朱老师提供的经典，不能不看

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
" Q( b2 f4 t. {新局面 新气象
, a2 E4 K/ r: z% N“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
(个人)
- }& G! O6 D% J( T! K, y% X( N4 O  |先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
1 K, X) k! ~: Y( }" x) S（集体）
0 H* I1 |; D6 l大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
: A/ v/ {# q2 R) t. K积极性        实效性        机制性        特殊性
) w  _9 F  _! _% B. E) O. `主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
% n; x3 }; o  T3 T$ s; e( S准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
& @$ ]8 ?) \' y- U: L+ m2 H, D前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
% ~2 F1 a. t, G优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

6 R3 I, E3 R/ S4 T“感”系列
3 L2 {4 R9 [9 J! o3 k使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
  b# j  B3 f% N1 V6 t7 }信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
/ ~6 `- X' F9 N7 f" v" ^6 n语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力
* {7 N/ L- v" h8 _“意识”系列
  L$ X$ V1 n9 m" l( A1 p. r  }. ?全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
  N+ u" y, x; I3 [/ r- Z责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
! o% b; |  z2 ?. e9 C6 B4 I7 j创一流  树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
& [  J+ c; H6 `8 Y4 g6 ^' s“一”
" G+ x8 m8 m' _5 ^1 V$ g一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
; j& h& r; I7 Y, a6 z* q9 C* X一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
4 }  N$ ]9 U1 ?5 S( `“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
# h, z+ h- d* Z% ~4 k+ u一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
" r/ b( G6 U$ l$ C7 W. B一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
  U, O5 U8 m9 O) G8 a9 ~" R% e一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
( F2 f' K( a6 e一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
$ {  [$ I  v+ [( p: m: v' [$ z& U一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
" h: G% U: {4 W: V一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
) b# t, V7 w* H1 h一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
  x9 A7 S5 P2 A一种选择   &nbs, p;    一种责任        一种解答        一种罪过
7 \4 G$ z* L% Z8 X6 Y7 Y一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
3 w5 O) R6 P: Y* Z. d+ d7 t9 o0 J一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
! |0 m1 n* I1 L5 o& ]一种动力        一种约束        一种爱好        
/ b- H( F" I( _6 X, X  c一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
7 X9 V. N) K$ z- P/ @) N一种福气        一种美丽        一种过程        
3 H7 B) V' ^2 v" _+ u一种智慧        一种魄力        一种自信
1 X, t2 O5 a8 S2 c. y1 I# Y4 ]: x$ K关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
2 r8 c8 k  O2 k" I1 ?! K2 n关于“观”
0 `# X( E; V1 f5 K世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
  h5 `0 j0 ]/ w" z. B宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
5 E( f9 s+ D/ B7 ?3 I7 [# W“型”系列
4 X. Z' X2 |8 Z4 i（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
8 _" X7 }- S8 w5 v$ o+ _, c" J结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
$ d5 q7 N" G- x* D8 F% S/ D抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
2 J, R( F( Q) L' n* @抓建设 抓管理
- M$ J& Z3 B# B7 y/ z“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
8 V+ _( t* L% L+ Z3 G/ I看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
0 a* z' P0 e+ i9 }会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
' @. \: S! t* h( [动  驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
' R- y6 |4 H8 S' O/ V/ f- W0 i& c度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
! X9 l- R( n, D' R零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
  a3 H$ k* k: z) N" v  ?4 k心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
5 f& p4 X7 S' E3 M2 L相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
' w. y. B" R+ M9 o1 U0 n1 R力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
# N- ~- J" E, Z3 L: `( a: X仗 主动仗、翻身仗、硬仗
4 K+ ]# k* k* x! B$ Z) \会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
+ J- [% {! A: u0 ?. g度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
9 t+ f0 c" \: m2 \不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
5 U! U/ B3 I0 B9 |8 s苦 辛苦、艰苦、心苦
# _. q6 m! H# g谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
7 U' @6 s$ c; K+ K心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
1 T( Q$ w$ y2 {: r9 v/ p入 入耳、入脑、入心、入家
2 M  u# N/ B3 h- ?$ p9 l- S招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
+ j; b. w3 u( p1 \4 C( p规 规模大、规格高、规定严
6 A2 O: j4 W* a0 g! \: u) N# A0 s事 精心谋事、潜心干事、依法办事
. U2 ]2 z6 S; C7 J! }0 V度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
3 t/ P9 ^, v0 }9 s9 g阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
$ `# M+ v$ }' \& x2 k$ k& b2 C“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
# ~( g; C- _: P4 W' X, W, [) i) _! Q勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
! [$ @. p7 z) b5 P2 C6 i题眼系列I
% P8 G3 p# U8 e7 \& a统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
  H4 I  K7 `( ]服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
* w; x* i- U) E( D步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
' h& u/ g/ f' Z7 w- o- ?4 c紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
' N" |. @1 `1 t, x" U( V振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
# k6 r. Y0 A! ^- o& F把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
3 @, _2 t- W7 f* O, Z0 }# A团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
! W. _) F, c3 U4 i% ^. Z+ j% n, a攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
: H8 @; X3 [% N“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
: {. t' a( Y2 y8 x; m大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
' ^: o4 D/ V6 {) c' e9 [大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
' o* U( O* T# D2 x2 p  `+ ?& P保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
; e7 [" Q3 P" Y# A清白人 正派人
  f: ^# q: U3 Z3 i; u2 k4 O8 L+ w“上”系列
# x; l9 p6 |) P( m0 X* j+ V贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
, Y) Q4 ~* A" j“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
, ]* P4 a  e' P“高”系列
4 h! g1 }. a" j  H7 a" ^高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷

