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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
- G3 W5 S% `% A/ B* R  |" s6 i   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
- X3 A; L5 c: G- c   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
9 |  r$ G% s7 S% s, n2 F* ]   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
' M' E: t$ `3 o; _$ B) {   
8 E+ [. H* S- }( Q  t+ j+ o3 B   2.为什么升他(她)不升我
& _) V( t7 G# n: E% W   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
& t9 \- x, M# L5 Z3 }# Z   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。+ r+ X# z/ x9 c. z
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
6 U6 g; [$ P7 y0 {5 v& C# s   
- v! s( W+ l* n  B3 n% X   3.为什么某某的薪水比我多
" x1 G& A+ Y: v, L   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?% ^' B# o- {4 E
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。, _: w) G6 ?9 F4 v
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”/ c) [$ n. q( ?- z% c& i; G' h
   / [8 d4 v  l- s" z
   4.我没法与他(她)合作
' v+ g0 M5 u7 O8 t   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。3 K; K* ^; E0 c8 i# {9 m2 d$ U# S7 t8 v7 z
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
0 I( C' c4 p* r2 ?" }   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”/ q, @( J( S' X1 c& v$ h
   
0 G( t. u% b3 ?8 V2 E; \9 o1 E( |8 d   5.这件事的责任不在我
4 c+ _# y  k9 t, x8 |+ P   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
; {+ T' J+ K2 w' `: ?4 |2 _   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。1 a9 A. m6 [% T& p
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”) k" \! k" u, v  x2 T" q
     x/ R, z. \" U2 n3 B2 R
   我行吗?我真怕做不好
6 I# b0 W1 @1 S    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
3 m- @9 T8 @$ _1 C" w   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。, K( r6 r/ {) s, x3 P
   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”2 W- {$ C, w' ]8 N! N* C- [
   
' [7 u% O4 }+ W+ s7 N  y   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
8 L/ V" m- b  f) Q; a$ k   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。3 A& q3 L( F4 G( ~
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
: M5 R' s" q8 w: L$ v; X" b   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
" q" @1 e* T: h5 o, z' E5 ~   , x6 e! N. E& k# |; J1 d3 T
   8.这个指标太高,我不可能完成! ?) W4 P- w0 E2 ]
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。9 ~: b6 ~; l; C1 ^6 A5 ]/ @' ^
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
) {$ d! q* n, h& ~   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”" i8 k+ h% E4 W1 x
   * V* |6 V& x0 D  W' z
   9.我追求的是生活和工作的平衡, x, U; j' l. b0 u1 Y# q
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
; h3 E' i4 V4 X" @9 g( z   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
  {0 ]; z: E: Q: E: X; }" q" W   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
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4 v% Z6 {& l" ~# P  N   10.如果这样不行,我就真的没办法了0 \$ g. K/ n6 G8 u$ g) e+ S
   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
/ a( Q7 @; O$ @, O' X1 n* ]# t% B   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
& [( b/ Z$ r) o1 Y" \   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
) C+ ~6 v% b; Q4 g0 O8 F! E   ■孙东
 
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