2013年4月14日晚,老秘网QQ群199789809 很是热闹。大家对写领导讲话稿问题作了比较深入的探讨,再摘录如下:4 J3 s1 P$ O8 y4 K+ t
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6 n( z# H' P6 f! _( a哎,实在是郁闷。本来列好提纲给领导看,领导说没事,你写着吧,等我写完会前两天给的时候,他没说。等会前一天,他说写得太空了。会上,我写的95%都没有用。大家有没有这么郁闷的事啊
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21:24:52
! t# f7 O+ `- q8 ~! {% S6 F遇到过
2 e1 ]) c) u9 j- D7 j甚至不用$ z- K0 w# [) d1 h
21:25:13
* v1 E) `9 J) s6 H% E习惯就好8 k# f% ^! \: a8 {; L/ i+ x
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最惨的是写好讲话稿不用,自己讲一套,会后,还得整理录音。- C4 w! g4 Y2 W5 n- k c
4 S+ R' Q5 i& L2 I! y5 q0 a* x相当写一次会写了两个稿子$ K. R" h! y: S" j7 K }
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这个算不得什么* Z* |+ s& }. B* p& k
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+ P, x |6 a/ Q# F. j$ p* }我遇到的就是老秘说的。
3 j$ d' ^9 x* @! T7 c# f7 g不过,领导是没说要整理录音9 u5 y7 Z+ m; s' m6 m0 G0 A
大家领导讲话是都有录音吗?
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G& O L. S9 a那领导的材料又是谁写的?
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7 I" ^: v; ~* w$ l$ ~ 21:27:46( a& K: E) @! j; K
会上录音是不是禁忌?% }" `- `( o+ B# b! A+ z
领导的材料我写的啊,写了没有用,自说一套
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1 A9 G1 s X: X" a" [( Y" ^这种情况比较少得,为了避免这种情况,最好的办法就是列提纲,充分商量. r% V# X5 h' m3 @. D, N
多请示和汇报
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21:34:02
' l4 H/ G0 w% k6 l9 r: B我无所谓,随他去
$ |7 Z! g) a9 y0 h) Y2 b: P先搞一稿,让领导自己发挥去' y& y% T8 ?" c1 [+ l/ h, G
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21:34:30+ n* s$ k! Y* R* o7 x% c% L
呵呵,但是这样太浪费时间了, i5 B. J7 |% e1 n7 D
跑得快(541274660) 21:34:45
' i+ j3 D+ T3 A7 s1 V% O6 p其实,很多稿,看起来觉得很好,其实读出来感受太文了
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21:35:18. ~" [4 P/ e3 u, u* _ I' n4 b% g
领导认同和喜欢最重要
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太多的说教了,我觉得现在的会议材料就是这样( O C8 ^' {4 x4 c" F) K
说教有个屁用2 A0 m% z5 Y6 P1 e; r1 x
有些安排部署会,何必还要作那么长的动员呢,有个方案很详细了,只要强调下什么时候完成,不就好了吗
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21:36:29
. A+ y0 i# \3 l. B( [% J( ~' i# m我是讲直话啊,呵呵! H+ ^% ?! S8 M" s" j
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那秘书拿来就没用了,我们就要下岗了
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我们很多时候是为了开会而开会,其实能不能开出效果都没管了, u4 i! ~4 W& \7 }# [) A
不是没用,而是让秘书深入思考,写大的东西
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4 I# a% O; A1 t. F$ T 21:38:32
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开会时录音不是禁忌吧?
