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[秘书工作] 老秘答秘书在公关活动中要做哪些工作?

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安徽老秘 发表于 2012-6-10 08:59:29 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:# s6 w  z' d( d# o9 c
0 g% W0 S; b4 T1 l" H, H
秘书经常参加一些公关活动,具体要做些什么?8 G1 v# O1 b% v+ t
3 i3 q& C  b# U
老秘观点:
1 H! n, I. s0 c: C, P; f( q: A$ s* l# P. M% T$ W( s
一、组织专题公关活动
$ k# S+ I* `4 J) e0 |4 x# L  在公关初期,公关活动的主要任务具有扩大组织的影响,提高组织的知名度,提高公众对组织的认知程度,增加组织的吸引力;实施双向的信息交流,有效地进行组织与公关对象之间的信息沟通。6 x& q* k; ]- _$ N
  在组织推出新的产品、新的服务项目、新的经营方式时,要及时利用各种形式的公关活动进行宣传介绍,消除公众的观望心理,诱导他们做断的尝试。
: s  E* {* G* G) q3 a* x" M( i: T  在组织发展顺利时,公关活动要宣传已取得的成绩,进一步扩大影响,强化组织在公众心目中的良好形象。
5 d2 }$ W  j( X' R* ~  通过公关活动的开展,使组织付出的努力让社会知道,在公众的心目中树立良好的组织形象,提高组织的竞争力。! z2 B6 ?: O) c+ j: j

9 C- Z* _$ E( V, ~+ F7 X5 l" n  二、采集信息
: f& J$ _  `& @5 f, Z4 S  秘书人员应及时搜集与组织发展密切相关的各种信息,并及时将信息和对信息的剖析反馈给组织的决策部门,提供决策咨询和建议,以更好地发挥决策参谋作用。
$ O) b) N3 V0 h( }4 e% U  秘书人员应采集以下几方面的信息:: {8 a$ M! k+ j/ J9 b' w: v
  1、收集政府决策信息。政府的方针政策直接关系到组织的发展战略和经营方针,因此秘书人员必须注意收集和研究政府的决策信息。
8 s  q) q: h; _9 V% s  2、收集法律法令信息。秘书人员应熟悉法律条文的修订和颁布情况,以便决策时依法规范自己的组织行业,帮助组织取得合法的权益,减少不必要的损失。
8 ?5 I5 i- u: C8 a6 ?) N( {# N  3、收集新闻报道中与本组织有关的信息,以便及时将单位的新情况、新动向,通过新闻媒价传播出去,吸引公众的注意。
+ k: Q- h+ Z: B0 y  n  4、注意收集公众对组织的机构设置、管理水平、人员素质、办事效率、服务质量,以及产品质量、品种、价格、包装等方面的评价。只有把握组织在公众心目中的整体形象方面的信息,才能对组织的发展作出正确的决策。; t. ~3 D6 c- K! z% [5 k( z( m
  5、公众信息收集。要赢得公众的信任与支持,必须了解公众的需要和要求,了解他们的分布情况,了解他们对服务或产品的意见等。
$ j" v( w" H- K+ e! V  6、秘书人员还要掌握竞争对手的情况,了解竞争对手的人员配备、技术力量、管理方式、产品质量、销售服务情况、资金实力等方面的信息。% s, s6 Y  B9 m0 s: U

! L" n! J1 B  A% L3 e0 u. G+ g9 }5 |  三、做好组织内部的引导协调工作8 ?- _+ Z1 V( H
  现代社会组织是一个开放式的系统,其各要素与社会环境之间的协同作用是非常重要的。) b; I$ Q$ N$ d' I) Q/ ~0 R7 k
  因此,应教育引导内部员工珍视和维护组织形象,牢固树立组织的公共关系思想。秘书人员要使广大员工懂得,组织良好形象的建立,不仅仅是少数领导和公关人员的事,它需要全体员工工共同努力。
$ L  m- j8 c3 }* ?' Y  1、树立公众利益第一的观念;" Y8 K( A; o$ n/ P  K
  2、保质保量完成工作任务,为社会提供优质产品或优质服务;
3 L  j" _; I& }& z4 u* Y  3、使每一名员工都成为一名公关人员,能积极主动地向外界公众传播介绍本组织的服务项目、服务方式、服务特点和各方面的成就,树立良好的组织形象。! G7 r! e$ d7 |  f6 o, q+ D  c
  4、教育和培训员工懂得公共关系知识,掌握公关实务和技巧。
1 P7 Z7 `( \/ z. Z. }" e. o' }: H; v: p2 K% }6 H( O
  四、做好组织处部的协调工作3 i' d+ c6 o& f) c
  公共关系就是组织与社会环境之间的一种协调沟通机制,即运用各种协调、沟通的手段,为组织疏通渠道、发展关系、广交朋友、减少摩擦、调解冲突,为组织的生存、发展创造“人和”的环境。- `$ {. U2 g0 n' t- }
 
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