国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
( k- Y8 u1 I* g' g  ?) w5 O1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
5 R6 y5 u" m8 D% u4 Y2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
0 w- X/ _; l+ @, a5 C! @# b9 m8 a4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
5. 君子和而不同，小人同而不和。
6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
, Q- b8 i7 p1 R( ?7 P7. 我命由我不由天。
% P, W- g4 |$ e8 a2 U  A1 F8. 用出世的智慧，做入世的事情。
二、关于心态：
1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
2. 境由心造，修心才能开智。
& c5 U6 H% o, @" C3. 放松是成长的开始。
$ N2 e* ]: ]( i三、关于沟通：
  n3 T$ r6 d- _0 G- Z2 g8 i$ \/ L+ u1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
% n" H  E4 B* z# @: N8 Q3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
# ?8 k$ h+ e/ i  m8 p+ M0 ^/ q4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
% d% o& Q# V! i8 s+ [, h! A! }6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
7. 认同别人，更容易肯定自己。
  O5 P. }, f: J8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
四、关于领导者：
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
) T1 S2 x+ c4 j1 f3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
4 d- E1 @" ^# d* t/ C4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
五、关于喜悦心：
- d& }7 M/ `8 X- @- {1. 喜悦心是最好的人格状态。
. j) p. p2 K8 z$ Q! G1 o2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
% `/ t5 w$ L/ i6 ]! `6 v3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
+ }+ M+ v- [& R+ Z8 |* X六、关于思考：
6 F+ ~' g; }2 a1 K9 r思考力，是万力之源。
七、关于包容：
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
八、关于改变：
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
2 V+ v7 c7 G! e. s) |+ v. C4 Q2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
* u8 ^, s( j- L, x* L1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
1 C& l. t) i$ A  h2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
十、关于管理：
1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
* y  z& s6 b) w! \3. 角色就是人格。
* S: b$ F9 u. Q/ a4. 得其时，当其位。
0 l: s# ^" c3 I) ]! W/ }5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
8 e0 v/ I: d7 Y- [9 Q. @7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
# e- \" t7 S  D5 s: v8. 注意力就是关注事实。
( U0 V# f& F( ]' m: {) ~- v) P十一、企业文化
1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
  u0 L1 F& K& ^5 N7 |2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。