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我有个切身体会,很多领导,今天开这会,明天开那会,玩不开,且一些会只是开开而已3 y0 ^5 {3 M; J! a
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又不是保密的会议,干嘛不能录音: x/ }* B- R( r" n- K* H5 Q
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领导有时讲话完,可能自己都没有思考,有的还不如秘书想得深入4 d/ L3 r7 M3 B. S X& \
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确实
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21:41:486 D1 G9 w) e1 Q+ m$ h2 w" o
领导讲话随兴而至,会在某个点上自由发挥,讲的可能不全面。
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领导有时也是为了交差,读完稿,开完会,贯彻了上面的精神,落实上面的要求,至于这项工作到底怎么搞,年底再协调* \: O5 m) F: M5 t* X1 V9 ]6 S
秘书写稿子,总想写全面,其实领导讲话可以简单点
, Q. B3 o; Y; W* C/ M就一方面重点讲讲,可能更深入些
/ j. e" |3 U7 X2 W你看美国的国情咨文,我们都不认为是什么报告; [) m" {. l5 k8 h
5 H3 W* p' W5 i3 t+ x0 K21:43:34
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领导如果是进取型的,想进步,一般都会把上级的安排认真落实,做出新意,形成亮点。
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6 k/ j4 M7 i& [- l 21:43:48
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我们很多讲话,这也讲那也讲,其实一年根本做了多少事( K) ^" k o& ]+ Q* ]4 @
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开会作为落实工作的重头戏,至于如何真正的落实确没多少人关注了7 ^$ Y' ?0 t% w4 B
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21:44:46( U1 ~3 `7 f; v5 m. x
其实一些工作,并不是全部做到位,很多地方只是选择几项,做几个亮点,上级一看,就选 这几个点,给人的感觉好象全部都做得好
. O. N' P8 G/ [) K是的,到底这会要达到什么效果,根本没人去想。
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4 c: u: V/ [8 C, X8 g4 R哎,悟性很重要,与领导的思路合拍
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+ i$ p! g; p/ t0 N$ v8 y# P年中或年终检查时下边一般会安排几个点给上级看,其它的地方只要把材料准备好基本上就能过关了。" i4 U2 d' i7 i: e N
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21:45:42
- t8 `2 W5 G. L4 S0 k会议成为规避责任的重要方式了' a8 {$ [1 A$ j$ J
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21:45:52 Q! F4 v. }$ u- X8 W; K2 d" O& s
我与新领导磨合了半年还没对上口。
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开会表示做了这项工作
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2 V5 ?5 F& G. K) H5 i是的,政绩考核,其实是资料做出来的,领导协调出来的
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21:46:06( ^0 n2 ?9 N# b! D
对头
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21:46:45+ C- F' @$ E. d
1 z8 W7 c: _6 L& x$ C `( H( ^现在的会议太多了,如果领导照念稿子,台下可能除了秘书,没几个人认真听。如果有重点的发挥下,大家应该更会集中注意力。可能一次会议,就记住领导发挥的那几句话了。+ T6 |( p2 [6 D1 c+ z
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1 i3 z$ \2 [! |. k* e是的
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21:46:46/ ^! h" r9 s* d" U4 _% N- Q
我也觉得8 s4 D7 X+ u5 H2 h/ p
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21:46:48
; B7 I! q) _- C( U0 h( Y" n但是,这样的稿子,秘书很难写啊
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9 a8 B$ t) O1 [, v- q% @/ J 21:46:52
# G) S6 P* w' r: P3 A一般都记得领导的段子或抖得包袱了8 |) i$ g) _. [1 R
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( s3 I2 n' N: y: @鬼才知道,领导要重点讲什么,怎么讲。, k N) S0 b: t a( S( K r' r; |/ }
& o. i3 N1 [- K1 m8 \ 21:47:20
, Q8 l( D' ]3 y4 Y U9 S( @所以说可以引经据典,找一些好的例子2 c+ m8 g5 {' I! B) p( d
% c2 P# k5 R/ F n. ~* h' K 21:47:30
# I" Y- e7 T ]0 E2 U# r* r; V有时我想,我们写报告并不要面面俱到,有一个精彩的句子,段子能被记住,这就是一篇好稿子
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21:47:30( K( T( {( ~0 [( S4 b
有时候觉着国外也没这么多的大会,但每样工作职责明确,乐于做基础工作。
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21:47:51
& c* v/ d; {5 u7 f看来大家都差不多,形式主义很严重哦
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1 L& ~1 p6 R! D5 D. s% Z 21:48:10; i) ~" G/ z$ P3 O, t" [6 ?+ d
只要分工明确,职责到位,根本不要开什么会! z5 b5 v2 R7 ?+ a7 h0 @1 ]# }
开个小的工作会就是) J( u v. k! q
1 m8 R7 l; Y3 d- T21:48:29# K" D. J0 v+ C; h
是的啊,没看见说国外一天到晚大会小会的& e# R: }3 c. U. M, a
# P$ S+ E& a. S, Z, Z 21:48:41' a: p+ J1 |: f Q$ R, u7 H8 W
我有时为那些文山会海的领导可怜,一天到黑就是开会
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6 ^1 A D- j; V$ l) E21:49:05
" P# P; L+ R' F' x$ P我上次准备的一个稿子,倒是根据文风会风转变,写得很口语化,也有些实例,但领导都没用。
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21:49:158 I; r+ r% H! Q3 f3 L
成本多大,有时一天的时间就浪费在会里了
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6 @+ R* a- }9 I 21:49:38
7 Z6 C" o$ i4 @" |' j1 e国外开会都是几个领导碰在一起,在小会议室,拎几把凳子一凑,简单分工,讲一下要求,大家分头去落实就行了。
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" T: J8 c O' W 21:49:40/ m. |' ^3 D* r7 S" A+ \' R# f
你服务的是副职还是正职
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21:50:293 J1 e+ L6 z( v; c9 V2 ?3 m" U/ G3 _/ X
