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[版聊活动] 上级来调研,什么问题能提,什么问题不能提?

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溪明老秘 发表于 2013-9-9 16:14:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:" [0 J. J4 x+ M8 Z2 ~% x5 X4 F
0 Q( l3 T3 M2 b$ z' c8 \* n
上级下来调研,什么问题能提,什么问题不能提
) h; n) t* P& w% H/ ], i
" M5 m5 ?# G% Z0 a* D$ z# @观点一:
. K5 W& m  g. H, q0 [$ n. W
/ c( [' e3 n, Q  t& \4 l自认为,让上级难堪的问题不能提,涉及政治问题不能提,上级无能力解决问题不能提,因自身主观原因造成的问题更不能提,找骂。
6 x( D5 @) A9 Q3 h. |4 ?% c" Z$ @' C4 ]) L1 k: p$ `
观点二:; r5 ]# y0 c; u+ d, I4 }% I1 g

! k5 K1 P$ U+ z" R我一句都没提。别人提的有的想到了。自己没提一是感觉提缺点不好。二是自己的理论水平有待提高。其实,如果每个岗位都能各私其值,哪会有那么多问题。听领导一说,感觉单位很有希望,领导说的都很到位。% ^" ~; `+ t+ N2 L* K1 `& E& t  y2 W
. F$ ~" H0 ~; O' P0 t) A4 A
观点三:
' S$ Y& S$ f& S: |5 I  L. N& L
1 u1 m2 Z0 S( W# x; _* L! K- D! Z鄙人以为,跟上级机关工作无关的、因自身工作没做好或者自身本地能解决的、难以解决的老大难、社会敏感问题、政治问题不要提,有些问题感觉提了也改变不了。旁敲侧击,讲究方法,或许可以解决你一直想解决的问题。不过需要谨慎,少用不到位、问题,多用有待加强、有待提高、不足
0 H2 u: `7 u& M5 d. u- v3 X( c, o: Q# Z
观点四:' k6 W) c' c1 Y$ ^3 b1 o5 j
4 V6 X8 L' R& F' j
比如培训不到位?可是话又说回来,培训不到位,人家也可以说不是给你下文件了吗?另一个我没发表意见的原因毕竟是我对着上级,提不好,成了上级的毛病,就尴尬了。我觉得主要问题往往不是开会解决的。找一些对你们有利,而且也是你们领导想要解决的问题就可以了。想想,是不是,解决了,大家都高兴
4 ^; v& ^1 q4 i) I5 O
/ C( q$ g3 x' W9 G9 c7 {- t! t( ^1 ?观点五:: O$ |  N# ~9 x8 O0 y  _

: V% J3 i6 e; K0 l6 n1 x' _是的,弄清上级领导在想什么、目前中央强调什么、老百姓关心什么(可以依法解决的),提出的意见或建议被采纳的机率才高5 H, u. u' A; Y2 R, n
以上内容来自老秘网QQ群14260122: N. L/ I5 H9 o, m

) S- G2 h0 {5 R3 R7 J1 W/ I/ e% s7 d& _
 

精彩评论1

正序浏览
南京秘书一 发表于 2013-9-13 09:44:07 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
凡说之难,在于知所说之心,可以吾说当之。
 
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