1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。8 t1 \* i/ k! X# d9 J
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚) X! G: B3 k- o; b3 g, j
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4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情% b7 l. @9 r+ [1 h. y/ W
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。 d8 K9 q: O7 T7 V; `9 c6 R+ T
8 i r0 N8 r9 g& k/ r7. 质量即免费* V6 l5 d7 t- o3 o. W C9 ~
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。2 Q7 k9 Y* {/ d; ?' }3 s6 K1 X3 v
' _% p* F3 M% }9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和- w( e5 G5 M4 g5 a% n0 C
" @ e6 O, _1 W4 r& Z0 B% l3 k11.最优秀的人才是免费的!$ Y. l8 ]; e1 j
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合8 f W* a& Y; d% b
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13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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N6 P" z! l1 L: @, h% B% M7 p# b6 m15.以人为本5 J3 J3 z+ O' i, v) V
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16.上之所好，下必随之。 D+ x- q- w# R" E+ V
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线- j( z' E [7 ^3 Z
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他: C3 W7 _' J9 X h, B; B
2 C @0 F9 \. `( L) D1 F19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]
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9 M$ h2 }" J. i8 o22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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( g, t7 {6 f. @. ], Z23.好的管理者就是要组织离了你照样转！6 e; F o9 o3 C
- ]2 o1 }7 G* x- M w |! E7 K24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！ G+ x' }: H" g; F
, W, y' Y, X3 Q& Z8 L i25.要领导好别人,首先要领导好自己.-2 l& y9 Y3 r5 A, ^7 L$ z
3 A7 q" F$ a! ]# w; }26.已所不欲,勿施与人% j$ ]5 Q! H5 o
7 |9 `- E8 Y5 l$ H27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确; [) E( O) B% `. F
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标. P- D' ?. j. `' Y A
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31.易之思之
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% [, a3 s" Q, }- ?' q. G32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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8 c4 Y5 `- J+ L1 O3 }# m33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。) [" i% G+ t1 ?# h. h9 Q5 F
% x" g2 X4 C& j; I; _34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了% o/ O, c. K& V0 x5 f4 m
& b8 E0 [( W# w0 p& p% j! {36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。4 q) c$ ?$ k+ z( E/ s$ K1 [) ~
" A9 l) ?# p5 Q i' x, G39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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& ]) q0 l# ^ M S40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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+ L/ Z3 G% D) l9 M) Y! _' n41.沟通、协作、勤理；利润第一+ T, i; Q7 m9 Y4 ?+ O
1 u2 w; @0 s2 C }42.管理就是先管好自己。5 }# n, \; r: Z
& a8 i `2 Z' I4 p7 w. V) ?43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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, P3 ]$ B0 |' p; N* i3 {6 t7 @44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
0 q) N. Y6 ~! y1 O! ?1 K* n
; x: P3 ~1 ?9 X) y# \1 j45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。9 l9 V: c! ?' X9 _ B
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。
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9 U7 q* m6 @6 t7 i' d* U6 K6 p48.管理的最高目标是社会价值最大化。9 H8 T8 C# G! H9 S: m! q2 U
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。6 q3 H0 ?/ \4 D/ G! h" o$ f
$ G& s, A. Q0 |. j- y# c50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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& r i5 e+ Y7 w; S. E' X- B! l51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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: c( h$ W: s. q/ I, y. U' q52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。7 w) J1 C6 J! K7 S, z# a
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53.管理没有真理！
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& k2 |1 |$ ]- w54.管理是科学，领导是艺术！
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! f8 U! x, g7 c0 w" K# X55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！* X2 c* T2 ?* l O$ t" i1 W$ r
6 S+ W2 c- S2 W% _57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略5 N2 L. W# |6 m$ q2 d6 J
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58.管理就是沟通沟通再沟通) e! y2 ~+ {5 D- p
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人$ n. G4 T9 j) k; r
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61.先做文化，再做管理。9 d% A' M, t0 u
6 _+ _& S: N. w/ R+ N$ X62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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& x; z* O1 M9 n4 N64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。$ k/ S2 N( C6 g2 n0 s
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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2 s7 f$ [9 ^2 `. g( @66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。9 k4 q: @* Q: k: C7 B2 j
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。( i0 L! n! r- B& Q4 {+ ]/ X
* m) f! V' F, M. B+ g: |' D69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。1 E z# x" A1 {( t- @2 s
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力3 ~% |+ y3 ?0 n
) c8 A& q7 x9 i# x4 p& p# ~2 K" y73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑( G' } c9 `. a7 \% P6 ~# ?2 [* h" P1 \
y: | X* c. Y$ z! g) F5 s: {74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已; w$ S1 _5 m+ y f7 L) f
) f1 d; E# \5 I5 e0 n" f! ^& ^77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上$ X- P; W1 J+ k
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！0 l% }* b7 {: }3 B9 |
* b4 t% X. z; L9 b9 N+ ]2 M80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒! S; @8 W! t1 H8 H; B0 G
- R4 m$ H$ i6 Y' Y9 M# y' {81.我爱你们，但不要以为真的一样. {. L, G# G9 J9 X
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82.管理就是让一句话变成一百万!4 r) {" v2 m; C: z! C
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83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。% e+ e. M! G: a. E9 U& q1 }5 g
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.7 r2 K e8 L0 W: j) s' |
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