' D. K: ~5 z* r5 Q7 ]- E 但是我感觉从那以后,分管领导不像以前那样把我当孩子了。 % D% q m, a7 `# f& m0 {4 W. O b7 p
今年又到这个材料了,我可不敢再像上次那样了。乖乖的认命吧。经过这一年我算明白了“我所谓被冠以的“不可替代性”的真实含义就是工资不涨但除你以外没人会帮你了!写了这几年,我渐渐能分清应付写作和用心写作的区别了,并且体会到了自己心血的价值了,领导的认可还在次要,关键是内心的满足感很强烈:我就是要尽量做到完美。老公说“差不多就行啊,别和自己较劲,写到什么样算满意,仁者见仁智者见智,”。貌似我有点矫枉过正,但是矫枉也必须过正,不然如果不带着强烈的主动性,这样的公文真的会写到欲哭无泪、肝肠寸断、体无完肤。 ' s0 u E9 r i 1 Y: E$ W* L' W7 c1 a3 { 现在我基本上可以提前预测最近几周会有什么大的活动,每个阶段会写什么样的督查、总结、领导发言、情况落实等等,好在领导比较照顾我,突发性的小文章从来不会打扰我的。2 |7 z* s( |5 ~1 S
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白天在单位事务性的工作基本上占据了我的大部分时间,并且还要抽出空来陪那些终日没事的同事聊天,不然会落个不合群的名声被孤立。到现在我都数不清单位怎么会有那么多人的存在,干活的时候就那几个,一发工资,哇塞,好多人啊!晚上才是我可以完全投入的时间,而且还得是后半夜。今天的这个后半夜也将会是个不眠夜了。