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[秘书工作] 老秘答秘书在公关活动中要做哪些工作?

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安徽老秘 发表于 2012-6-10 08:59:29 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:$ h1 p5 {& C) \$ c4 R; {

9 ^) O6 r6 M/ o9 v5 p" M$ i秘书经常参加一些公关活动,具体要做些什么?  L& N) v8 e* n6 w5 l5 p. F
& c$ P  ]- j' P
老秘观点:) T# N4 y* Q" _
$ P/ K7 S) x+ l
一、组织专题公关活动
# D: q/ t" [% ?0 B  在公关初期,公关活动的主要任务具有扩大组织的影响,提高组织的知名度,提高公众对组织的认知程度,增加组织的吸引力;实施双向的信息交流,有效地进行组织与公关对象之间的信息沟通。. E" I8 o; U+ L! w" _
  在组织推出新的产品、新的服务项目、新的经营方式时,要及时利用各种形式的公关活动进行宣传介绍,消除公众的观望心理,诱导他们做断的尝试。, o6 Z0 s0 z+ N" ~
  在组织发展顺利时,公关活动要宣传已取得的成绩,进一步扩大影响,强化组织在公众心目中的良好形象。
. r! J% i) @5 C5 h. q5 s7 D9 m  通过公关活动的开展,使组织付出的努力让社会知道,在公众的心目中树立良好的组织形象,提高组织的竞争力。. X, W7 d3 S0 @0 I6 u2 s" {, L8 X

6 ^1 S7 o. [; ]0 A& z+ [  二、采集信息
9 c6 g/ r1 W) `* T) N$ Y  秘书人员应及时搜集与组织发展密切相关的各种信息,并及时将信息和对信息的剖析反馈给组织的决策部门,提供决策咨询和建议,以更好地发挥决策参谋作用。
( N8 L& k4 U$ r7 g( ~4 s  秘书人员应采集以下几方面的信息:
2 g( G' h2 e- o: o( [  1、收集政府决策信息。政府的方针政策直接关系到组织的发展战略和经营方针,因此秘书人员必须注意收集和研究政府的决策信息。+ v: G  L' H4 B" ~6 ~7 U) q
  2、收集法律法令信息。秘书人员应熟悉法律条文的修订和颁布情况,以便决策时依法规范自己的组织行业,帮助组织取得合法的权益,减少不必要的损失。8 `0 B- ?0 y" a- z7 G; v
  3、收集新闻报道中与本组织有关的信息,以便及时将单位的新情况、新动向,通过新闻媒价传播出去,吸引公众的注意。. v8 H9 ]4 E8 O0 y
  4、注意收集公众对组织的机构设置、管理水平、人员素质、办事效率、服务质量,以及产品质量、品种、价格、包装等方面的评价。只有把握组织在公众心目中的整体形象方面的信息,才能对组织的发展作出正确的决策。( o: {9 M3 \! _5 O- c+ K
  5、公众信息收集。要赢得公众的信任与支持,必须了解公众的需要和要求,了解他们的分布情况,了解他们对服务或产品的意见等。
+ ?2 i! i# n0 Q  6、秘书人员还要掌握竞争对手的情况,了解竞争对手的人员配备、技术力量、管理方式、产品质量、销售服务情况、资金实力等方面的信息。/ h& c3 _; v  O6 T' M

! X, F* _. X, Z  三、做好组织内部的引导协调工作9 {, X, l' l' R; F7 p  \& L) Q0 K% u7 c
  现代社会组织是一个开放式的系统,其各要素与社会环境之间的协同作用是非常重要的。
2 v; [: }7 u) P6 z3 L  因此,应教育引导内部员工珍视和维护组织形象,牢固树立组织的公共关系思想。秘书人员要使广大员工懂得,组织良好形象的建立,不仅仅是少数领导和公关人员的事,它需要全体员工工共同努力。
/ ^* F( d6 y7 D4 h1 a3 {# x* c+ i  1、树立公众利益第一的观念;
$ e+ b4 H) l, k. O: O9 s# ]  2、保质保量完成工作任务,为社会提供优质产品或优质服务;" J6 u3 ^5 G/ R7 Y1 M8 B2 i7 B
  3、使每一名员工都成为一名公关人员,能积极主动地向外界公众传播介绍本组织的服务项目、服务方式、服务特点和各方面的成就,树立良好的组织形象。
/ @2 j. M* s) f$ x* {1 A  4、教育和培训员工懂得公共关系知识,掌握公关实务和技巧。
% S& [, {; Y. S, q7 q$ _/ h4 u6 Q
9 z8 R9 G! W: V+ r/ x, \, ]  四、做好组织处部的协调工作
9 j4 G  Q/ _' A5 u! Q  公共关系就是组织与社会环境之间的一种协调沟通机制,即运用各种协调、沟通的手段,为组织疏通渠道、发展关系、广交朋友、减少摩擦、调解冲突,为组织的生存、发展创造“人和”的环境。
3 Y4 U, k) l  `+ }- ]
 
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