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如何做到“做人让人感动,说话让人好听”

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安永老秘 发表于 2013-3-8 11:41:46 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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      现实生活中我们难免与人交流,一个人要做到“做人让人感动,说话让人好听”很不容易,老人说顺情说好话,梗子讨人嫌。就是告诫人们,在很时候要顺人说话,这是一门不小的艺术。以前我认识一位朋友,人很好,就是不会说话,听他说话总感到不舒服,没办法我只好不正面与之交谈,或者一笑了之。以下几种方式与老秘网友们交流:/ f( A. M. [5 I: H' s8 K" i$ c

/ t  o' U. M2 B- T* e6 o% F    第一,赞美一个人的行为比赞美他本人效果要好。比方说,如果对方是一个大夫,千万不要说:“你真是了不起的大夫。”他心里知道有更多大夫比他还优秀。但如果你告诉他,你来到医院总是抢先挂他的号,让他诊治病理,这就是非常高明的恭维。$ |/ ^$ @: O# \& J1 V; x0 ?: k

4 f& E* p+ S5 ]* g- O1 M2 \  第二,透过第三者表达赞美。如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地,如果是批评对方,千万不要透过第三者告诉当事人,避免加油添醋。记住:静坐常思己过,闲谈莫论人非。4 [! ?' C: w3 p9 z+ V

$ l1 l! O' C! T7 }5 z    第三,与领导交流一定要把握好尺度。直接了当把请示的事项与领导说清楚,然后马上离开,不要等待领导同志说“你还有什么事吗?”如果领导同志说这样的话,其实是在暗示下逐客令,这样你会很尴尬。5 P6 U5 U- b0 u  |5 q9 E7 U, X
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    第四,批评人也要看关系。忠言未必逆耳,即便你是好意,对方也未必会领情,甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础,否则不要随意提出批评。比较容易让人接受的说法是:“关于你的……,我有些想法,或许你可以听听看。”不要当着外人的面批评自己的朋友或同事,这些话私底下关起门来说就好。
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0 s: A8 s; U6 ~) e2 @  第五,参加酒局不要临时动议请某某参加。当今社会请客吃饭很不容易,不是一个圈子里的人在一个酒桌吃饭是很别扭的一件事,一般来说,饭局不超过五个人为好。如果几个人已经订好了聚会,临时动议增加某某,人家来了觉得你事先没通知,不来吧还害怕你挑礼,这一点应当注意。# G6 E* e; T$ `+ q
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    还有其它方式,容我慢慢总结。
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精彩评论1

正序浏览
秀才 发表于 2013-3-19 13:55:45 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
1、不要直接说自己好
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5 u0 h- a" H9 I( {  `; n: Z    当我说自己带孩子辛苦的时候,人家说没什么,我们当时比你更辛苦。; N/ K) I; [. V/ y1 L! b" j* k

1 z9 }4 _$ }" |7 J   当我给别人主动发送小孩照片的时候,人家说你搞宣传,得色!
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( _+ h0 D3 T0 h6 K9 u  |: z6 d   当你敞开心扉和别人交流的时候,别人对你认识多了,可以找出你若个的缺点和不足!# W! W) w0 d7 f6 ~

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2、不要对事情表自己的个人态度,要请示领导或者按规则办事- r2 X& e0 x% W5 j  z2 N- K1 ^
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     当你表了个人态度后,你根本不知道领导怎么想的,你没必要背那么大责任!
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% Q( X5 h8 z! |, u4 \5 Q     当你主动承担很多事情的时候,意味着你可能犯更多的错误!做100件好事不如少犯一个错误!
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3、别人跟你乐的时候,也许内心及其讨厌你,甚至痛恨你, [) }. c# s# c5 i' Q" e1 Z
 
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