秘书写材料：自我与无我

       一天和刚参加工作不久的小P聊天，听他抱怨近期工作不顺心之事。其中最让他感到头疼的，就是自己的很多好的、自认为得意的东西得不到领导的认同，内心很是纠结。小P很委屈地说，比如说写材料吧，有些字句是自己反复推敲过的，自认为蛮经典的，但送到领导那里后，却都被无情地删除掉了。

    我一听，呵呵一笑，笑得小P心里更没了底。他说，大哥，别光笑啊，要指点迷津才好啊。我收住笑道，哪有什么迷津可点？只怪你入道时间太短，太过自我罢了。

有自我难道不对吗？我们领导在会上说了，鼓励年轻人张扬个性呢？小P不解地问。
9 [& w7 e7 s& R8 `' p" n3 n: u
, @, k0 k' W8 [: c; G5 p6 h1 |那我问你，你写材料是替谁写？我盯着小P问。

3 {+ T! z; p, D+ G+ ]6 n9 y! K当然是替我们领导写了。小P不加思索地答道。

! Q1 L) \* Y% V/ t这就对了。既然你是替领导写，怎么会有自我。如果文章里到处都是你的影子，那把领导摆哪里？是你替领导写材料，还是领导替你念材料，这个你要搞清楚才行。
8 |7 k% S! `$ f; j- t) c
嗯？小P有些发懵，两眼发直地盯着我看。

( H. W) z0 }9 B6 |+ E1 n; a4 v! @是这样的。我想把话说得更直白一些，于是解释道，你替领导写材料，就必须站在领导的立场，根据他的喜好，他的风格来写，而不应套用你自己的路子。也就是说，在替领导写材料时，你已经不是你了，已经完全没有自我了，而是成为另一个人----你的领导。你想问题的方式，你说话的口气，都要转换成领导的个性。这和做电影演员其实是一样的。剧中人物习惯张嘴哈哈大笑，作为演员进入角色后也必须张嘴哈哈大笑，不管他个人生活中是喜欢抿嘴笑还是闭嘴笑。
! X1 v( r. X# Z# `
0 y' u/ ~+ }8 g: j! v所以呢，我接着说，你在配合领导工作的过程中，特别是写材料出主意的过程中，是需要放弃自我的。你自己认为很好的东西，并不一定适合领导的口味。所以，领导不认同你自认为得意的东西，那是再正常不过。你根本不必纠结。不是你写得不好，而是不适合领导的口味而已。你所要做的，就是多和领导沟通，尽快了解掌握领导的性格特点、思维方式以及兴趣爱好。
那这样，如果天天都没有自我，岂不是要人格分裂？小P有些担心地说。

8 z4 d3 f) R/ m5 S: Y& D

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

秘书这个工作是个很不好干的工作。它的成功与否取决于很多很多的因素，从领导层面来说，主观因素只占很少的一部分；从自身方面来说，客观因素却占据了很大的一部分。

按照国民经济行业的定性，秘书职务应该属于第三产业的服务行业。我们都知道，服务行业均实施“上不封顶，下有底线”的标准，很多工作都不好量化，也无法量化。如此，便导致了错误工作方法被批评的体无完肤，一无是处；正确的工作方法，领导接受不易、操作也比较困难。
2 m+ x! X3 \" T" p
长此以往，秘书干的不是秘书的本职工作，反而成了领导的好秘书。那些长期躬耕于文字，精炼于文笔，厌烦于事务的秘书反而成了日渐式微的“抛弃儿”。
5 _+ ]" w9 o* r$ M( d0 [: z
如此现象，普存于现实各处，实属属实啊！

$ D- N( t& S: g( n6 W珠海格力电气央视广告词中言道：好空调，格力造。现在看来，以后“好秘书，领导造”的偈语也是不无道理的。
, d, {5 N# T: W- X3 J
$ P9 C' M  k! r! B3 W9 S+ F9 n   个中缘由，相信“好秘书”一定清楚。
! j( Z) C  q; ]# F

都是要经历的。加油！超越。
* X, @& d, O7 ^0 T0 r( n" z& n- ^