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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去# Q9 J, K, W/ |1 B. X. U
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
% X& A$ x; K+ C3 P+ p   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。8 R3 k) W+ v7 a/ b& I5 }& w
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”% d/ e- m0 k$ ]6 n; S6 F6 W  t2 S
   
) `0 w9 M2 M5 H$ ]   2.为什么升他(她)不升我
6 M2 r( |& ]9 y1 |( A   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
  m/ e* j6 K( R   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
% L9 m/ n- ]0 Y  B. `   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”  c, }3 S6 V& n) v' d% \. S+ \
   % Z3 Z* s4 I! L5 d
   3.为什么某某的薪水比我多5 A" v1 ~+ L5 H" O
   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?" B5 [2 G% x: ]" q* i- j4 b
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
8 W5 f+ q/ L( D% ^8 V   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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8 p# {/ f' n6 S: w9 q/ z  K   4.我没法与他(她)合作
5 g9 [  c! ~& j6 A$ e2 B   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
: D# S  M' l* W4 |9 V  a0 N   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。" a( C% Y$ t0 j) H: ^8 ~4 q9 Z
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”6 {/ }& [4 v/ _" N6 q" `! B
   
" u5 ~- [& q+ y# D( A' \   5.这件事的责任不在我3 L! B& m  f5 ]' E9 \, {. i
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。7 Q+ ^1 }. p% t$ F
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。  x6 m& u" q  m5 j. \* C; h
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”! c3 |# g2 F+ }: C
   
5 m9 d! j: X* P% d+ c: \   我行吗?我真怕做不好4 B/ ?, R3 ^0 ]$ i/ S# K2 Z/ l
    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
) O7 q4 @5 l; V   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。$ k+ q0 n; |1 X( v
   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
7 v; R8 B5 y; P: j   * t- _$ e4 z0 a& @4 J
   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
6 U4 Z- I3 T, S) C3 N   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
0 ]1 ]: d$ ?3 U   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。& i7 t% q2 m; ?0 k; E# e, @2 C
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
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   8.这个指标太高,我不可能完成5 x) M& y. Z6 z
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。5 u, l9 C+ G7 E6 I; W9 Z
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
" P  k3 K; ]9 a$ X" W   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”" f( v" V* I3 _3 R) @
   
6 J' l& |: ?& M# e. A& C- L   9.我追求的是生活和工作的平衡9 e/ }5 ~" r. d: {; E9 V
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
( V/ k8 T% V* V  k# y   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
; |: W1 \8 `& F( R   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
5 h' i* M! G/ B) m7 q% E6 M   
9 r* @# E+ x. M8 B& B# _  @   10.如果这样不行,我就真的没办法了$ P# P0 o( A* m8 Q% |/ S1 _
   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
1 }! c. V# D: h9 m$ L   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
3 @* X. Z% v4 R6 _- b. k8 x   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
3 r3 x9 Q. H& c4 `# o  [   ■孙东
 
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