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[秘书工作] 老秘答如何委婉地批评领导?

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宁夏老秘 发表于 2012-4-2 06:58:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:
! w5 h( p* s: O) V$ z" R' d$ {
9 ^/ n; V9 J( P- N+ G& m9 g6 ]% J7 y作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见?
5 G( R; u  b; S) H& o
; n, w2 S9 I; Z5 Y- v+ [. ~老秘观点:( q5 U# U2 F6 P! \6 ~
6 r' ]5 U1 i$ y% |& y0 N- u3 I7 P8 r+ c
领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:
' f8 q! u1 z. Q+ B
6 ^$ H5 n! u4 ]2 v 1、能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决# s- p8 Q- a" ]; ^
     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示1 C& p# U% r2 W* r! M. W  M
     3、批评领导要注意沟通
' O6 V, N) Y, D2 N# Y     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦5 G, g% |1 _" c: M7 Q$ B
     5、批评尽可能单独进行6 N6 X% Q9 e' \9 H' d# M
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
- N9 |; v& Z) J: E
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精彩评论20

正序浏览
桃园秘书 发表于 2018-2-9 15:17:42 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
8 y- h1 t" L6 N% {     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示
* o0 J) |& O3 [7 _  d     3、批评领导要注意沟通
8 a+ f" x7 a0 F7 m0 t     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
2 d- z4 B+ p! C* S$ G* r7 w; V     5、批评尽可能单独进行- ~4 @8 s$ w2 }4 l+ E: ?/ v
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
 
haojie0033 发表于 2023-3-8 11:49:00 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示  x( }, ~' X! R6 {9 }
* w, ?" q  |' x" ]% l3 F     3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T
& t/ x4 {5 D' P/ s9 {3 V- H     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y# N% |/ u& J. @& O, |
     5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~
: y/ b: `; h9 j2 F     6、以表扬的话语作为批评的开场白
 
a1016000628 发表于 2024-1-23 15:14:48 | 显示全部楼层
 
专业写文章
自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示+ h7 M& `/ d7 t* \# e
     3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E& g, Z! N, g; \0 Q0 C6 t8 |
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a  T# H6 d
  ^3 L3 D2 }' L) P% b0 c. v     5、批评尽可能单独进行, @7 {1 K9 p8 M) C) p2 m
     6、以表扬的话语作为批评的开
 
小米齐齐 发表于 2025-3-11 09:52:53 | 显示全部楼层
 
领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:
 
xuyong6797 发表于 2024-1-19 09:57:51 | 显示全部楼层
 
评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
% E, L6 F2 ]  f1 ]1 q$ p, R) g- z5 p     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I! B3 g/ r3 K4 t5 F3 G
     3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x' g) J, D9 g! @
     4、批评最重
 
馒头 发表于 2023-3-9 15:02:37 | 显示全部楼层
 
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面,虽然也能保证质量,可是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速,落实不够全面,尤其是在落实中碰到困难时,进取主动性差,协调想办法克服少。
 
jiangqiuxin 发表于 2021-3-4 15:11:34 | 显示全部楼层
 
领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f
( D8 X# T' M9 D     3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q4 s. p. }* W% A6 Q" ?3 Q: x4 \
     4、批评最重要的
 
二兩小面 发表于 2023-2-27 11:09:11 | 显示全部楼层
 
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议,但是缺乏创新、新颖的教育方式方法,党员干部积极性不高,容易导致走过场,效果不理想。
 
写写练练 发表于 2024-1-23 21:03:18 | 显示全部楼层
 
的办法,你只是旁敲侧击地提示
2 ~* e% l6 |: n% ?6 l9 o     3、批评领导要注意沟通
! M& H9 t) p: b     4、批评最重要的是一定要让领导感
 
qin_si 发表于 2025-2-10 16:00:46 | 显示全部楼层
 
  2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示$ X( s0 `7 L9 _0
 
hcb137 发表于 2012-4-6 21:28:26 | 显示全部楼层
 
作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见
 
√茜寳ヽooc 发表于 2012-4-9 14:37:55 | 显示全部楼层
 
学习学习再学习...{:soso_e100:}
 
扬泰小秘书 发表于 2018-2-2 12:37:20 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习中
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未未 发表于 2018-2-6 11:12:21 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#跟给力!感谢分享
 
一名新人 发表于 2021-3-9 11:20:44 | 显示全部楼层
 
学习一下,受益匪浅哈啊
 
大玉儿 发表于 2021-7-15 14:53:16 | 显示全部楼层
 
领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
 
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