处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
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0 o- P0 e* A/ r) w8 ?( K. @/ N　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
- J; b% h, w. G- R$ z' W$ Q　　2. 尊重而不奉承
5 \$ Q8 [6 m# |/ |7 b1 I' O　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
1 I- P) S3 b9 y2 Q& h　　华而不实，弄虚作假
: G5 [. s/ S: U7 n5 [* @3 W! H　　好大喜功，算我吹嘘
  x# E9 F  o8 n0 v4 e# T( o! m　　溜必拍马，投其所好
　　只愿顺从，不愿直谏
　　3. 请示而不推诿

& R, J" P, w: \. Y1 d3 u1 ~    二、下级协调与上级关系的方法

+ W. @1 I# F, d; o% F  h+ l- c! \( \　　1.上级与下级相处的的要领
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
3 ]  t' f. n! ~! u" Q& v' u　　3.提供方案，以供选择
4 I) P* s# l5 Z　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
" p+ O, Z. e" k　　4.具独立解决难题的能力
' }5 K9 P1 a. @4 T- `( u4 S　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
  r3 C, l  U7 Z0 [8 P5 ?　　6.乐观、富有信心
( h. t9 G6 ?' m$ i: l  e. |" e0 l　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
' p6 K1 J) ]+ M% D" w　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
- o* V4 I3 R; G1 v" X7 h$ A9 ^　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
! ]( X4 B3 @( n" l( ^3 _3 k3 m9 L% ^# X　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
+ z( m6 M. Z/ ^% T* w　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
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' E. O- ^: d- X1 m" U5 g/ o   三、下级维护上级权威的技巧

    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干
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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟

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写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习
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写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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