的人，可能是在某个细节上影响你一生的人，可能是你的顶头上司，但“贵人”最为突出的特点就是它的“突然性”和它的“隔层性”。
  N" K' A6 ?1 e$ |* w$ E　　所谓“隔层性”，就是指他的官职、权力和能量是远远高于你的，是可以在广大范围内发挥影响力的人物。比如，你的“隔层”的领导，也就是你上司的上司。这个角色十分关键，因为的顶头上司身陷组织环境和利益格局当中，一般都是“平衡来”、“平衡去”的“好好先生”，而只有你上司的上司肯为你说话，你才可能获得超越他人的发展。这个“隔层”有可能隔得更加离谱，甚至是你想都没想过的人突然的青睐。比如高级领导人在视察基层的时候，你有机会接近他并且你的表现引起了他的注意，被“钦点”或者“过问、关照”，从此仕途之上就“紫气东来了”。
7 m4 [! w* c( \; u1 m% V　　所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。

    第五类因素，路径安排的因素

. H. D  N; m7 ?; I　　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
4 X+ g  B/ X6 H　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

5 K5 \5 a& G, V' `- F( V  k

晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。
* }& k' n: C' ^; ~& l( A　　基于我的观察和对于干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央政治局常委当中，谁如果分管党务和组织人事工作，甚至开始涉足外交、军事领域，他就可能是将来的总书记人选。  G+ m$ Y" D# t8 P2 a
四贝勒，老秘网建议您养成“边阅读边思考”的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见“新手必读”或咨询右侧在线客服，感谢支持!; h5 ~# F* r. Q# R, h5 [4 ~1 D


" w1 l  C" E% b! J7 m6 X& l* b& M     post_newreply  

$ A* x+ B- n7 Y* ?' Y- b; k评分参与人数 1 文银 +2 收起 理由  
! |! i* C6 c1 t, l& U2 Q% \  E AFS  + 2 很给力!
查看全部评分
+ ]9 Z) t5 G+ p3 _' W
/ x8 u* B8 B. J5 D7 k5 z8 F6 E- D分享到:  QQ好友和群 QQ空间 腾讯微博 腾讯朋友 收藏2 转播 分享 淘帖0 点赞0 拍砖0  
1 Z) h' D" Z4 R' f2 L0 h$ E& Y+ s! ?
点评回复 使用道具 举报
提升卡

$ e4 p9 B6 ^' m# Z置顶卡
8 @# R" z2 Z' U
沉默卡
# a. l7 }2 D! t6 V
* P4 u3 m1 t/ m8 q" Q3 b/ ~5 D( I3 B喧嚣卡

变色卡
. ]! ^- ], S: E' |8 `
抢沙发

千斤顶

显身卡
  
' i5 b- P+ H" Z$ V+ U
新手小菜鸟 新手小菜鸟 当前离线
积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1   窥视卡  雷达卡
7 s% C  ~, ?6 }9 C; F) Z$ `+ t7 B1
/ T" i* v% P( Y- J2 [! O
主题 6
0 K3 ^4 z3 J1 K6 Z$ @0 B
, f, g$ B# J* M2 o+ l" e帖子 75
& A) @. ~7 ~' W7 ]1 N
+ \3 n/ W& M9 J2 n5 d/ x1 I; K" Q7 e积分

2 X3 G1 n, {' `二级小秘

" L/ `' Q  E+ o$ o  ^) u. I
# G, \- |* |; }% O6 B3 [' r

' r# r: A. c8 [5 M0 _积分75 威望36 点 文银9 两 请柬11 张 人气7 投稿1
  K0 t! `1 ]; {2 o7 g& e; o1 [
. n1 W1 c" p! Q2 r  G9 n  H收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 17:45:42 | 只看该作者
. r' j* C, l. Q: K4 e6 D: U# A　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。



点评回复 支持 反对 使用道具 举报
8 E& ^% l, d: k6 q; ^; k显身卡
  

9 f* n- ~4 G. t9 p& H就让我失眠 就让我失眠 当前离线
积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0   窥视卡  雷达卡
0
/ R8 k$ D- Y) A
/ |$ @+ u! Q; t% r) ]  H主题 14
/ u. Q) e+ j# v
4 o7 _* e! T/ f; R帖子 190

