老秘日记3月30日 如何在基层机关混出名堂来

       特别申明，老秘日记所谈的东西都是工作随笔，未经修改，可能很多东西上不了台面，请大家不要到处转发。前几天日照小秘在老秘网上发了借调在政协的感受，李宁等几位政协系统的网友作了跟贴讨论，刚好本人与政协也有几分渊源，遂答应谈下如何在政协机关里混出名堂来。本来自感觉很有心得，临动笔了却又不知从何说起？要不先说两个段子，一个俗一点的 “党委挥挥手，政府动动手，人大举举手，政协拍拍手”，一个雅一点的“党委是团结，政府是紧张，人大是严肃，政协是活泼”，政协的性质地位及外界对基层政协的印象由此可见一斑。一些政协干部又是自己怎么看呢，有对联为证。上联：无权无势无责无烦恼；下联：吃好喝好睡好身体好。横批：人民政协好。看这架势，如果心态好的人进了政协那真是掉进蜜罐了。

: u/ h: d4 n) Z6 n. E2 b: @    有人认为，在现行体制下，像政协、统战这类组织越到上层作用越大，而像组织、政法这类部门越到基层越强势，倒也贴切。那么身处在传说中的第四套班子机关该如何作为呢？从政协职能来说，主要是政治协商，民主监督和参政议政这十二个字，所以政协必须出声音，出报告，出提案，出民意。老秘网认为，对于政协机关秘书的个人成长而言来说，第一条路是得到党政领导的认可。主要是靠笔杆子出成绩。比如，本着帮忙不添乱的原则，抓紧党政主要领导的兴趣点，就是新近部署或亲自推动的重点工作，作一些精深专的调研和视察，拿出几份让领导眼前一亮的调研报告。这样作为执笔人的你，很可能会让大领导很是留意。我有一个朋友就因此被直接调去当政府办主任啦。

1 b3 P0 B. P; m  T2 U    第二条路是引起上级机关的注意。有省市下来调研视察考察一定要做好接待，特别是在当前八项规定的背景下，如何改革创新，不违规又有新意让人满意最考验秘书的能力和技巧。这个真不好说太多，大家自己领会去吧。接待就是生产力，就是成长机遇。不光是政协，其他系统也一样。很多能够从基层被调到省市的人，都是在接待中被发现或被推荐的。另外，如有感觉不错的调研报告别忘记送一份给上级机关，对省市组织的论坛、征文活动也要尽心尽力，争取好名次。上级的内部信息、杂志刊物和老秘网也尽可能多投稿件、多发文章。想进步的朋友不要放过任何一个给自己加分的机会。相信有付出终有回报。

     第三条路让本单位领导的满意。

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    篇幅差不多了，今天以政协为便谈了在基层机关有助于个人成长的三条路，不一定管用和全面，仅供参考。可能有的朋友有自己的业余爱好或生财之道，根本不在乎提拔与否，就是想找个清闲点的单位呆着，那选择政协机关的委室（不是办公室哦）倒不失理想选择。不当之处欢迎批评，未尽之意欢迎补充。

老秘日记3月28日 再谈文稿写作中如何把握好剖析问题的“度”

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老秘说得很实在，方法也很管用。既要有真本事，也要有软实力。内在的东西是根本，上级的关注是关键，本级的满意是基础。如老秘提出的“接待也是生产力”就很现实很管用。作为秘书，这也是一项基本功，千万不可小视。

支持，老秘说还真有感。在成长的机遇，关键要个人有心，善于发现和抓住点来把握。政协机关有自身闲，有一定外联面的优势。

现在发展的速度很快，政协也闲不住，也要参与经济建设、社会稳定等工作，只有把方方面面的力量动起来，才能达到一个地方跨越发展的目的。

在基层，写材料的不如搞接待的；如果既能搞材料又能搞接待，提拨的要更快一些。呵呵~~

接待就是生产力，就是成长机遇。不光是政协，其他系统也一样。很多能够从基层被调到省市的人，都是在接待中被发现或被推荐的。另外，如有感觉不错的调研报告别忘记送一份给上级机关，对省市组织的论坛、征文活动也要尽心尽力，争取好名次。

难不成我还坐上沙发啦！！一直在追老师的日记，深受启发

接待就是生产力，盘子就是标准。{:soso_e113:}

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想找个清闲点的单位呆着

说的非常不错，更重要的是如何落在实处！

老秘的日记很实在，也有深度啊。好好学习！