如何与同事化敌为友

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。

# i2 g8 U: @/ n" v3 ~
勇于承认自己的不对之处
- c& a  O6 p3 E  t
1 c5 b8 `# m$ [+ ]4 q
不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。
5 }9 l; T  \9 D& l. u( q9 I

即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。
8 u- M/ M' y, l2 }

. C) ^7 X8 B# V/ i& f: |+ S, j对别人的兴趣加以注意
! X/ o' C, d6 r* e
- ~$ f, E  j, v/ `3 Q
6 m. a5 t6 ]. f, G要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。
6 r* f, |' G2 p% ]7 p9 J# |1 x) h
* o; A$ N" V0 p# J' A( d+ Z
6 M/ c- P' _/ w/ O; R# y对威胁性的问题不要理会


+ f- q: V# ?- N7 N0 x) v% d

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复