5 C& k/ o3 u, O6 |积分

铁杆秘友

; u' E8 f( J3 W& _1 U  v5 z4 E( I
2 ~, {! }" x2 \- C
4 E% m! w  E7 t! a" R积分190 威望71 点 文银77 两 请柬26 张 人气14 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 昨天 17:29 | 只看该作者
+ C: B$ e( ]; w% t" N' u5 Z九十年代干部提拔有文凭要求，导致一大批较低文凭却能干事的干部与此机会擦肩而过，至今原地踏步
$ w6 Z1 t4 q) e7 }+ S# n

; S4 K) ^' d  S8 G
! J" e  z1 k$ p  d4 D8 a* _& z 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
- L9 K5 D6 ?) e  W! f
; M$ [' T, f2 ~0 V! Rhuang840511 huang840511 当前离线
# ?! q/ [1 o5 [0 x" n& b+ D* @9 h& X; m积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4   窥视卡  雷达卡
3

主题 82
: v6 I5 U' \5 \2 e1 X
帖子 943

积分
9 I+ \9 Y2 _8 @8 f6 \4 r2 S( C
四级大秘
1 ~+ S+ |" R+ U0 n2 p

7 k1 T6 i5 y# [, p1 T: V1 t
6 s; w" R7 ^) U3 T) e7 q
+ T) w/ A* t2 J- H/ @5 Q* D积分943 威望387 点 文银37 两 请柬96 张 人气47 投稿4

1 ]# r, f9 D5 P# ~9 W- d* ]收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-15 21:06:25 | 只看该作者
对这个行当和职业一直懵懵懂懂，人是需要追求的，希望自己还是有提升的那一步！
) Q" C- G8 p( q/ k
8 A1 G& b9 M: |; F
1 c! l/ v) U% ^' T
9 ?' ]  a# d" Z1 h9 x& x5 u 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
2 n% _  T3 n7 E! T, r! [% r: a  
9 B6 K0 X: w1 k+ m. }" g
笔划纵横 笔划纵横 当前离线
3 F/ J' y# U1 o0 f, c: d积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6   窥视卡  雷达卡
6 W+ E5 X6 `+ s4

% Z0 t: {8 R/ w$ S: H4 i$ E主题 37

帖子 681

$ o0 s  |+ b) U积分

铁杆秘友
* V& c7 @/ r* F6 y
  B0 ?& m. o. H: ~

积分681 威望281 点 文银96 两 请柬147 张 人气34 投稿6 收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-6-18 16:48:09 | 只看该作者
虽然个人升迁不与人的意志为转移，但是必然中的偶然，总有那么一些规律可循。
! K" [. s& [* ?


( I. r, W! s$ m- D 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
% k. c$ A9 Y4 y# L  

  @7 Q: f; @# ~! {; o5 ]( L+ Q: p' M. M风之殇 风之殇 当前离线
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
' f# b/ b0 O3 i) p0
' Q8 [! m. U' t! K
; D$ y# k3 ^+ ?( @' O+ j* |主题 28

帖子 329

积分
& f1 y( m' B5 F% d0 L% G/ P6 z
& l6 E0 M" _; q7 w. k# E! j+ w三级小秘
% r3 c/ [. q0 A4 N

6 q+ ?$ C1 m2 a
6 H$ Y5 X1 A( X& X6 M
积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:42 | 只看该作者
& c* H8 S8 g6 @" Q* O1 |是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。


" C2 `7 P* W) n9 u% m% S
/ b, N) R3 H( S$ X3 t/ G 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  

% v' f& m9 }( T" |风之殇 风之殇 当前离线
2 a. D0 S6 r: @3 m9 f0 S积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0   窥视卡  雷达卡
0

6 q4 o/ V" `# D# G( B主题 28
; Z4 C) I" E  r8 z8 [  f) h; @9 Z  {
帖子 329
( Z, v1 L9 N& z
积分
/ x9 _6 P2 x9 p7 ]" P
9 N2 V! o1 x7 }  R8 G) e0 }" Y' z三级小秘


; N- h3 ]2 U+ \* h7 r

积分329 威望174 点 文银7 两 请柬58 张 人气30 投稿0 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-18 11:07:10 | 只看该作者
是（一)的延续。感觉还是（一）写的更有深度些。

1 b* Q* [, P% `" G0 t/ K% x

1 r+ E' g; v, E9 y 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
! Z1 o# F" F3 O显身卡
  
4 e' w' b+ H7 K# N  D- ?
红苹果米粒 红苹果米粒 当前在线
积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28   窥视卡  雷达卡
4