你的心思怎么可能就代表了领导心思,有几句领导用了就可以了; W5 L4 m9 r$ L* ~( W/ Z
4 m( _' g$ Q: v" A' P0 {' A 21:51:42
6 Z9 \2 c. ~0 G3 a S" T. l* `大家写了,领导没有用或基本没有用的情况多不多?
' j' a, M) k0 o7 ^6 x5 u1 z- i" H; o& T) c7 \$ {5 \
21:54:48
* r! G. S a$ h1 n6 z" a% t我的不多,基本上是用了的,但是经过多次修改。) f' H% z6 [6 y' m5 M% P
% m- l% C$ W2 S# c/ V6 I& S 21:56:42
& m2 B3 ^( f8 r s1 ~( t云中漫步开始使用群语音,点击参与0 P9 ?7 P3 m* N
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21:57:52- u1 T: D* b, s$ |' }5 N3 u' r7 ~4 V
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这个其实有的时候不是秘书的水平问题,而是领导的习惯问题。有的领导喜欢会议自己秀一把,然后呢出于对秘书的尊重,后面会加一句,办公室准备的稿子,我认真改过了,会后可印发。
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1 t# c; B# Q; P 21:57:26
5 ` h8 {) ^& ]% F献给写材料的人
2 x+ V) e4 I$ h早起是写材料和收破烂的;
6 ~( o/ G. x$ U, U7 k晚睡是写材料和按 摩院的;6 s0 m) b2 z6 k- s+ Q7 S2 {7 S
担惊受怕是写材料和犯案的;
) K% U7 M% j+ C& W没饭点儿是写材料和要饭的; ; Y( l- x( [$ j! g' M! M1 v4 C% A
男人不着家是写材料和花天酒地的; 9 W/ u, j W# ]! J7 @5 T# L+ C
女人不顾娃是写材料和搞婚 外恋的; 7 f2 k: e4 A; {( ?
随叫随到是写材料和发快件儿的;
7 J0 G8 ]$ ~2 y1 F0 R8 ]. ?9 U加班不补休是写材料和摆地摊儿的; @4 k2 ]" B5 V! h
24 小时接 客是写材料和********的; ( |6 l; V2 j& x9 g
周末节日不休是写材料和淘 宝开店的; , h3 x/ x1 D, S9 {$ i1 k+ k
不能说错话是写材料和当播音员的;
6 T' x" d- L+ Z9 |6 H; W0 |9 V不能出差错是写材料和发射宇宙飞船的;
, C& w) q$ \) X3 b+ j打不能还手是写材料和做拳击陪练的; " f" I* H( i0 _7 n# M H9 w" a3 p
骂不能还口是写材料和开挨骂网店的; 7 E9 q# e4 d. A+ a6 _( D) |: z9 {
以考试为生是写材料和上了高三的;
7 Y) `) J( l) u6 F# Q5 \6 [活到老学到老是写材料和搞科学实验的; $ ^: D. p$ }) n+ J- u+ V3 R
接受五花八门检查是写材料和当上准妈妈的;
8 Y! h5 y, h$ B. u- K别人睡着你站着是写材料和看守八宝山的;
1 ^, C4 A3 }" H; g; L1 J* {, E% Q入了行就很难退出是写材料和黑社会的;
7 m/ o5 W" W% y4 T, z4 p入了行就发誓绝不让下一代沾上是写材料和贩白面儿的 |