水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.
o/ D1 C4 Y+ \( \' a心态篇:* _# w' f* ?6 @
格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。: K! M& @. ?0 G5 H* l6 [
朝闻道夕死可以。' x8 Q: K3 h1 L* D3 i
杀生是为了放生。
1 a$ a: D1 u- Z& y什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。% K( R0 n2 p, M0 M" R" a
角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。0 _5 h0 u$ b( A
人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。
^/ ?3 m! C- m/ i君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。+ Q5 ?) m7 P( r" E
一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。9 a5 K. S) z8 K4 I) p
很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。
" }) K7 o j" e' [3 B鬼谷子:口乃心之门户。! U l3 A' n: L) [% `
心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。2 U4 Q, |. c1 W5 H% C, Q
很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。
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人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。6 n2 |$ r X8 G6 B6 o* u
想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。
l( { o: }9 Y( O. f用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。/ K: s0 z' W2 C7 ?
没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。, p* M# L9 ]) U# v+ Q1 I
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。
% k0 h0 n& _. v, U2 Z道德经:2 R5 _2 l# d( j, Z
修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。' ?1 I- L# P+ c e7 i
沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。# m# w7 c; J5 r' I
一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。! R% y; e5 C; u, i4 X3 @' [
言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。
' \/ p3 A/ O, h- r& F; Z不做准备的人,就是准备失败的人。
3 c0 D: ]. Y5 Z一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。
) A1 ]. k+ F, J9 |/ r0 x很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。
! e4 j: Q- k3 C* `那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。5 x% W1 N1 u$ F# s* U
论语:不患无位,患何以立。; b: j# r3 F) P
领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;' i# J7 N2 F7 Q* L
领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。
9 m. f' ] ?1 j) q最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。$ D$ ~9 e2 f1 a- l: X8 Z
领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。- m% b- n6 N/ H( b# z
领导力,就是获得追随者的能力。
0 L+ Q1 t1 O" Y" _修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下- w& I. l+ m) y
9 L) t v* h/ D2 |0 G孝道篇:
2 H6 L3 P2 q9 c5 W0 i- D1 ~& ?8 j! H3 [比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。$ j- _+ p4 }4 K% K
入则孝,出则悌。
$ R7 e+ m! s' j" P$ b3 x' s/ I' J论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。" k$ |6 N U" o1 q! V* A
百善孝为先。- H/ i* _; ^8 [) R1 b j) j% v
知人者智,自知者明。, i, Z7 G' M" a( f7 j# S7 a- ~
一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。
& z9 @& p# R8 X& O! e* |; ~一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。( E5 n: e& \% r- h! v
树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。' e/ b( D# W! o2 w6 x: ?1 [
小孝治家,中孝治企,大孝治国。
m0 m* @7 s9 N凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。( ^0 G2 ?) K; I- N
易经:立者,义之何也。5 h+ j( E& v$ g8 E/ Z/ G
协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。
' u2 Q- Q1 j; v4 @# P; p合同,君子合而不同,小人同而不合。
- _1 H$ g, {5 j" w5 a' t仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。7 ~: D+ `6 M! \9 I3 a! }
人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
* ^4 o& F: y3 c. q追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。2 I5 t' h5 n7 g0 x3 V3 |: P
什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。: y( Z5 S+ |9 U
挣钱只有一个目的,就是花。
* p( O+ O$ V1 S$ Q* X0 y3 Z% N生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。
0 N& I- M+ R+ S d; N一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。5 V( b- H. k4 | U
最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花
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$ h# D. B6 t0 L' H% s% S修养篇:
- P: U" q3 X4 R2 a1 H人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。
0 e9 T8 G- M9 @( t6 i g相随心生,口乃心之门户。5 ^* m1 }9 B* m0 Q3 _ |
沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。' B& k5 j# O5 d
一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话;
2 K. x6 F. \. n' f6 o2 V0 q互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。
) G: |. g% P2 h. I永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。3 h/ ?! \9 |1 w1 U$ R! N
沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪
9 P h/ t+ G8 v一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。
9 g: J/ t$ u3 H4 p% T, f5 U0 Z世界上最伟大的力量,是改变的力量。。0 t# k8 _& I6 n2 G) B
好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。
2 P& ^5 j: d0 K' z8 {注意力等于事实。" l% [, T9 F1 `2 u! S( `/ Q
恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?& c2 v1 f9 N! p2 V9 A
毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。* s, q' k% i. ?, m6 }* |1 I
学乐:学习是快乐的。
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$ ? z4 t O7 L8 ^3 z; r/ Z交友篇:
) v: R' H4 j2 l9 K4 P- i: R7 V" m: Q7 [沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。
% b# d1 G/ U+ M- ~* c2 z沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。
\4 j6 T1 O$ y4 X7 |人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。' R$ {2 X' r/ y; ]' ]( x( u2 p7 ~$ j
思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。
0 ^9 r, H' X+ b# P5 v, N别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
* s3 _% Q* t: M$ G! n' g' B2 f6 `, Z8 m你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗? v6 _9 I {, ?1 V' n3 g
认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。* S+ U5 V2 d7 X& V! N! P% @; l& t' D& m
企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
7 i$ F% M4 U z. S8 t在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。
& d" u( l& A1 N- x8 ^& Q$ t团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。
# {& a* C; o3 T% _* O3 A人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。/ F' g8 b/ F% M# b' D; A
人要以道驭术: [, U* ]0 ^" V" l' V" R& N
语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度8 X1 K* l8 M( v! ^
一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。3 ~* k4 A$ }: w9 C
君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚- B' e9 c6 c1 v+ x% h8 }
中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字 G9 }. J8 Z8 L( I
/ y* j6 `- X" S2 l管理篇- l3 X4 K& Q) V0 ^
得其时,当其位。
+ o4 V) ]' c6 P% B% Z3 A学乐精神,是建设学习型组织的关键。
W A" @* u1 U# v$ U9 f8 k$ L万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。, t% J c% l5 G) P [- O" h$ ]# `
谈笑有鸿儒,往来无白丁。2 b. U& x+ a+ C% p, o! H0 A
领导力是获得追随者的能力。* ~2 n: r) P7 h" k' ]& g9 c5 n
凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。
4 z5 q3 d; ?) ~ G当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。/ b6 T' s* w# p! [
境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。3 P5 j- G8 b7 F
人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。3 H3 A0 Q) m# m
想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!- x& C2 q5 }( Y. T( B; [( z; W
做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。
4 j3 @6 r' R* h6 a* m4 M' ^$ ^企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。
, D3 N4 p* t4 f3 j5 f2 W' ]4 ~9 n一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。
" D7 T4 p6 C( F; k9 W6 p老子:圣人常无心,以百姓心为心。. O( l2 w; u; n% C
最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。# ~% T% u. w' x- m9 ~; G
有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。
" N7 O' J% f& T什么叫营销,就是满足人的需要。; ^$ t& y3 b; m5 K: M F
做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。8 d' S$ Y5 v; C
人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。- x% t9 X; ?6 R4 e) m& O
想赚大钱,都是不怕花钱的人 |