如何做到“做人让人感动，说话让人好听”

      现实生活中我们难免与人交流，一个人要做到“做人让人感动，说话让人好听”很不容易，老人说顺情说好话，梗子讨人嫌。就是告诫人们，在很时候要顺人说话，这是一门不小的艺术。以前我认识一位朋友，人很好，就是不会说话，听他说话总感到不舒服，没办法我只好不正面与之交谈，或者一笑了之。以下几种方式与老秘网友们交流：
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    第一，赞美一个人的行为比赞美他本人效果要好。比方说，如果对方是一个大夫，千万不要说：“你真是了不起的大夫。”他心里知道有更多大夫比他还优秀。但如果你告诉他，你来到医院总是抢先挂他的号，让他诊治病理，这就是非常高明的恭维。
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　　第二，透过第三者表达赞美。如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。记住：静坐常思己过，闲谈莫论人非。
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    第三，与领导交流一定要把握好尺度。直接了当把请示的事项与领导说清楚，然后马上离开，不要等待领导同志说“你还有什么事吗？”如果领导同志说这样的话，其实是在暗示下逐客令，这样你会很尴尬。

    第四，批评人也要看关系。忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。比较容易让人接受的说法是：“关于你的……，我有些想法，或许你可以听听看。”不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。
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　　第五，参加酒局不要临时动议请某某参加。当今社会请客吃饭很不容易，不是一个圈子里的人在一个酒桌吃饭是很别扭的一件事，一般来说，饭局不超过五个人为好。如果几个人已经订好了聚会，临时动议增加某某，人家来了觉得你事先没通知，不来吧还害怕你挑礼，这一点应当注意。
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    还有其它方式，容我慢慢总结。

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1、不要直接说自己好

$ R# X" J% R) ^, V: |    当我说自己带孩子辛苦的时候，人家说没什么，我们当时比你更辛苦。
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   当我给别人主动发送小孩照片的时候，人家说你搞宣传，得色！

   当你敞开心扉和别人交流的时候，别人对你认识多了，可以找出你若个的缺点和不足！
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2、不要对事情表自己的个人态度，要请示领导或者按规则办事
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     当你表了个人态度后，你根本不知道领导怎么想的，你没必要背那么大责任！
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: H* F) u& h  n3 n( d     当你主动承担很多事情的时候，意味着你可能犯更多的错误！做100件好事不如少犯一个错误！
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9 `- J: O( V% Z5 D3 O% b4 M! z3、别人跟你乐的时候，也许内心及其讨厌你，甚至痛恨你