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" {/ Z4 L" F- h t$ p$ ?2 B# w有的时候,即使你能力再强,而不善于在领导面前表现自己,那你始终只能作个默默无闻的人。/ u/ e% r: Q! H
9 V2 m" d* L8 K那么如何善于表现自己呢?要把握好以下几点技巧:/ W6 s7 l2 _% J( X; l, @
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(1)在领导面前要勤快,办事干净利落。9 z& s0 e6 B$ M
% \& Y2 g( I9 D7 W- H& S事无大小,都争着干,抢着做,领导心目中就会对你有好的评价。! N9 d/ t6 e+ R% E- o9 Y, _7 f
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(2)善于察言观色,领会领导的意图和潜台词。7 b! s2 u* G6 T; p5 g, o! c
0 `3 @4 B v Y7 s4 q领会其意图,并非一日之功。常言道:凡事预则立,不预则废。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考,才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。
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* ^2 B* b4 M" Z7 a(3)在公共场合表现自己的水平和能力让大家心服口服。; X) Q4 ]' _$ ?) x6 X# U
6 ]* Z; J. ~& F# p/ W “不怕不识货,就怕货比货。”,是骡子是马拉出来遛遛就清楚了。领导平时赏识某个下属,但又怕众人不服气,只有把别人“比”下去,让人心服口服,领导才会感到塌实。
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3 |( s# A8 G, X9 I(4)能谋大事,在小事上表现自己的确能获得领导的好评,但未必能受到领导的重用。
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(5)表现自己的优点要注意方式,不要刺激领导,庶给领导一种满足感。读懂领导、准确 ?* | ]; d. g, [8 \3 K
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特别是一些高文凭,能力强的人,表现自己的优点时不要与领导形成对比。如果刺激了领导,你的优点也会变成缺点,并不能引起领导的兴趣。* v! A4 l' E5 Y( f+ ]0 b- N% E z
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