网友问题:
( W& q+ [' z, i9 v
2 g7 X# s; o* F2 n: n: ?领导也会考虑不周,有时将材料改成病句,最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧,怎么办?2 U) P' i2 e+ W4 @1 t4 z
6 d+ M3 [, H" j. n4 l# M, e幼稚园:
2 n" G c ]7 [- s+ V6 _$ e: x, x4 e; f( G: b: v7 u3 l
我感觉既然领导都费心改了,还是保留他修改的内容,修改一下其他部分。+ n5 f) c* _* V) ]
2 E, f* Y0 z/ U
+ {2 |8 B% _+ C z$ K+ l7 k
- U, g+ o. X9 W) V潜龙解答:
9 |" g& i; F9 ?+ d' m4 ^" }2 o2 Z( a6 ~( O0 q6 i8 X/ m' T+ G9 n
这个问题时常会遇到,不按领导的去改吧有欺君嫌疑,改吧则让领导贻笑于人,我的办法是采取冷处理,过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中,在重要观点重大问题上与领导产生分歧,怎么办?这个问题时常会遇到。总的来说,需要靠智慧、策略、技巧去沟通,最终达成共识。古人云:“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实,写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法,还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫,唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。" ~2 k0 ^0 k/ [( G* e
* G# r+ ~4 V! ]2 H; @8 G
, O: b5 `. l+ C7 b% {0 {1 V! N3 W: {. g/ i( I* \& F
以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。. f n' K0 ~9 }6 _1 r$ S n& P
' z! E, g. e, O1 a! y |