一、领导绝对不看你什么样的草稿，呈现在领导面前的只能是成稿。对领导意图理解有偏差的可以多整理几个版本，让领导自己去选择使用哪个版本。( M3 K0 h2 n1 w7 k* R4 ^- ^% D
) O# Z: U$ s; @' _. X( S ^" ~2 J二、让领导审阅的稿子一定不能在文字、排版、装订等方面存在有问题，一个标点符号写错、一个书钉订斜，都有可能招致领导严重批评，领导说你不认真对待、糊弄他。
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三、选用的内容一定要符合具体文体（汇报、讲话、宣传、调研等）的特点、要求，即使是同样的素材，不同文体一定要有不同的取舍、不同的说法。
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四、受领了领导交给的任务后（尤其是重要的材料）一定要早着手去写，领导意图不好把握清楚，当前自己水平还不怎么的，晚了仓促泡制难以出达标作品。6 [( l& H9 m: U7 f/ G4 ^% I' B
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十、文章几乎就是写作人员的人格，领导说写的差劲是对你能力的否定，同时也就是对你人格的贬损及蔑视，谁叫你干写材料的活儿呢。: M) t6 j- L% F' p5 h/ l
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十一、既然搞材料了就要做好终身被粘着了的思想准备，要求是肯于苦干、乐于奉献，电脑键盘上就是你的岁月，然而哪个单位内搞材料的人，都没有主要业务部门的负责人在领导心目中的位置重要。
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# p0 _( }6 E3 G7 T9 F& V( Y十二、文章要反复建构、反复修改，写材料脑子中就要装着全单位各部门的工作情况，N次构思、取舍加N次修改、完善，才有可能撰写出较好的材料。* H# n; U+ e& w) o9 h; P4 D
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十三、有的人喜欢在喝了小酒后搞材料，有的人喜欢边抽着香烟边搞材料，目前我还没有找到适合自己的绝佳伴随方式，只认为熬夜是个好方法吧（尤其在后半夜思维最集中）。
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十四、材料工作干久了，就有可能落上多种疾病：胃病、肩肘炎、颈椎炎、椎间盘突出、坐骨神经痛等。目前胃病、肩肘炎、颈椎炎，就已经在我身上铬上了重重的印痕。 |
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