从科员到部长升迁七要诀

+ Q9 P/ O5 r, F( S/ f6 Q
  z) k: k# k) C" P$ ~" q      所谓官大一级压死人，这个道路大家都懂，但到底有多少级别的官员呢？那可是个复杂的活。

8 O) p# n9 m  ]# v" X     从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，八级台阶。

     根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处，45岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步。
* `2 E1 ?" B/ a; X  }9 D  M4 ?
+ h- q9 k+ e) u6 H     这是一个通常的路径，当然，如果有背景、有关系等，则或许步伐快了点，这也是为何部分没有背景的人在政府系统里感觉前途渺茫的原因。
7 ?6 k, Q' y* F! D' y" R* r6 y0 ~3 A
其一，年纪要轻。
当今中国，干部升迁是要划出一定杠杠的。比如，副处，一般35岁以下，副局，一般45岁以下，副部，一般55岁以下。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之地利优势。

& ?+ R- I- Y" R其二，学历要高。
过去，只要有基层经验，政绩比较显著。如今行情已变，处长局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。
& S# Y, H% m9 Q7 D
其三，岗位要多。
' \3 `9 }( g, }; P岗位的轮换交叉，几乎是高层次干部的必备条件之一。
/ @, S: U5 k' F! S
; f" U) x* L% x! F6 v其四，基层要下。
基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨，情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比。如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。
1 e0 [2 {! `, m! n4 G9 B
0 O: u+ X& {: V! r7 v其五，班子要强。
' M  k, m# B0 a5 z" _往往是，某一地区或某一部门，因为业绩突出或其他原因，干部升迁很快，反过来，因为干部升迁很快，又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是，形成良性循环，越是出干部的地方，越是多出干部。

$ u( U+ T! v% ]其六，领导要爱。
4 |- }( R$ B/ a) ^2 U5 J主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。
8 i! c( b7 z8 g. o, K& d  A
0 \: Y5 }0 y. q) f( u5 I, L其七，机会要巧。
) ?8 T& y7 h) x$ r4 U6 K5 B+ S4 T常言道，来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误，另一部门领导前去接任，此一部门缺额需要填补，您单位一把手奉调前往，于是，您成为唯一接任者。
  ]. ^  s" ~4 l