如何与同事化敌为友

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。

* D2 X) }$ ], x  x+ A9 \7 h$ R/ s4 A
勇于承认自己的不对之处

" q: z' Z: F; D: s3 ]4 }5 x# ~
" t1 I4 y* K# O* @, K3 y; m5 g7 n不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。
/ b" ~6 l# i1 W3 g) l

2 B8 f) \3 S8 g& b) L4 x即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。
5 I1 f9 `, i3 C6 f

对别人的兴趣加以注意
1 V& Q+ c3 @! ~  U
* R0 p3 }* ?* D$ o3 m* r
9 R  c' k8 v/ {要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。


. V1 ~% h7 J% S" }- m) c4 t对威胁性的问题不要理会


& Y  t$ P! J( g

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复