主题 130
9 W5 S. m6 S) }8 @
帖子 1164
* Q9 p4 j1 b; [. ?) R! P1 C
! \" d* Z5 ~9 c" T5 K积分

五级大秘
" u# q" C9 W' K. a7 x- _1 n
/ |5 `* c; w- X6 \
' X* t+ n0 v# [/ O9 a; u

积分1164 威望543 点 文银136 两 请柬181 张 人气111 投稿28
* D7 G1 g3 p1 o) R
8 K( _# B3 s" L6 w收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
要有背景，有努力，有贵人，有运气。当然，还要有能力。

+ F* s, w6 C5 Z5 |

8 r: ?. L1 }. ]* t( a 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
" t! V$ B$ O" x0 y1 v1 {显身卡
4 W: B) R5 q( g4 n( j7 L: X  

9 {7 J( W& G+ y$ u( h  kybrf专用 ybrf专用 当前在线
积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16   窥视卡  雷达卡
15
/ ]5 G  i/ D9 z' W
主题 70

帖子 816

积分
$ w7 L0 }: c0 v
7 B) b3 H8 T0 _3 {* c, D  u. Z四级大秘

3 b( h1 J+ D$ Y" c6 R% |0 @


积分816 威望375 点 文银89 两 请柬136 张 人气82 投稿16

收听TA 发消息  推荐  发表于 4 天前 | 只看该作者
" j+ v7 j" e% m! o3 I8 m! f讲的很好，就目前的的荐人用人体制，的确如此。

/ u9 j4 F6 P( C; }
  ?1 E; ]3 \& Z6 b9 o7 f/ J5 B, q
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
" x4 u7 h* J/ _8 m显身卡
  
$ w+ d. K' B& C0 L$ ]9 x
宁乡文秘 宁乡文秘 当前离线
2 w* K0 P. I* \4 v8 L积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1   窥视卡  雷达卡
+ h* R5 s; i/ [1 m( d* o0
0 o  ]  @8 Q! w" S; e" n. V
5 R% v8 D- A+ E+ N- [主题 93
  t$ y7 B* i8 p% L$ `
( h- ?9 F3 o3 O帖子 1534
& l4 n; {* g( W; U' W
) @- y: G9 A- q9 f. o积分
% V; n7 L# r# r, y
* V0 Y* W3 D! g- Y, y# {9 g五级大秘
1 s0 C- b5 [& B+ H' t, O

0 D$ c- X" F+ Y: Z; {

积分1534 威望648 点 文银189 两 请柬141 张 人气52 投稿1

& j4 }' u3 N  M$ o4 L0 Q% q收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-11 10:51:26 | 只看该作者
+ [8 O0 _$ Y: S7 c8 F- ]8 F如何晋升是当前最需要研究的重大课题，
8 d: ^$ A) U4 j, `0 |$ l
' W; ]) H( v# C

4 N; ~5 a8 A4 d  R! p/ `7 q 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  

宇翔 宇翔 当前离线
& c$ u$ G/ J4 U9 |* X积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2   窥视卡  雷达卡
2
' B' \- D! }4 ^1 S
; {8 B; S. i1 x0 T; o& p主题 15

帖子 183

" I* V3 i! V6 @2 R1 H4 b+ ~积分

( P" v7 \9 k$ b3 b3 o+ R二级小秘
8 T0 N8 _. |2 [+ j3 ]: f' x
* l  k: l4 k' K+ k; a1 Q0 ]! y


) P! \' s  o  b1 |; z3 [. n* `积分183 威望94 点 文银14 两 请柬32 张 人气15 投稿2 收听TA 发消息  推荐  发表于 2013-9-10 16:00:22 | 只看该作者
晋升的路线考察~~这种连环报道~我喜欢~

8 X9 w2 j2 C& |. S% K

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
+ m. G$ t/ ~6 x9 Q) b8 ^显身卡
  
. V" {$ E4 D  }+ A
0 l9 I3 c. W3 u7 Y! t4 f$ c" \jsytqyl jsytqyl 当前离线
积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0   窥视卡  雷达卡
0
# W* @8 F) a& T4 K
% {: F1 i6 b3 [: A" Z8 e主题 17
0 E; \- B. [: i+ ~3 n
帖子 1605

4 r8 {/ J7 E" a) r; F, I! l9 O积分
7 {+ L& q3 G! w) x" Y8 E1 {3 D
五级大秘
. r5 V+ M" R/ i0 z


