当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。, J/ h! Y+ L1 b. y- D- P! \
9 c; n/ d+ k! e% D9 ]5 l1.什么是述职报告6 T+ H' S( x% I6 M
% u2 H# y% W4 x; O: o' `; `0 }述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。
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- i: N8 X3 U' f h8 [4 ]) u/ G个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。1 F1 H) R$ ] h9 Z& q2 a
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2.述职报告与总结的异同点
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个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:8 R$ c% W& [. T1 S6 f' D
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（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。: P$ U3 z- |7 s
! S* _% z" ~# ^ b; g; ^(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:1 P- ]) p o+ T
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一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等;
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二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;
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三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。
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; ?: W/ b' I; Q6 R根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。0 C( s, E7 }3 k$ n
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3.怎样写述职报告! }( J2 t% c' M2 g$ M+ T% c
( p- N+ D' [ l" F1 w0 f9 Z1 q述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
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. w" J' J9 ]) q# ^# \(1)述职报告的标题
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- @0 y" N. d& N' B: F& F/ x可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
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(2)述职报告的称呼
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工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。# p1 L m! s K% H' y
* O- d6 F5 a" @/ J(3)述职报告的正文' |+ m" ~7 b5 \- o
6 j+ M U1 M( [. A) a" y9 l9 D述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:
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( C$ P1 Q: f: ~; O1 {$ M8 z述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。( b/ f$ ^% P {$ K. d% ?! [: f
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述职报告的主体：。, e: G* p0 j% q) o% V
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(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。（摘自《新闻与写作》2001.1，原文：“怎样写述职报告”作者 周文建） |
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