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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去8 s; j8 X. K+ T9 _, `/ g7 Z3 L
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。; \8 ~/ I4 j8 c( B# r# p0 p4 H, s
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
9 Q6 J7 I5 v6 `- b* y* s6 u0 c% [   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
) V1 `  C4 ~& d- q2 ]0 {# R8 ]. ~   
8 N/ m7 O% v3 g. i   2.为什么升他(她)不升我# g- B+ O' D4 p
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
! l5 y& F) c2 c  ]( s+ R   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。, l' e1 W& m' k, m. \4 h/ m9 t
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
" ?8 t  S! Y  M- V: f6 ]; ~( }   
) N) g# \* H( F+ I! v   3.为什么某某的薪水比我多
% U% F& `$ Z, ~. ?* a7 T   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
+ X0 N6 v3 m* A- A* ?   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
" h5 T! m- R- l$ U# o   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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" F7 @* ?, k# B' Q' k  [$ A   4.我没法与他(她)合作1 z5 P. H2 M& B$ z% K
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。% p7 @; ~# S+ D* R' w) g$ [
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
" n1 n# r) G! M5 c% G( b' x   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
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7 f, x. I& ^* O& n   5.这件事的责任不在我- K1 ]$ ]. Y1 |9 u, T8 e
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。. f2 K7 o3 R+ B+ x) ^
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
# l0 Q" f" H7 W2 `, L   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
# l" c& c' ~9 w7 l- U   
0 P# u$ J! o$ V0 [! }, }   我行吗?我真怕做不好
# m  s* S% J& Z. R( t    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
- F! `( Z* Z' w. j% u8 Y8 U% }   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。, e: ^$ u5 f( v! a9 C8 T: o, ?
   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”* K& x+ L+ D- s# [$ p" ?7 L9 m5 n9 b
   
) D% L% Y6 J6 h/ `, u- w' x; [$ `   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
2 K% v) A7 ?% d: [1 k$ x2 z   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。1 Z5 M2 U% z: w! |4 Y2 e
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。5 _" `! m+ z/ w8 H& ^3 n
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
7 R: B# Q% l1 T* Y' c9 J   6 l, r, f# A0 M3 B8 I. W
   8.这个指标太高,我不可能完成
$ u( k5 C# ~8 ]   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。. j/ X+ Z& @. h' Q9 P0 d
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
* v" j2 A1 X: t3 Q9 a* N" d   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
0 `; R: h6 `. `( C  \2 A9 Q( c$ \* v' V   
: i# T  q) G, o! c! }4 _   9.我追求的是生活和工作的平衡# ?2 }. W- g% g6 g% ^
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
# R' S% z0 {/ q4 p4 C   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。5 {4 ]3 C0 ?3 T. W4 n
   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”1 J/ Y: E$ Y8 L! ~
   
9 v5 }2 u8 \& Y( o   10.如果这样不行,我就真的没办法了" v; ~# _/ o. M
   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
# T$ H7 c$ l( |+ G   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
3 E  k0 ]* z2 T* m   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”; l  g$ ?7 N  W. e, |* [
   ■孙东
 
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