. o2 X6 N# _; V& P9 p' B
积分1605 威望70 点 文银887 两 请柬156 张 人气0 投稿0
5 W7 V/ q; z; B$ \: t2 W% G3 ]
收听TA 发消息  一评
发表于 2013-4-23 11:15:23 | 只看该作者
认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
; J' N3 s; D( z- }0 z( B5 X% n% f( q! u/ y# u$ x1 s, M& g

! k1 F2 `. [) g4 R0 O! t7 c# Q
' D! S) g/ B! _1 u
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
6 m2 [2 \! k$ j! ^# d. S' g  E- i显身卡
  
5 P) q5 t# p+ B3 {; u& p
闽南小秘书 闽南小秘书 当前离线
积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3   窥视卡  雷达卡
" L4 L/ J! x% }' W2

5 q' S' o. n  ^9 s$ Y" I主题 77

帖子 1286

积分

五级大秘
; s* x' }  K8 P) P" u3 A1 P
" y4 C9 J- }. W1 S4 x( [
, |! P5 A8 j( j6 u

积分1286 威望552 点 文银144 两 请柬259 张 人气22 投稿3

9 o8 X1 e4 V4 z5 N- ?5 X3 {+ x收听TA 发消息  二评
& @( t5 ^9 l: h6 ^ 发表于 2013-4-23 11:17:32 | 只看该作者
; U4 u7 i4 n0 b# `0 |0 X* E) J什么时候大家都“惊险一跳”
& w% a# ~+ ]9 V1 P3 _


点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
% M) Q3 Z% R0 n) q. o( I  
8 F3 g5 O* ]- A8 F
jamie jamie 当前离线
1 z5 U* Y# D6 r& ]* s5 _积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5   窥视卡  雷达卡
5 e! S* n# o5 u9 ]% ^& b3 z+ i* _2

主题 174
% g; y4 u: x! D- n$ z& K
帖子 3030

. v- [: z2 Z: `* j, R, t& d积分
4 m- i8 f" S# z" f
六级大秘
# |" g5 R# L- W
* j8 q/ H0 ~- c

: o! g: d- f& a8 Y
& Q, p5 Z+ K5 ?: n积分3030 威望1177 点 文银475 两 请柬341 张 人气64 投稿5
+ Z% e* D# h5 j2 w) @* |) ^
收听TA 发消息  三评
发表于 2013-4-23 11:30:22 | 只看该作者
前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！



. e; e. u( S4 B* e1 o% { 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
1 x4 y- o, Z$ @% Y显身卡
  
$ h" ^& }2 q8 t2 ^; a" l
陕西小秘 陕西小秘 当前离线
; H- H+ E3 u% @, ~- R积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2   窥视卡  雷达卡
* _* ^% J& a+ s# t4 N5 v2

主题 107
* Y4 U( F. ?; u2 D; F1 o  J( ~( i
帖子 1414

积分
0 |* J) ^3 Y, \  ^" \
五级大秘
; D1 R  Z& x6 }1 s

9 ]0 R( ?6 H" x( a  f* {" [

积分1414 威望614 点 文银68 两 请柬285 张 人气33 投稿2
3 _4 V$ J4 u" {8 y7 L: b2 @7 N. a
' A. C2 u/ n! X0 h1 c! }收听TA 发消息  四评
发表于 2013-4-23 11:48:35 | 只看该作者
五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧


! h" a9 X7 ^8 W, b/ T1 I  Y
% [7 ~2 n/ i+ C7 b" {7 U 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
. w& a& S  b7 X' p显身卡
, b  \0 W# `& q7 E6 p; d3 i# I( o2 |  I6 a( Y  

lhzrwn lhzrwn 当前离线
0 Q3 n5 ^" f, i( L5 E6 l积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3   窥视卡  雷达卡
4
7 \8 _9 Z- k5 y+ B6 P
主题 158

; b8 V0 t' h' \( w6 F1 F帖子 3898
5 V$ T6 n4 a9 l; i4 \. k
. z: C8 Y4 E: |+ z积分

六级大秘
4 F" Q1 ^* I  O! {
( V8 _" X& P% r8 J" a

, J6 F. A! O3 T- _% Y
积分3898 威望1885 点 文银117 两 请柬745 张 人气56 投稿3
* l% w0 T( H7 B/ e8 X. d
7 b2 W  w; Q9 s$ l1 v收听TA 发消息  五评
发表于 2013-4-23 14:55:47 | 只看该作者
( c% p' _* k# g7 K" L7 [5 b这个是需要好好了解下。
2 d6 o2 j# S% G" m2 \  ~: }0 n1 m

