1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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+ F4 \7 M& n0 X7 i3 F2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。& {) U7 i& q+ D) E5 J6 P
! V1 a. H3 U/ n, q, T1 [. X0 K3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱
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4 O/ F5 Q- O0 q3 s5. 管理就是让别人完成事情1 f4 ~/ q- w! X- [6 @' h
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费
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" @$ U/ p9 K7 Q0 s* J# j0 [8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事' w# v6 p& ` ^- X
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10.管理就是追求一种调和: O$ O7 i8 h- E8 S/ Z
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11.最优秀的人才是免费的!: S- b3 w/ S6 U4 C* g7 l' U
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。
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, V# U1 @& C- I5 G14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇. [0 x, C. Y1 \3 h* Z/ F+ O
3 }* L, m3 W8 ]" @' t4 d15.以人为本( G B( h; b1 E: g6 f
* a: Q' ~ d- Q9 ?. ? a16.上之所好，下必随之。7 C8 e# q1 E2 J% k5 k4 D
3 p L N2 Q) |0 u17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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' x/ z9 P( f4 U. D/ @# \18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他+ F* U3 a( e1 {' X
2 [2 ^. R$ x7 t& A19.管理=勤奋+智能+知识+心理学2 d. t' w1 z, W8 j% x( j3 G
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20.管理就是更有效的利用资源。
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8 n9 k% c6 y& S$ R- D' v+ U, S! p21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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, T' X# P6 ?2 j24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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$ Q* L9 ~0 z& j- E. b26.已所不欲,勿施与人5 q; e) T" w/ p+ b1 r
8 K- K E* [. n8 W! T; d/ N) r1 Q27.没有规矩不成方圆。" E# ]% I' G0 [' w
: ~6 Q' R' |) f8 J6 f1 `2 I: A28.要做就做最好的！! N0 [( C. f' V
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标$ [: c* b8 N" t. D* M
' l% b: U H& i; Y31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。 O4 {( P' T- u0 f
( n0 a! @) S* x2 `! S/ z; O33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。3 \* d' W6 a J' K: j3 \
9 l: W# d* m& q5 ?: |( O& o% G34.计划、组织、指挥、协调、控制
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0 P, u) k# B5 ]- V; p! {35.管理的精髓：把复杂的事简单化了$ ~* f( `2 t! R8 m" |( H( s/ M
, f! N |; O3 U/ f9 l9 V36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人3 { T5 p0 h$ c* O
& a) {' I+ A8 F$ P% n Q# [37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。. G! l2 u5 _6 i. U% _: U/ D0 p2 E
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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) i B/ [2 D. E# j2 U) ?39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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: o- c6 F* }' N S4 J" Z40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.) s' r- O% o( N1 {: `# V
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41.沟通、协作、勤理；利润第一% ^6 B) m: T7 ^. x+ s
" l0 a- f- X) e$ s8 P' d2 A* j/ }42.管理就是先管好自己。
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+ L7 A {; j. j43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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* L6 @& H) U2 |1 v' A5 d8 _" ?5 D44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!+ |& f/ i% A* K
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。9 g7 B& ?) y0 O. k# n$ c
$ y! D8 Z& ]9 \+ k6 e! i) p' F48.管理的最高目标是社会价值最大化。; @9 i1 e! `* e8 `2 V+ a. z
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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8 R$ P# u4 K) M1 w( @, P50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。0 K p- ?/ u6 I
/ l% G8 K" E: y( r. W$ Z4 w53.管理没有真理！- u7 G' p* J" r1 {4 V
3 U% g) q& j$ q7 [+ R0 q! n5 ^54.管理是科学，领导是艺术！+ J( Y: C$ t6 v/ Z
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。3 f6 k# G3 j4 I# o/ s$ i( w
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56.沟通是一切成功的源泉！7 C) b. f# k1 o
+ \) ~7 i( `% `+ F. J6 k. e57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略: o* i+ S. p" B4 |/ H
# l( B* I$ w p8 ]3 m' B58.管理就是沟通沟通再沟通
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8 X1 V3 ~3 F0 k# ~4 ?, @2 N5 M59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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/ W/ K3 E0 L. ~" v3 E' h c5 ?1 H60.用做人的准则做事，用做事的结果看人! h# E- I8 s, W) Q5 A% I
' W( u0 @& C' S5 N, A( _! A61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛, B9 _0 T5 c2 J
- l; ^. U: `9 [! F63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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- R% I& B" s' ]( r0 s0 Z; v0 k64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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$ j/ I. X! H* n7 U" Q65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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& \$ N7 Z5 y k" H67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。/ X" Q; H$ l+ o: q0 ^* e0 N
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。8 K8 w* b8 n, T4 k8 l
1 R1 I$ l0 f$ ]/ q" G; n69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。6 W. l# Y2 J& ?4 u0 i7 ]
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71.管理无定式，事事皆学问！# }' w5 L$ F* L+ M) X/ |
8 g4 K- C6 j) c# a1 k$ S72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力4 D7 k6 n0 b4 R h1 L* C! `
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑 i- U2 v- I; I0 A, T7 l
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。- F9 x5 h( i( s7 o, Q/ q
. Y4 b) d5 q' J! l/ o; B2 k* y* z75.管理就是用合适的方法管人管事. Y. }* ^5 E* g
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76.管理是艺术的一种表现形式而已* W- q+ ^0 ?1 G, u* h) K
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上# t$ K' K8 A% e% B
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！: ~4 ?! f. Z' s2 m9 i3 j
; D, q7 ?& O9 b. E% V( a79.管理的关键：要有良好的执行力！3 }0 q( @6 l5 @+ Q
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒! F" y# e2 ~# u2 W3 l* N e! L
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81.我爱你们，但不要以为真的一样
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7 [; @: t3 z6 K$ q82.管理就是让一句话变成一百万!
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. ^. ~* ]' M" ^7 \4 A83.一切皆随缘！& v: `- f& I2 N9 R: w
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.' G8 N( [5 q: @& ]0 H+ L
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