作风还是要抓的

    自从，我到这单位以后，感觉作风建设明显加强。一个月各科室要汇报一次工作，全体人员要给科室打分测评。一季度要用PPT汇报一下工作。请纪检组参加，一并打分。在会议上，也经常提起作风建设。
% d9 v0 D. O% e! q& G+ N: \0 _, {    我很有感触，也是个适应的过程。想想作风建设还是要很好的抓一下的。
- X( e  Y. d6 s' c& k    奉献精神还是要讲。一个单位一个组织没有一种精神支柱是不行的，奉献精神必须要讲，一个单位的干劲并不全靠物质刺激，还是需要强调一种夙夜在公的精神，大公无私，公而忘私，先公后私，公私兼顾，这几种层次，还是有坚守底线的。
    精神追求必须要讲，特别是事关财物较多，往往容易随波逐流，积小成多，要出大问题。一个人看到别人都那样，你也那样，常常埋下出事的隐患。
) ~* O% p7 t, L3 m/ S* I( m    监督机制还要健全。过去常说，用人不疑，疑人不用，给人一种错觉，好象监督就是对人的不信任，其实不然，监督是一种制度设计，每个人都自觉的接受监督，并把监督看成一种强制性的约束与爱护。
    学习还要进一步加强。过去就说，学而优则仕，仕而优则学。现在有好多新事物，新东西，层出不穷，需要认真学习，不学习不研究，人就可能停滞，不可能对事物作出科学的认识和科学的分析，做出正确的判断。学习不是一句空话，而是一种急迫的任务。
" B: m9 p. {' ]; [7 G8 a( |( v    这些看似官话，实际上也是在我们这个纷乱的社会中，明哲保身之道。
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