1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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6 ~- k O; q/ y3 v4 d3 k2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。. U! |/ c" a9 B% f- m
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱
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/ S8 M- C+ M' C. [/ w' ]% T: w5. 管理就是让别人完成事情
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: ~7 M) p% Y! b9 ]2 Z6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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5 ^( h6 r! P' X+ s5 H9 \0 x7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。' U) Y, H5 t$ K/ Z$ N& J
6 D7 A# o: n, b9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!! p( i: m' u$ K9 Q3 y5 k
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合& Y9 p% u) m3 W9 K3 x C
! C6 L3 i5 j& |3 [, J13.人有多大胆，地有多大产。6 \+ @$ X3 u0 H. I- q
* O' d5 ]. y8 @4 M14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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; h% X+ }" u1 Y/ t15.以人为本
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; p! `8 j6 B5 C% D16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线; m3 m: K0 f1 |
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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3 x/ v8 g- ?! G0 y2 ^1 r20.管理就是更有效的利用资源。1 m# ]; f2 Y, U8 S
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21.管理=[管人+理事]9 a7 |' }' K% x l
* o8 c+ O" c) B2 y/ {) K `22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．# M$ X! [3 }# W8 O/ l6 t5 I- P
" D" x6 b9 b) Y% }6 l0 |1 K23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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, l, T& ^) @+ `. x24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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$ L0 O: w* l% r! ^& B3 [: p25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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% i/ } c2 c+ X0 Q/ H2 A" U26.已所不欲,勿施与人5 @; v. t& |4 i$ ^' I3 m) Q% p1 \
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！) m) F/ ?# x' e1 ]
9 |2 P# b6 G5 q4 K29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标: x+ X7 t9 s. f" b
- q! X0 a& t7 g4 Q31.易之思之( {1 P# v# a8 f( v( m, k) t
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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G1 I# D9 Z l8 ~' i8 a0 q5 s33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制, A( F; b. a/ g* T
$ A! m |; S |/ }3 H( F4 ~$ B35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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) D1 P4 `! F: ] q8 S1 J/ Z) K36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人# ?) }+ a/ t) G9 S6 b# E& @
" y& V# U. O, Y37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！, @$ E1 q- N& t; ?& t: G
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局., C7 O! ]& Q) `1 D
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!1 z! \0 s. H) ]) H
8 ?* n& H4 `4 e, B44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧! z5 M; H( E w2 Y! A
! K$ a9 y; `2 O" Q. q45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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" c/ R0 u# {5 p2 G46.夫为治有体，上下不可相侵！. T) `# e( b2 p7 a3 M5 \
- w, _, H( ~1 G; x% `47.一切从沟通开始。。。
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0 H3 e! F# }0 R48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。# j: D6 [# ^2 @, H. L$ f- J
8 a+ i/ j+ O& y% W F* z50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。& G/ ^' |: Y0 R
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53.管理没有真理！* }8 ?! M2 _) q+ @- p
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54.管理是科学，领导是艺术！
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j: t" e5 L0 j55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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* F) ]9 [8 i9 O, V) w: w1 c56.沟通是一切成功的源泉！
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/ f j* }2 p2 u57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通( B5 K5 k, P, L" p1 W7 u# k
+ Y* K3 q- C1 p3 r+ p59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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5 j) \8 A& _* c9 D60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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/ y/ O+ ~( d, W& n- W8 ~61.先做文化，再做管理。* [! b4 S' H' p7 k2 T1 C6 {
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛0 S. u! E6 h3 x- J) C% \
! T. P, t1 }3 X/ s& l! N2 R+ f63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？! G% _+ v0 s- e9 K: C& J2 S5 |+ w3 h
. m0 K# u% V+ ?. D6 c0 X' n4 _66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。# k5 I9 c2 _0 l
6 u! N0 m! P) P' V67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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! }; t4 u" O5 i4 j, Y% M69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。* b# L- h& @) q; u; K
/ t% i* d# `8 }/ B3 A+ i. k( Z71.管理无定式，事事皆学问！! }. D6 s% x2 w
! \; d+ x2 M& L4 r" N72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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( s# i4 J4 I4 ^3 Y% A73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。+ ?2 ~! C4 v Y" w |
- s; h; r- d# D2 g$ Y75.管理就是用合适的方法管人管事- Z7 S! K- i* F- K" I9 Y9 F- p/ q
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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; d, U7 t @# c" e5 T1 g2 N) D+ |77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！: G" D7 u* F; [ M* X
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79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒4 R N/ ?* Z" y+ [/ ~9 H* n% l
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81.我爱你们，但不要以为真的一样+ B7 ?* h- k3 ?: L4 ^
1 |6 N, I0 G3 b F$ P0 e82.管理就是让一句话变成一百万!; P! Y F2 ]- ]" f1 T7 e; d& O
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83.一切皆随缘！
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7 z1 ^- h/ F5 h5 e1 \' Z84.革命领袖说：存在就是合理！3 I: y2 j% n# X' M2 a) D
% Q; J& H; N. Z9 k, Y$ w6 W85.管理在于充分而有效的利用资源。
& u3 b5 u8 B, u4 T, W2 G
0 }% r1 v* h1 z* T: X+ _# P( Y" `# K86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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