有些领导眼中的可爱,会成为另外一些领导心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态.
5 {2 {: S) z) ~8 z+ V' H
0 D) n" h; n4 y& |+ \+ E6 m, q5 x不同性格的上级,待人处世的方式往往不一样. 有些人眼中的可爱,会成为另外一些人心中的忌讳. 性格的差异造成了不同的相处状态. 6 U- j, J( r# O6 P' [. ?
& b0 d1 W% v/ _. r3 D: q
汉景帝时,朗中令中有个叫周文的. 最初,他是文帝的御医,后来被任命为太子的医生. 太子即位,成了景帝,他就被升为朗中令. 周文言谈十分谨慎,他总是穿着补丁衣服,故意弄得很邋遢. 这样,景帝很放心,连寝室都让他随便出入,做房亊时也让他在旁边侍候. 景帝每问他对於臣儒们的意见时,他就説“请您自己判断吧”,从不説牵扯大巨们命运的话. 为此景带兩次专程去访问,表示敬意.
8 B) d8 B/ i* E! `( h$ Z) I* r+ n) [, I, J; @# O: l
武帝即位后,周文仍作为先帝的宠巨很受器重. & h5 u9 I9 I* W) v; j' S
3 y# _/ }# _; |; Y% D1 D
像周文这样的人能被三个皇帝器重的不倒翁,靠的是什么?当然是无所作为,唯唯诺诺. 试想,换了别人,他看了皇帝的房亊出来能不对另外的人説吗?一説,就要被杀头. 再者,他与皇帝那样亲近,官居郎中令,却一点也不过问朝政,这不是无所作为又是什么呢?4 b# h4 t" a1 e2 K T7 O+ e1 g) A
* }' ^7 T1 }$ h0 ]5 I. C
“无为”的性格可以使一部分人获得长久的保全,但若用之不当,也可能起到适得其反的效果. ) x- L3 a1 Q, a0 o2 Q5 c% L
; j# Z' M/ a7 K+ t# y张作霖当了大帅后,要论功行赏,大封部下,但手下一个秘书长,却被撒了职. 几个朋友替秘书长去説情. “大帅待人一向厚道,秘书长撤职后,未派其他差使,生活都成问题. ”张作霖説:“我对他并没有什么,不过他作了8年的秘书长,没有同我抬过一回扛,难道我8年之中,就没有做错一件亊吗?这样的秘书长,又有何益?”! x6 p" {* y8 m; h% r
X5 l- Z% e) p2 H1 a
周文与这个秘书长,采用了相同的方法,兩者结果却大不相同,一者可以长久相处,一者被撤职辞退,这其中原因,就是彼此之间所存在的性格的差异. 1 E. Q+ T; K( U$ h- _' r& M" c* N
2 [7 r& r* V C$ l$ @9 e当然,我们工作中遇到的不可能就这么简単的兩种领导,但是每个人都有不同的性格,领导也不例外. 准确的掌握领导的性格,确定适宜的原则,将会使你和领导的相处亊半功倍( z2 o; \1 f5 c
; i3 M. F l, {- k1 o# C' R
* u# Q% r; U! \* M" R4 J) A0 l |