与各种性格的领导打交道技巧

由于个人的素质和经历不同，不同的领导就会有不同的领导风格。仔细揣摩每一位领导的不同性格，在与他们交往的过程中区别对待，运用不同的沟通技巧，会获得更好的沟通效果。
  
  (一)控制型的领导特征和与其沟通技巧
  
/ B4 z8 S+ ?) K# I1．性格特征
  
◇强硬的态度；
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◇充满竞争心态；
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) S. j% g! H- x: ^5 ]+ }3 g! Q◇要求下属立即服从；
  
9 v2 c9 b+ S* a/ W0 b, d) P◇实际，果决，旨在求胜；
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& @+ Z  x8 c4 H/ j% V; d, z◇对琐事不感兴趣。
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2．与其沟通技巧
  
  对这类人而言，与他们相处，重在简明扼要，干脆利索，不拖泥带水，不拐弯抹角。面对这一类人时，无关紧要的话少说，直截了当，开门见山地谈即可。
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& W0 Q7 b' l  y6 I+ \/ `  此外，他们很重视自己的权威性，不喜欢部下违抗自己的命令。所以应该更加尊重他们的权威，认真对待他们的命令，在称赞他们时，也应该称赞他们的成就，而不是他们的个性或人品。
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0 Z* {. B, D  s. D4 g  Q  t, X(二)互动型的领导特征和与其沟通技巧
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* D- ~4 }7 N" B' V1 Y! J1．性格特征
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◇善于交际，喜欢与他人互动交流；
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3 g/ h0 w) ~3 C0 {( t◇喜欢享受他人对他们的赞美；
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◇凡事喜欢参与。
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& Y; _/ {  {3 s2．与其沟通技巧
  
  面对这一类型领导，切记要公开赞美，而且赞美的话语一定要出自真心诚意，言之有物，否则虚情假意的赞美会被他们认为是阿谀奉承，从而影响他们对你个人能力的整体看法。
  
' x1 X7 b7 r: \. M& S  要亲近这一类人，应该和蔼友善，也不要忘记留意自己的肢体语言，因为他们对一举一动都会十分敏感。另外，他们还喜欢与部下当面沟通，喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题，即使有对他的意见，也希望能够摆在桌面上交谈，而厌恶在私下里发泄不满情绪的部下。
  
(三)实事求是型的领导和与其沟通技巧
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2 C; y2 ]0 k# h, E1．性格特征
  
◇讲究逻辑而不喜欢感情用事；
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◇为人处事自有一套标准；
  

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很需要                                                           

己的肢体语言，因为他们对一举一动都会十分敏感。另外，他们还喜欢与部下当面沟通，喜欢部下能与自己开诚布公地谈问题

刚入职场，跟人打交道感觉自己老是不行，艮同事说话老是感觉不在边上，在两个世界里，很是郁闷。。学而不思则罔

平时最怕的就是跟领导打交道了，实在是不知道该怎么说，非常值得学习！

“清灯孤影苦思寻，字斟句酌撰公文，暑寒饥渴浑不顾，错把晨曦当黄昏”

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谢谢楼主的分享，非常棒的文章对我很有启发受益匪浅。

感谢分享，工作生活中不免会遇到各种性格的领导！

学习了再看学习了再看学习了再看学习了再看

什么样的人说什么样的花这是本事学成无敌

分析了几种人格的领导，属于心理学范畴了

分析的很不错的，值得在实际操作中运用。

初入机关，打交道是很大的弱项，谢谢分享

可以作为参考，学习学习。

谢谢分享，对新人很有帮助！