上级来调研，什么问题能提，什么问题不能提？

网友问题：
8 b% |7 b- j9 E$ n  L% p
上级下来调研，什么问题能提，什么问题不能提？
! B$ Z3 X- D  K3 a5 y2 j6 b0 Z
观点一：
( R& g; K; D; s2 s
1 G4 \8 v9 x+ B) h' I自认为，让上级难堪的问题不能提，涉及政治问题不能提，上级无能力解决问题不能提，因自身主观原因造成的问题更不能提，找骂。
; `+ f3 c4 P9 l6 q; j
! h) b% a3 v0 \* O5 p* P& z$ P; I观点二：

- P8 @( A: F2 o我一句都没提。别人提的有的想到了。自己没提一是感觉提缺点不好。二是自己的理论水平有待提高。其实，如果每个岗位都能各私其值，哪会有那么多问题。听领导一说，感觉单位很有希望，领导说的都很到位。
- F& P6 D) c3 a' y( N
观点三：

鄙人以为，跟上级机关工作无关的、因自身工作没做好或者自身本地能解决的、难以解决的老大难、社会敏感问题、政治问题不要提，有些问题感觉提了也改变不了。旁敲侧击，讲究方法，或许可以解决你一直想解决的问题。不过需要谨慎，少用不到位、问题，多用有待加强、有待提高、不足
, j7 f# M* W+ Z2 `8 Y: M
7 m3 x" l0 H9 z6 j$ s: L观点四：

比如培训不到位？可是话又说回来，培训不到位，人家也可以说不是给你下文件了吗？另一个我没发表意见的原因毕竟是我对着上级，提不好，成了上级的毛病，就尴尬了。我觉得主要问题往往不是开会解决的。找一些对你们有利，而且也是你们领导想要解决的问题就可以了。想想，是不是，解决了，大家都高兴
, O7 d3 o! c: Q1 X# ?1 q
观点五：

是的，弄清上级领导在想什么、目前中央强调什么、老百姓关心什么（可以依法解决的），提出的意见或建议被采纳的机率才高
以上内容来自老秘网QQ群14260122


; p) [2 p. g  ?. X: W9 n, w

凡说之难，在于知所说之心，可以吾说当之。