一.抓住写作能力养成规律: z% s, r8 f) G- i/ O2 h
' U6 f5 `# B, e, m# D$ K+ H8 o, U1.由少到多 4 \+ ~9 [$ {; P7 P) T
2.先放后收5 ] _2 w1 Y5 a2 \
3.先规后巧
3 V" k2 O! j/ j; |8 U4.由记叙而论说6 B5 W* X6 i5 u2 m7 Z7 w }4 ?
. Q) O3 i. S* J: T# _二.公文写作的循序渐进3 x: s9 _! ^7 F& l' V' q- _) ~/ n
+ l* r, |4 t0 N3 }1.循序渐进! F" D. j- P6 S
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(1)从通知、公告、大事记等相对内容单一、结构简单、篇幅短小的文体学起,逐步向工作计划、工作总结相对复杂的文体拓展。7 }( f7 H% u. X6 @' ^; D
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(2)从相对规范性较强、模式化程度较高(办法、规定、条例)的文体学起,逐步向(领导讲话、经验材料等))非规范化、模式化的文体拓展。
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, C5 ^ W/ K9 v' C(3)从自己熟悉的领域写起,逐步向其他领域拓展。
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2.照猫画虎 @7 [! p2 e" O
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初学公文写作的人,也可以找范文来套写和模仿,在模仿中体会奥妙,摸索门道。模仿多了,就会逐步掌握一些写作的基本规律。如:起草一个会议通知,往往就可以找一个原有的通知来套写。
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% g6 g( m) ]+ E$ d C$ C3.多写多练。
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* H9 x9 x- L0 U6 k6 \6 C 写作的规律,只有在多写多练中才能不断加深认识;写作的能力,只有在多写多练中才能逐步提高。不通过多写多练的长期积累,写作理论懂得再多也无济于事,正所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。- x, f4 }- j2 Q, D
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4.改中求精
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y+ N) W6 }7 O 只有在不断的修改中,才能出成品、出上品、出精品。正所谓“好文章是改出来的”3 ^5 K; p: ~9 H4 N
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(1)修改的四个方面:
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5 } I3 f/ t$ O# s6 p一是斟酌主题,看是否正确、深刻和突出;
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9 C6 j. X _ q* C二是研究结构,看前后是否衔接,整体是否协调,层次是否清楚,段落是否分明,照应是否紧密,过渡是否自然;& y" {4 W( ~7 Q4 b2 k2 u. U
z& Z( n- Q1 q$ N1 s8 t2 Z1 f三是检查素材,看是否真实、典型、新鲜、生动,是否恰到好处地说明了主题;
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$ i; b. z- o) I$ S$ |7 Z四是推敲文字,看每个段落、每句话、每个词、每个标点是否得当。+ ~1 n5 @+ w b5 H* Q( l
; y& V7 L$ e4 O N$ |; Q; r (2)修改的三种方法:
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一是静思默改法。就是初稿写成后,自己平心静气地坐下来,让整个文稿从头至尾、从大到小在头脑中过过“电影”,细细品味,从中发现毛病。6 ^: x% O3 }/ G7 g; O% u
( U; r: x9 t8 e. T4 v 二是边读边改法。就是对写成的文稿,从头至尾读上一遍甚至几遍,边读边思考,边读边修改。这对发现不妥当的词、不通顺的句子极其有效。
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三是冷却修改法。就是把写成的文稿先放一放,自己则先读一些有关的文章,翻一些相关的资料,开阔一下思路,冷静一下头脑,然后回过头来再对文稿进行思考和修改。
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( T4 {2 \3 n" c7 j(3)比较鉴别法+ ~7 q$ L7 K: @% `& a% K) _
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俗话说:“有比较才有鉴别。”比较,是知好坏、晓优劣、见长短的有效方法。学习公文写作,也要学会用比较的方法,取人之长,补己之短。& }+ D% y; r+ Y; F5 [2 \
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一是拿自己写的初稿同领导修改后或报刊发表后的定稿进行比较,看一看领导和编辑都做了哪些修改,琢磨一下为什么这样修改,修改后的高明之处在哪儿,从中体会出一些门道,以供今后借鉴。
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+ x2 g" R2 ^. X) a% N! W 二是拿自己的习作同别人起草的大家公认比较成熟的相同内容、相同体裁的文稿进行比较,看一看人家高明在什么地方、为什么高明,自己的差距在哪里,为什么有这样的差距,思考一下怎样学习人家的长处,弥补自己的短处。. f1 q7 X/ M$ [" d% Y
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三是找一些不同人起草的内容和体裁相同的文稿进行比较,看一看各有什么特色和长短,找出哪些是可供自己学习借鉴的,哪些是自己应该注意避免的,以博采众家之长。
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6 I% E! ]6 a/ `/ J 四是把自己所在单位的文稿同上级单位的同类文稿进行比较,看一看上级的文稿在站位上、在角度选择上、在问题的阐述上有什么高明之处,以便从中受益。
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5.虚心请教- n4 \4 n# ^5 E# k
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遇到不明白的,要主动向写作高手请教或和同事一起研究讨论。, ~8 i) ]# p' L {9 m
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一是带着问题求解。在学习写作的过程中,遇到什么想不明白的事情或解决不了的矛盾,要主动向高手请教,也可以请身边的同事一起研究讨论。有的时候,高手的几句话就可以点拨清楚;在同事们你一言、我一语的讨论中,也常会受到深刻的启发。
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