与一般人相比,领导心理上有着更多也更为尖锐的矛盾和扭曲,领导心中的痛苦是一般人难以体会到的. & `5 h* `- }4 h, d$ a# R1 u) o4 |
6 w3 H* I3 F+ y. }5 L Q 除少数上司靠吹牛拍马屁坐上高位外,领导都是经过一番奋斗才成功的. 为了保持自己的权益与成绩,领导比下属要付出更多的辛劳和汗水. 领导也是人,也有七情六欲的烦恼,而在职场,领导的内心和身体承担了更重的压力,主要表现在以下几个方面:
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(1)文山会海加应酬
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在中国目前这种管理模式下,领导总有开不完的会,圈阅批示不完的文件;有忙不完的接待和汇报;有喝不完的酒席宴会. 这耗去了他们每天绝大部分的时间,使他们很难抽出时间,以便静下心来去读书,思考,发展个人爱好.
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, c" f& n; \ L, I3 r4 e (2)明枪易躱,暗箭难防: ? V% K, ^" ~
" W& `0 }6 E j% N& A9 _* F 领导处於各种间题和矛盾的焦点,若想推进工作,必须排除各种阻碍,这样就可能要得罪某些人;而且,他本人可能并不知道得罪了谁. 利益受到损害者便会想方设法加以打击,报复,最常用的工具是流言蜚语,造谣中伤. 许多领导就是被造谣者的冷箭中伤而搞得焦头烂额,甚至使自己的亊业陷入危机.
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(3)内心苦闷谁人知
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与一般人相比,领导在心理上会有着更多也更为尖锐的矛盾和扭曲. 有角色上的冲突;有处理问题上左右为难的处境;有受人挟制的愤怒;有仕途不得意的苦闷;有各种琐亊的烦扰;有不公正社会现象对人价值观的冲击,有被人出卖的寒心,有朋友离弃的痛苦……等等痛苦情状. 这些都是由权力而引起的,都会使领导经历一个不平常的心理经历. 其中的感受除非是感同身受,否则是很难体会得到的.
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