/ q8 ~. e# q, S3 O% l
. |) L: {; s. L8 K9 T6 H 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  

chenxl chenxl 当前离线
$ r. u& d* j1 L3 q& A积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
0
- R- J) m. o' r4 v7 l
6 v  Z* u8 i8 ~" V- l( F主题 44

帖子 468

积分

三级小秘
7 ^: O7 I* w6 C& j( A
# }( l( E" x$ r8 y9 ]


0 T; h; `& v$ j. X) D7 g( p3 e积分468 威望175 点 文银47 两 请柬71 张 人气3 投稿0

收听TA 发消息  六评
2 Y8 e; |) t3 S! H8 ^7 { 发表于 2013-4-23 14:56:24 | 只看该作者
4 k& D$ y. `& ?( q说的有点道理,但感觉没有说的透彻
& B% N, a! E8 z# {2 q7 o1 `: S+ ~1 C
% X: ?; n7 O* l# X: ]8 I7 X4 P

$ J! X' p1 t( p6 e 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
  
7 v9 ]$ {3 d, v+ |; R0 y
Smile Smile 当前离线
' {, R. Q7 [  U积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2   窥视卡  雷达卡
0

, ^) A3 \0 n2 W: |. D主题 36
5 _0 V! Q& f0 y
帖子 621

积分

四级大秘
) m8 T2 P2 r$ q+ r
9 s$ {" h7 D- k3 }
& O2 |1 D2 `+ L8 w" P  j) c

5 a  u" y6 Q7 \1 C* u9 O3 r. W积分621 威望149 点 文银278 两 请柬44 张 人气7 投稿2
3 ]0 s) I) d9 C1 U
  s) X! o1 t7 i6 _# i4 G收听TA 发消息  七评
* ]- e, X& h. C# {5 B3 M1 k, t' ] 发表于 2013-4-23 15:06:10 | 只看该作者
# n* h4 U/ i  r$ l- \' R5 m- B有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待


" J4 R- a* `0 D: ^& d3 t6 v
; j; A0 }4 B3 K) a8 v" J+ A 点评回复 支持 反对 使用道具 举报
  \  o! N: s2 b- f( F. a/ M显身卡
2 H4 g" c: ?4 q6 o  

' S! e( B1 l0 wberlinchena3 berlinchena3 当前离线
积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1   窥视卡  雷达卡
: [3 e5 F  }- D7 A3 X" i0
0 }5 O7 D  y; ^% z. f6 H
主题 108
2 `9 y- Z8 l# H" J9 i
; m! c. y: v' f# L- A. \- t帖子 1671
4 m, r2 C4 b" C$ O
) u& U+ ?$ y; k8 q8 s& a  n积分

3 O+ F8 v+ A' J* f& E五级大秘
3 K6 Z$ f0 O! q1 a$ Q9 n' O
, E2 H8 L; \5 ?+ ~2 ^
9 R5 W# o( [2 d0 }4 M0 R

积分1671 威望721 点 文银76 两 请柬346 张 人气2 投稿1 收听TA 发消息  八评
发表于 2013-4-23 20:25:55 | 只看该作者
总结的都是经验之谈，内行啊
% B6 Z; ~0 E! V- ?7 C; T

( w+ @' |. O2 [/ h
点评回复 支持 反对 使用道具 举报
* ], r( W6 c8 V6 b0 N显身卡
  

liuzhaoxiaotian liuzhaoxiaotian 当前离线
积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0   窥视卡  雷达卡
- V' E+ {$ g0 t" i% Q- C0
8 t' U; C5 ]0 N. h- P( B* R7 D
2 y1 Y. P- H1 i' \, e主题 22

帖子 365

积分

( Z1 z: |" ?+ Z% j6 F+ ~4 j3 J& ^三级小秘
1 H8 X& R5 Q, I/ M; J) x" a
6 z& V3 |4 X2 Z) A/ {, a, X5 M

8 \4 f/ Q4 @- Q" A- b
积分365 威望152 点 文银6 两 请柬98 张 人气3 投稿0
3 Q9 u; U9 K7 f8 R
- R9 S: k  l( @+ V' |  {' {# I收听TA 发消息  九评
发表于 2013-4-24 09:59:14 | 只看该作者
深入认真学习，仔细虚心领会
6 t# ^3 b7 c( u! W( e. c9 M. n
2 n/ `# K; r* W3 P7 r

