1、去别人家做客,当主人的话可多可少,甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时,你就该告辞了。人总是在感到无话可说时,才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去,你可能就不受欢迎了。% Y; ^6 I _5 I! ~2 J t( `: O
2、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然间停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
0 w0 m- S; {& v% ?1 I, V 3、和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,那表明他还是对你有所防备的,所以,在让他相信你以前,最好还是谨慎为之。4 m& k5 S" b* y& X5 V0 L
4、在酒桌上,一个向你频频敬酒的人,不是有求于你,就是对你有敌意,所以你还是尽快的分析一下,究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他,后者你就要装醉了。& C" c8 Y; E5 e
5、一个人向你发出了邀请,你兴致勃勃的落实邀请时,他忽然顾左右而言他。其实,他的邀请不过是顺口一来的说法,你就不要追究下去了,除非你想让他讨厌。
" ~/ q# d, w: ~' \5 v1 { 6、发现你的失误没有告诉你,比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态时。
0 V u0 c5 A5 G) J4 |5 L# o# m- v 7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。 2 s( Y* y& b9 ~
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1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
0 t" h9 g) j% Q# D/ d& o" m2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
: g: J3 s5 _* X8 Y. ]( o5 s! }3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。5 b1 Z" `2 ^2 U# K2 }; U
4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
/ F! ^2 R; x h$ `/ m5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)3 S# }* i+ u( p& F o
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
0 n" m4 j: h, N/ y% e7 v& c8 O7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。6 l# I' @, h- {/ d
8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
5 `3 ]" e# r9 c( h9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。! O& b( [0 O0 \" |, s1 _7 K
10.手高眼低。
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5 T& R8 Z* Q" _ ]" X3 q; H11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。* {) q) S" y' e( e6 v% F
12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
& e' v0 e5 u/ S* M13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
G+ O X7 p7 n: ]. N- X! s6 l7 A14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
6 h( Z2 B- c0 K8 W7 k/ @15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。9 d0 G9 }: e" z1 a
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。8 V, m ~6 t/ m0 I
17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。
[( i: {4 s$ P+ M18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
9 i) R0 ?4 C8 {1 Z19.说实话会让你倒大霉。" C& J" F2 {, F2 m8 q/ J' p. P
20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。2 e& D6 C, q( R8 m! P
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! t% S, ~% ]; p! v" V( }, q, j21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
: o: \! p. a1 h4 P" I+ ^5 e22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)
4 s3 R% D3 r9 ^# S- m23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
8 E1 f1 Z: T) D& t/ {24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。 m+ C1 ^1 Q# d' v: x, o
25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。) Z; p! s# a% D! x' H
26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。5 W3 R! H! x7 `' k
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。
) w5 {+ X: Z- l3 z28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。4 I) a& e9 }% \. @$ q
29.待上以敬,待下以宽。$ M; U, V$ I1 d3 q% P
30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。9 I9 g3 L# P& Y
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) L, C& n% K& s职场中如何处理人际关系9 o* w6 M! `* D8 Z' _3 f: m
2 c" }% F2 C- v6 z$ T9 ^人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。: i3 R. Y# y& Y2 H$ u3 J5 E& J2 j
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对上司——先尊重后磨合
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任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 w- B+ m: o" y( v2 ~
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对同事——多理解慎支持' C5 }" ]' _1 } z4 [ u
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在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。
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对朋友——善交际勤联络
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俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。
! d5 F5 J7 }7 ~" b, Q* v, ?我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?
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, Z; E3 l2 Y& U! {对下属——多帮助细聆听7 P1 F/ E$ J% s6 Z6 J9 k: R( P, o
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