再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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5 \6 l- R# d0 o+ V- z6 w* E宁可自己丢脸，不让组织丢分。

) h* n$ Q' O# L7 `' z领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

+ |$ j& _5 e2 E2 W心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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7 C( l9 k4 h5 D9 n8 W3 c) K立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

$ n' a. r  [, c+ H+ P6 L/ G, b! z领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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# M, h6 I3 M$ V6 W3 b班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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" p+ A* E& N* }7 P# s8 |# y" W搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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4 q# X$ r  K  z: K! J团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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6 Z- m3 b6 o8 @  O互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

容人之过，但不顺人之非。
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大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。
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( V3 m; x. M1 v9 ]正副书记一条心，班子内部无杂音。

维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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3 v% m- R" r8 Y% J5 N# o一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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$ J  y$ C& Z4 [  P7 O6 O9 a$ e个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

2 L8 @: t5 h2 [3 Q* i有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。

批评是治病救人的“良药”

袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

5 l. J* H, K. D) D( {9 j) r* v: s自我批评一针见血，相互批评入木三分。

, \4 m+ d7 R* K  z/ E批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

6 r2 J. s. S- ~4 F正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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% h" L: b% r* U批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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6 r5 X% V+ |: z) `批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

接受忠告，就等于提高自己的能力。

强化打牢信念意识，以理想明方向
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强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展

强化用活人员意识，以活力出效益

  k, A9 C( |3 q  J, d强化树立形象意识，以正气凝人心
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强化抓紧学习意识，以勤奋求促进


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- U2 z+ T" J0 }# i0 l+ r. X克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

5 E( K2 e1 }% b% \1 U克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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* |( O4 N' @; W8 c% p艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，

' j4 d1 Z# [8 `* P8 Q* d搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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& i& g: n# G& R  T9 o8 d. O0 [  g搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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班子建设增强“四种意识”

一是增强集体意识，落实根本制度；
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二是增强团结意识，自觉合心合力；
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三是增强形象意识，突出表率作用；

/ [2 N; h  z. ?7 c  V' K. I四是增强务实意识，着力改进作风。
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/ R0 Y$ b2 m; ^% p- S* t: u  _强化四种意识

强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；

& i# V5 w: B* @" h强化进取意识，迎难而上；
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+ `2 S- J8 A3 u# s% P强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识
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" D0 {) e/ k5 a$ V  e一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

: @3 H2 t+ u# A- B$ i: F3 L3 c0 Q二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

# \4 T( g: @9 X& g7 L- R  u三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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4 A! @) F& j" L2 C" [0 `6 D四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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% K. C: T+ ?# X0 K* \" R, F搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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& \! u* Q+ K8 P7 q! a4 x& n# |搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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6 k, `& c8 N6 P' ~( D& L! [' \搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，

艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，
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# {. U/ Q; z8 m1 Y' P改革创新精神，
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! y* J+ x9 s; i, o. t: P服务至上精神

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无私的奉献精神，高尚的精神，
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( {0 V% g5 F4 g* C进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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) o: l4 f. N1 d8 ]4 G

* b. `8 c  l# r1 ^, r$ v要树立：

崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；
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自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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4 D* d1 v* V/ e1 B' C开拓进取，超越现状的创新精神；
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自己动手，发奋图强的自立精神；
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不甘落后，积极向上的拼搏精神；

锐意改革，努力进取的探索精神；

" s9 I8 F1 d: g9 O: D+ A3 w据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

5 Y3 a+ q# f& J2 B1 T爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；
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藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

( t2 P2 B, E6 P9 q不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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一要有自信自强的精神，
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二要有实事求是的精神，
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% }* j: C+ W- j三要有脚踏实地的精神，

4 v8 W# @7 \4 H: B四要有刻苦钻研的精神，
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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。