与领导相处的九个准则

与领导相处的九个准则 。做好了，有利于你的健康与前途。
( O4 c# c" }$ v1 T

( _: \) ^, j# z9 ^6 I4 u: L! e
* |6 m9 r; p( O& T  L　　每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下九条准则可供参考：
( U: \, ~; ]7 {5 }( L# z
2 A$ l0 [7 p9 _" |$ {
% ~/ c3 J5 G' x  a* ^) p
1 J. H5 J# ^* ?1 C: ?　　一、倾听
/ i; B) q  x; ?9 _3 p$ ~7 E3 a& G# ?
, _( [! ]; u7 {3 c: O( X

    我们与上司交谈时，往往是紧张地注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题，并且能理解他的话里蕴含的暗示。怎样，才能真正理解上司的意图，明智地作出反应。



    怎样做到这一点呢？


# d; L; _5 q2 H; f# ~* M7 g& M
    当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。


1 |  Q' m( r! _0 @% E# a
二、简洁

1 S6 L  k% Y: p& h7 g

# t. G* z$ m% o5 p# Q9 T& a: j* q    时间、就是生命，是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。


: b2 @3 g, I) r
    记备记录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。

# W% i1 l! _) E  k* }# z
* r' q# c0 S3 J! f! P2 |
三、讲一点战术

& ?! {( V0 T. I! u

* `( F  r) N; F" n% P6 O3 J    如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。


* }1 P! u6 i3 |7 y5 K( T1 e
& m: G) _, Y) Z) `0 Y; \7 G    别怕向上司提供环消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意优雅地向上级告诫“皇帝没穿衣服”的下属，最终会比只晓得献媚而使上级做出愚蠢决策的下属境遇好得多。
- j. H. o* n. ]9 r
5 g4 @: I0 c' X8 b; V: W
( l& v' C* F$ T3 k
四、解决好自己分内的问题
' A; E8 Y1 t/ f7 l2 d
/ N' R8 ^2 K. S  w- M
0 I9 x% |9 Z6 s  C7 T& E
    没有比无能解决自己职责分内问题的职员更使经理浪费时间了。解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目听地位。



五、维护上司的形象

; h7 Q7 @7 K4 L1 `

* s  w* L; g% m6 {+ g    良好的形象是上司经营管理的核心的灵魂。你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。当你上司形象好的时候，你的形象也就好了。



六、积极工作
6 y, n. u3 w( N/ t$ X* ?
& f" Q3 F! `5 Q3 q8 {, c

    成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。


" L7 m, O9 q/ z/ N- a' q! `0 d
4 v1 x$ Y6 Q/ _3 ^: r; ?    在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。

6 g. c0 ~. [6 h. A: a, H3 F
. g/ n. Y, F7 d# |2 j. j/ Y4 h2 q9 L
; t6 j; ?- |5 t' L* l6 |( u# g1 D. s七、信守诺言

2 ~! A6 l3 o- m) ~6 n/ G

* G. m1 W& x$ W3 `: J7 B

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

# W' H7 M+ q& x6 k# u! \

九、关系要适度


+ Z9 [- L! g! w- b1 H, A/ }
    你与上司单位中的地位是不同的，这一点心得有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使他感到互相平等，这是冒险的举动。因为不同寻常的关系，会使上司过分地要求你，也会导致同事们的不信任，可能还有人暗中与人作对。任何把自己的地位建立在与上司亲密关系上的人，如同把自己扎在沙滩上一样。


, f0 A2 u+ Q; [2 e: S0 m3 @6 ^) x
" e7 @2 f5 N: e8 O: b/ p% J    与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。

* A  E) L+ y) K, D/ K6 e  K
嗯，不错，很实用，学习了。学完之后就要灵活运用了。谢谢楼主！

学习一下。。。。。。

今后工作中要注意这些细节

说的鞭辟入里，把在领导身边的

运用之妙，存乎一心。看各人悟性了