1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标." |: F+ d" L) z, o- W8 X' X
, u1 J% P, f+ ?6 A2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4 J% L& x* @5 w) n3 i5 I4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。6 W$ D) E$ D% E M$ o2 M
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7. 质量即免费
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/ K! c7 c6 V9 l/ C8 j8 A7 r+ H0 j2 a4 z8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人,再做事' J: B R2 U0 t! @' r2 x& D7 l
* f9 @7 M; ?- D' T9 ~10.管理就是追求一种调和
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; d4 q4 G% F9 l- o# k4 x11.最优秀的人才是免费的!3 N5 j- X- J" p& D# n- k' [
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12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合7 v) ~( Z9 @9 z% ~% c/ m
2 z z/ d8 u: Q d13.人有多大胆,地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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( @7 j2 [; ]; b- B- ]( B& i5 k15.以人为本
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16.上之所好,下必随之。
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17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他: E0 I' @ ?8 ~8 k
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。# Y8 N0 F2 j& V- e$ ?
2 k& b$ g6 s9 h: K2 Z8 u8 E% R+ ]0 x21.管理=[管人+理事]! h9 E& n, w2 ~+ u9 A0 O" Q
0 j; j2 \" n) S22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.8 f' ^/ n4 A+ X! f0 O
# G8 u' n7 C( G1 z1 s23.好的管理者就是要组织离了你照样转!, P2 P8 f# P/ d* f8 N& v
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人
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& A, v# a# M2 u2 c4 q27.没有规矩不成方圆。
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7 D% M/ X, Y3 h8 g5 X/ J! {28.要做就做最好的!1 h+ Q. k- `- M; _8 h: {
* H/ l! E/ l+ Y* V29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确; s- Y9 d5 v r! Q% W
' D$ S' Y1 O3 ?' y8 C' o30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
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31.易之思之
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32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
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. ?7 D4 C1 d1 l- Z& B8 {33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓:把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
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$ T* K6 b% k- ]/ D37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。/ v& I1 K4 b5 [2 y8 g
0 M. z; T' e: f$ Q9 \39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
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40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理;利润第一8 ]' r. }. X4 {9 ~5 J' B$ g* ~
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42.管理就是先管好自己。
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$ y+ l P* T# n. P43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
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* @& h9 u/ u5 Y' K) v46.夫为治有体,上下不可相侵!8 `- R6 v% ?( A$ z6 q$ @6 x
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47.一切从沟通开始。。。6 ` n& n1 X ?* r- C/ ^
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。& @1 b% {, k3 ?$ ^6 v
, ^* F+ w3 P. d8 D2 M1 J7 ]49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。
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6 i) C: V0 A3 B/ L e50.赏识导致成功,抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。3 d- t# Y0 v6 a- B
- Z& D6 d% Z; r: K8 k4 ^53.管理没有真理!" W' }1 e- {3 X% @
% J: h( G2 |& p* h5 u$ I! L54.管理是科学,领导是艺术!
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。- ^6 D* Z8 f. V8 V3 G1 j
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56.沟通是一切成功的源泉!1 u* n4 J! w8 {/ X3 O% ~: F' s
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57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略$ ?8 @2 g0 E! I1 p1 f
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58.管理就是沟通沟通再沟通, J9 x2 e1 X- p1 q( J7 O7 u
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事,用做事的结果看人# O; w9 q- B# o8 Z( U
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61.先做文化,再做管理。
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* r u1 \6 O6 l62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛% E! d+ t/ o* v7 I8 Y- a
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63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
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7 g' k# J* T9 M4 j66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。; X0 u& V& ?' C# X& S1 H0 V7 m
% [/ S" N0 D/ M& q" u67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。8 f( y% d. M5 j; B% ]3 @
% ]/ A$ l# Y) v" |+ C7 P9 @8 k6 J
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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# W: ^7 D5 o4 _% ]; R. O6 v% s70.任何改正都是进步。' ]3 |1 o3 A* {
7 N9 D) [0 A" {* W7 N: M: L71.管理无定式,事事皆学问!
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$ [. L u" ~4 h6 `4 }7 B% q' U- Y, U72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力* Q2 L# j. x8 w
/ o. j" O; _3 s z4 w73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
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74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。, F6 B2 g! ]. D, I& H* C
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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1 z) W U8 q( ]. I/ T9 N76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上7 S0 k$ ~" c7 l& @
* c3 H1 h3 V: I, E78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!6 c& ` _, F5 O3 h4 A
9 @% h M: N6 ?" G79.管理的关键:要有良好的执行力!2 Q! p9 r4 t* f0 C& P k
: \# V0 c' I' i/ i, y9 z' e f80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒/ C/ v' y4 E6 _1 w9 n3 ~
\* u- A' R* o+ f81.我爱你们,但不要以为真的一样/ u" K- n6 H+ S- h/ I! N. z# T
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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# o! ] B/ t z83.一切皆随缘!
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84.革命领袖说:存在就是合理!/ D" p' x1 X& m2 Z3 E; g$ M
z2 f+ L2 p) H( M$ r) p; h85.管理在于充分而有效的利用资源。
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( a: d! h5 F; ]2 R# e2 d: V. ~86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.# j7 @6 q+ N& I/ A: H: o2 l
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