上级来调研，什么问题能提，什么问题不能提？

网友问题：

  M: u: \) Z, |  J  t2 g& ]上级下来调研，什么问题能提，什么问题不能提？

* ^9 B& v- t7 D% h, n- k. S. @观点一：
* e1 s( }( Z* K, A. Z
自认为，让上级难堪的问题不能提，涉及政治问题不能提，上级无能力解决问题不能提，因自身主观原因造成的问题更不能提，找骂。

& E8 t4 n8 p5 m4 I/ g. G( v5 E观点二：
8 W+ F. x% N7 h
我一句都没提。别人提的有的想到了。自己没提一是感觉提缺点不好。二是自己的理论水平有待提高。其实，如果每个岗位都能各私其值，哪会有那么多问题。听领导一说，感觉单位很有希望，领导说的都很到位。

观点三：

鄙人以为，跟上级机关工作无关的、因自身工作没做好或者自身本地能解决的、难以解决的老大难、社会敏感问题、政治问题不要提，有些问题感觉提了也改变不了。旁敲侧击，讲究方法，或许可以解决你一直想解决的问题。不过需要谨慎，少用不到位、问题，多用有待加强、有待提高、不足

6 |3 i; z, |5 e4 C3 _观点四：
5 c4 k6 L' T( X7 n: s* X
1 H2 y. E* c( ~比如培训不到位？可是话又说回来，培训不到位，人家也可以说不是给你下文件了吗？另一个我没发表意见的原因毕竟是我对着上级，提不好，成了上级的毛病，就尴尬了。我觉得主要问题往往不是开会解决的。找一些对你们有利，而且也是你们领导想要解决的问题就可以了。想想，是不是，解决了，大家都高兴
  l7 h" o& N7 r7 j
4 \7 ?" u& K* W! T- Q- F观点五：
" q3 w. ?: L8 `6 G& U( {
. `) f3 x6 w1 l! i; Q是的，弄清上级领导在想什么、目前中央强调什么、老百姓关心什么（可以依法解决的），提出的意见或建议被采纳的机率才高
# m" M! w1 L& r* ]) l$ y以上内容来自老秘网QQ群14260122


: }1 j& G1 q; N( q9 S

凡说之难，在于知所说之心，可以吾说当之。