1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。" H2 D1 u) h( ~$ Q3 a4 B
4 [; l6 p2 x: `$ h3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚+ r h9 n; L" o
% P, |( m0 A" p: O4 m6 @9 f2 m8 E4. 管理是一种严肃的爱9 |. ^- q4 p/ `+ C) s# P
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5. 管理就是让别人完成事情
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! J( N$ h) M3 |# i2 }0 t$ E' h1 `6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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5 L- r: y9 l. ^' ], z$ {5 I7. 质量即免费" P, X1 }3 C( P. Z, b
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。/ _0 Q6 {) D5 t8 s8 J& T2 ]
- B! L1 R: K# p, u9. 先做人，再做事* F2 u: M; j5 X0 l0 A
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10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇* d; J' Y( v8 e2 s1 G/ L7 m
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15.以人为本
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9 O9 `/ N$ s* }* R2 C3 E7 G: D16.上之所好，下必随之。
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2 Z2 N+ [; `" |& s8 W6 C17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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4 m" V4 s8 F. b6 u0 p) X18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他1 y; Y8 A0 l( t
% y* {: S) c" o1 X# O7 i+ }19.管理=勤奋+智能+知识+心理学( e \% Z7 W( {+ @1 {$ z
- ~+ V* S1 |9 T1 ~0 }5 x$ |20.管理就是更有效的利用资源。% x2 Y5 m# E( s
4 X; M, c5 {0 s9 L# g5 x# V; O/ B21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．- _& M/ _ G" ]5 P* ~
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！ |3 O1 k9 \( i0 p- [1 `6 t
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-- P) `8 O: _3 ]0 E) G0 o7 c. {
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26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。
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5 b4 M" Q$ o! [' W. E28.要做就做最好的！
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+ P, A, X& G1 d: c4 d29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确2 ^3 o4 v; V) k2 W! g% p) ~
8 j1 w4 c2 F5 u' f30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之* o' N: V$ G6 x$ \/ y& I4 w& \" c
" B# A5 O; Y8 d; S32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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& b7 u7 x2 G. ~" S: Y- [" g33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。5 R* p1 U/ c: `- y. \- u
& C7 d6 j+ E$ J9 A8 ^34.计划、组织、指挥、协调、控制# B- c Y4 n' A% F7 `/ o: |
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了' F- B- ~7 e! b4 u: P2 G ]
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人6 N% @1 I8 `5 `+ @$ O f* U
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。: B% E$ x, k$ j2 g. G4 w
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！4 N0 T# P" K9 j% u4 j1 s% I2 V
8 z# w" J0 J& H: r# M( Q8 Y# ^/ E40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一7 o K# L0 u% n; Y
- X6 k' `* G0 x1 S J4 Q42.管理就是先管好自己。
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* H4 _- `: y5 k V* Z8 t M43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。7 [1 \ M0 h3 `' k3 \. T
% K6 `% K! z+ D. I- a46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。( V& G) R- J \1 s" s
( m- ?; s; T, O48.管理的最高目标是社会价值最大化。, f# |# @5 e2 m4 u- b( H
8 T- m9 d# J4 r R( x49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。0 A* b! | Z* e: R+ y: R" G7 i
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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& I) ?2 _! {$ \- p51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！; c1 E2 f6 H. F) g& m/ o; G
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54.管理是科学，领导是艺术！3 v2 n$ E7 y2 L* R, r( e( q* T2 P
# `; F p$ B0 t" o0 Y; C55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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) u! q" `7 c& q6 M$ Y/ h1 y @0 Q56.沟通是一切成功的源泉！. R% t( P Z {* L
- x3 v9 Q4 n( U/ O' `! a7 I57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略! e1 N9 f/ V0 _
$ r1 I; X5 Z: W9 |58.管理就是沟通沟通再沟通
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3 i( v/ J4 Q; j% Q6 z* U59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力+ k* b, v" @' O7 F1 {0 z1 |
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。8 S$ z+ F. N' |4 u/ q( s8 Q
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛2 z$ j9 L0 n5 P6 b7 ]( n
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。6 `- O7 q9 t N' k
6 h5 S! Z) y2 m* T64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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' K% F/ a( Z4 @# g [7 v* i65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？. t+ N% t7 x7 `* n! t0 ~/ m% E" D' ^
+ ^6 w+ p# x1 o N. V2 E66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。! F& e# }3 ~+ B
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。: Z; H/ u w q2 p0 Y& f, f
) j, Z& G, T3 S1 e8 V2 U7 T* J70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！. J* o! G1 O6 W5 k
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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' m" @. f. @" o73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑, P( X( H; G% @7 Y( _) W8 M
" \2 }8 H4 C+ v6 ^74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。- q; v5 } `3 O' U3 X N
2 r8 q# R- W6 o& ?9 A1 c75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已9 R* d1 j/ L d4 g9 A9 }9 l
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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9 s8 k, D- }8 p% Q/ I. k7 m78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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' j- a0 N4 I! A( F5 y79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒( j+ q/ \# H0 M% u
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81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！
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: N' |/ x2 D# c; _/ X5 j3 d. D84.革命领袖说：存在就是合理！7 d2 V0 q9 l, y% m& C" O' G2 _
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85.管理在于充分而有效的利用资源。( z) {& Y; c( S" _1 q7 A3 Q
# K3 s+ H* Z. D3 u$ O2 `2 D86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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