点评回复 支持 反对 使用道具 举报
显身卡
: q/ f" @, _7 I+ }, Z3 V/ A7 _8 n  
" I! `  K; z( [6 D: T, Z5 R% `
- ?/ B. G+ E0 J' Z- I/ O" Q: b     
& N- X+ D3 H8 g! [+ `下一页 »123456 / 6 页下一页返回列表   

高级模式 B Color Image Link Quote Code Smilies @朋友 |  点击附件文件名添加到文章内容中 描述 阅读权限   文银  
   
本版积分规则发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页


" O* g- v* T6 Q0 M4 _浏览过的版块
2 @/ Q. E9 K5 R# ?* L领导艺术人在秘途文秘杂谈应用写作大家谈
社区QQ达人
使用QQ帐号登录论坛的用户
热心秘友勋章
颁发给热心投稿的秘友
精华分享勋章
颁发给精华文章的秘友
老秘推荐勋章
颁发给老秘推荐文章的秘友
2 e  t& I* k! f" e% g

定。政治协商、参政、议政是我国重要的政治制度，一定级别的领导班子，需要有一定数量的代表性人物。这样的一种政治安排，就会给一些具有专业技术背景、在社会上有一定影响力的人物提供“跳跃”的可能。比如，人民大学某系主任被调任北京市某局副局长，这样的例子很多。给我印象最深的是农业大学某教授的话，那时候我在从事记者工作，因为熟悉的缘故，聊天时他提到：如果你专业很好、做学问很好，最好不要入党，到一定的时候、一定的情况下，你就可能获得额外的、意想不到的“好处”。他还补充说：党内人才济济，竞争激烈，想要“出头”实在是不容易的。其实他这里所说的就是指在现有的政治安排下，民主党派和无党派人士可能获得的机会。2 j( O: H  u; D+ s# o5 w 　　类似的还有关于少数民族干部的规定，关于妇

干部人事制度的了解，我已经大概可以看到一些官员晋升的“套路”了。比如说，某个人从原有的位置被安排到一个新的位置，你就可以判断这样安排的意图是什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市、区领导班子当中，除了一把手之外，谁如果分管党务和组织人事工作，谁就可能在未来擢升为一把手，因为他需要提前进行新的人事布局，以便为将来的晋升和工作获取更大的支持。在中央

　东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

东北的朋友在议论某些官员的发展前景时，常说这样一句话：“你看着吧，这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”，就是说，在看到某个人的某种人事安排的时候，都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素，使得很多人的晋升看起来跨度很大，甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图，也就看不明白这种调动背后的真实动因。

所谓“突然性”，是说“贵人”的出现，常常是出其不意的，也常常是可遇不可求的。抱着特定的功利想法去接近某些人，想要求得他人的帮助，自然也可能获得结果。但更多的时候和更大的可能性在于最初并没有意识到，后来却发现某人真正成为了你的“贵人”。因此，“贵人”的出现有很大的偶然性和机会性，你所能做的可能也仅仅是“时刻准备着”。

一个时期有一个时期的政治、经济、社会“大势”，这些“大势”影响到整体的人事政策和用人导向。为了突出“导向性”，往往就要迅速找出几个“标杆性”的人物来，以便起到“立竿见影”的示范效果。这个“标杆”会落到谁身上，真的是更多地具有某种偶然性。2

什么，以及可以看到这个人将来大概的走向。最简单的，如果一个人要擢升为党和国家领导人，大概这个人是一定要补“地方党政一把手”的任职经历的。某些地方、某些领域、某些方面的任职经历，大概都是为了实现这个人更大的晋升而铺垫道路的。再比如，在省、市

“公务员之歌”对年青公务员是一个比较真实的写照：
      “表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；成就难有，郁闷经常；偶感优越，袋里紧张；患得患失，暗自神伤；比骡子累，比蚂蚁忙；仔细想想，比民工还强。

认认真真看看学学，不知到底能有什么收获
! d, t# j& d" k$ Y/ X

什么时候大家都“惊险一跳”

前辈指路，谢谢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

五子登科 惊险一跳 何时到来？    潜心积累吧

这个是需要好好了解下。

说的有点道理,但感觉没有说的透彻

有的时候，我们羡慕惊险一跳，但是，毕竟金字塔的顶端就那么几个人，所以，更多时候、等多人是稳步等待

总结的都是经验之谈，内行啊

深入认真学习，仔细虚心领会