用好“五不”原则处理好办公室人际关系

  工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。

　　一、交浅言深者不可深交
% ]+ @& `* [* O, T6 a
* H! a* l4 m# v' l* a/ ]    初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
: W8 s. i: E0 ~! p* {- I. B4 I
    二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交
* w. P; n. u% H1 t0 P7 _6 i
. }+ ]+ ^: Z/ }! S- J0 `( n    一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。

6 z3 \5 I) K, h( `- h7 r    三、惟恐天下不乱者不宜深交

    有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
* |1 ~' H- i8 E! L/ h. w
- Z  A) M" U& W2 f2 X+ [  _: I    四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交
, {2 C% q! v. G8 [/ ?
    有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
$ }+ N# v* k( L# b4 {  I5 D# p
+ u4 ?$ U' u' `4 b

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

学习一下。。。。。。。。。

接受前人的经验，少走弯路