关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

[复制链接]
县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去/ n; `: B" x6 {9 g' A
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。2 z/ {+ R/ M# C4 j7 n1 c$ T6 ]
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
0 u, e- l6 k0 l   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
2 j9 e7 p& y* U/ j   . s+ p  s; _9 T' X7 [  T8 m6 p
   2.为什么升他(她)不升我% \! J! i- \% P, B- [
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
1 l3 ~! E, h) ?3 _* h( P! ]7 G   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
1 Y$ l( c( a+ e; k   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”4 d% R0 ~  Z& w1 U' X0 X
   
1 m. Z  m. x9 h7 M# b2 }( g8 m0 Y   3.为什么某某的薪水比我多+ `0 d' p7 Y: p' X
   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?# s9 H/ J( [: Q5 ^) l: X
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。/ _) o8 _  v( \! j4 s
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
# [( |# H! e4 Q2 B0 ~8 }7 u   / ^  A/ ~/ I, \$ b3 j( ]2 v$ C
   4.我没法与他(她)合作/ e5 \* y8 ^, ~& @7 t& y6 }
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
8 a% x% B7 d7 ~$ u! G- V   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
  ^$ N4 y( M0 m2 m   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
$ [" j3 Y5 j9 o9 }   
! S7 z9 {9 o% J9 U" {' M  q  M   5.这件事的责任不在我" @4 y6 K! G" r# U2 X* k
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。0 m" G. S. y4 h
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。8 S# v3 e9 V; p5 N& `# t! }' i
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
- Q# k; z- T$ F5 i8 B& `   
- E. }$ t( p% F: P+ V1 l% G, Y   我行吗?我真怕做不好
$ X: L2 ?( S" Y" ^  R. q0 S    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
# l/ W4 O; R; C& G$ @   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。. t* P" A0 O2 Y  A
   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”  H: l! R! ]* _' X9 E' Z
   
1 B/ C) m- Q3 @. X   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
8 S  K1 f1 }) U8 |   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。' t3 i) L4 p$ M& @
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。) `0 W; z0 W( s5 B
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
2 o( C. W) z2 `# _   
* E2 E& c% Y- o1 K6 g4 `* ^   8.这个指标太高,我不可能完成
) Y1 G6 Y8 X$ ?* c+ u   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。
0 Q) M# X$ k+ p$ Z) E4 v* H   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。2 i& q7 X/ G9 }7 k
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”9 e& U' ^# T$ }3 D
   
* m- t+ p* Q4 q5 `0 l( d3 @+ D5 `8 q   9.我追求的是生活和工作的平衡3 {- P) x8 [* b% b6 `6 z
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。3 w! Y4 C0 u, v+ f3 Z# n7 W( x
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
! u/ t% F+ d3 C" K   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”! v4 z% K. e9 o" {$ \, ^0 W
   , d: Y+ K* z6 q2 m
   10.如果这样不行,我就真的没办法了
4 q2 r8 y/ \4 R% m% d   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
4 ?8 o! _9 [6 v  i. T2 c   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
: u, T8 e4 y2 v: L/ J; F   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
; W. }6 u! h' ^1 R   ■孙东
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

1粉丝

37帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )