1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢迎了。
7 N! Q f$ Q3 V" K! U. m+ O 2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
" a9 \# @% @2 m9 Q* L: k! H3 Y 3、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。
+ f; W7 q' M0 v3 y% p3 T( x) S* i 4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就要装醉了。9 D Z! v# [6 J
5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。
" w2 S o8 m, k# v( }" u 6、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。3 t! f0 B( i t" c
7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
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- S: ?3 e1 F5 U# k; X# V( z/ L 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。$ a; c& B2 R# W+ H+ R
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
1 s; R/ U4 Z9 K3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。$ u! x! p7 b. ~- `# k% A# n
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
+ {1 a+ e7 W' B3 [# {1 x' E5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
. B7 i* L( Q; B" j1 [( n! l: x c! \6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
' P& I& y+ c9 _8 V8 a) V8 @; G, `9 k4 ]7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。' \) O8 l0 L% X& a# A2 e* Z6 f
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。: V$ g4 {. q2 B8 L$ j
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
& V( r! U8 Q. d+ _ o4 t" m10.手高眼低。+ w6 a* K, j. D9 f( w. n
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11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
9 B6 E5 \2 b: L$ e, L6 s# |7 V12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
6 s/ ~4 ]) P& `( s13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
$ q* E, t* O5 n4 @7 u, r14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。 j0 O3 K- \; S! j8 G4 k
15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。( v c0 m8 Y" e) E. X
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。3 K H. N' h: b$ `" j& h3 _& z
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
/ f3 v, ]( P: a. e18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。0 B9 M5 n1 A& B; c
19.说实话会让你倒大霉。
. W1 k% c6 z) J% j$ g20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
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4 c5 H3 [! ]' Y2 J: ~7 |21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
/ n* A$ W0 k1 K) ]- n2 S22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）) X6 e7 Y4 s7 A/ [
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
+ T- M! G* _- c: ?* i0 U' j1 Z24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。4 Q/ M3 ~; F0 Q) l0 a7 h
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。1 E- [8 I& {& C/ f% v
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。! @0 W0 |" e' D8 B
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
1 C2 u9 h: l# U0 D b+ i4 M2 s28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
9 \) y4 k* J7 m& C# M; Z7 c29.待上以敬，待下以宽。# Y% d% m1 c+ Y2 Y* C% Z
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
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职场中如何处理人际关系
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7 T9 Q% ~( z& M+ \人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
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, ]7 w0 u9 ?+ c7 ]" @1 M- Q2 k对上司——先尊重后磨合% Z8 U$ g! R# S9 {3 Y$ p6 n4 V0 o1 @
6 ` P) v3 |; Z- \任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
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对同事——多理解慎支持( W+ z J- m8 G8 T) x" e9 C- R9 v
* I( {( w. ?3 V: u& s3 o$ n2 P在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。; F" A: E( t4 D! v1 H
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对朋友——善交际勤联络
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% [6 W6 q7 p% }9 |! U& t俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
0 H; c8 k; x w3 L我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？& L5 g/ n1 K' n {
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对下属——多帮助细聆听5 \6 e2 M2 z, U3 O5 t0 t
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