企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他

企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他。 　　1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
1 V3 Q1 p4 _) t/ r( H　　2.精明能干
1 X* G3 g4 g9 m+ N8 b8 O    非常聪明，机灵，有头脑，能干，且与领导的意见相一致，为领导提供创造性的意见，要踏实不能表现出爱出风头。
　　3.谦虚好学学习与本专业相关的知识，提高自己的技能。
" l' w8 x& {# a+ q6 l/ ^$ R1 Y　　4.必要时要挺身而出
  T8 u! q" x+ L2 }7 }. y　　5.诚实守信用
    “话到舌间留半句”，
    做事领导只看结果，不看原因。因此忌：话说也不做。
4 g! i+ L1 F1 N　　6.少争利益
8 g/ n1 f5 L0 w0 Z+ I8 I    在工作和利益不合时，领导必然会不满意。首先要把工作做好，争取领导的同情，在领导做不到的情况下，不能去要求。
　　7.少露锋芒
* b# X1 L, g7 U# v+ W    不能以自己的一点长处作表现，别人也有比自己更能的长处。

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( J- K4 U8 I5 l& l一、下级协调一上级关系的三条原则
9 t0 u3 S( C/ h( }8 F; v. e　　1. 服从而不盲从
% `/ C5 L3 [; \5 b  G0 |1 j: ?　　组织工作中的服从
　　2. 尊重而不奉承
8 J+ U5 i3 U( J$ h- f' k& g　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
$ f. \1 u* w% Q　　溜必拍马，投其所好
　　只愿顺从，不愿直谏
5 i# P2 v; V8 x2 J3 J5 t$ d% Q# t　　3. 请示而不推诿
! y, Q  k0 J' T! m, z0 \! C3 V    二、下级协调与上级关系的方法
) \( ~9 u$ k9 m$ ~  o　　1.上级与下级相处的的要领
4 s5 Y3 h" [- h; w% P. f' M1 Q# j' P　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
0 _) X/ [  Q  R: \6 F5 T1 Z  [　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
; c8 g! @6 ?, t7 k3 I3 x* q　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
  ~, g8 c4 f, U  B" b9 ], w　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
. f9 g: n" b# v. u8 p* u　　6.乐观、富有信心
, Z: S, F5 `! b1 I　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
, S' J( y6 n3 P+ b) y1 J, K9 C" B　　7.早上班，按时下班（行政机关）
! ^: P3 v% z! |* e3 p" ~　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
; y5 k$ M5 B0 _　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
" `6 a7 E/ l4 W* u9 U# j& B　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
7 R, z0 V, d7 e: l+ t# z  L9 [　　9.了解熟悉你的上级
! A4 H4 t( t# v　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
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