/ o' y: Q* W1 M- j7 P

4 K/ W0 o( T  s


4 Q" T$ f$ ^) i# i+ C# {4 x艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
$ }! H; L6 G1 G# z/ q3 `零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
( G4 t6 B& T# }: g2 y

“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
! f1 C) v6 p8 M8 U% X/ U+ N
( i1 R# ]5 u  p% m  x“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
- W, R" S, i% r! ~2 a8 a% m“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

/ h* ], |$ q6 D0 O8 L9 M% `做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
8 a1 k, m2 Y7 K做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
% \5 _& X% }9 L8 a“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
1 n3 l; ?& `0 s# L1 t$ x' q' g) y
) V+ k3 L: g3 c( X坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
9 ?9 O# B! C0 i, Z2 A) E2 m6 {坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
. b' j% n7 `$ X6 R9 a
5 j$ d9 \/ r" I" u  |" t1 b% ]不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
" f$ f- U0 H. b' w; C6 U不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
- j0 b, R0 U. l# w★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
* b, R& k9 T. b& |$ p★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
$ q% N8 c! y; T5 Z★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 R, w, k1 W3 F" j: Q, T, n2 b; j★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
3 g1 i! T5 h4 D5 [) {* @% y: C★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
0 S+ {; Q- A2 u0 S★  认真负责一小步，工作进步一大步。
) |* t4 d4 @+ I4 ?+ @5 `0 z" {★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
3 b  O0 w$ q5 v/ ^7 o* a★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
( }3 @% C& L$ I$ d& A3 D4 ^8 g0 `" R, D★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
# @- l/ {( e3 s( `& f* J1 {; h新增：
1 s2 L1 E/ [3 h0 k& f
* L1 Q* z9 I: B7 R6 x
领导讲话稿的标题
) r: R! ], D, E- }& I' R; _$ |一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
5 m0 P2 n6 T& d# U1 w0 J二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

* s& q* u( N4 m1 g# ^# n+ e* ]一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
; Y0 \3 o7 `  H# C二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
2 l3 ~3 f4 v5 J" u三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

/ H% v1 J9 F5 c' T一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
5 N6 s: y& ?7 ?7 y二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
1 i' y; j! }: w1 v5 Z* A2 M) P三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

* P$ T; m1 }$ X( {一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

2 w, Z& u/ j) @' [/ w4 M) B! \一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
0 G+ @# b0 C* M! [; x二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
* |* s  M$ \- @* A三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，
9 |2 n! E0 Q% _& S# P缺位的补位
+ U8 J. Y( d) N6 G$ s* b2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）
3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
. W, V- }0 _, n4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展
5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核
- J$ Z# K: ]* y. @7 K6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
大家给看看，这句话标点有问题没？
8 V' t4 J# K7 R" g" u1 X* w•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的
我也没见过
1 i2 _& u! F' I+ b  |) p' ^/ L用顿号  代替就可以吧
只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过
用顿号  代替？
$ [8 C% Z0 w* P- \2 m3 {用顿号代替，文章标点显得凌乱
+ f6 F; _" m% M% P1 a+ G8 f+ T) U个人建议，进攻参考
7新闻宣传稿例子
& s# W0 G& K" V) _* d秀美乡村 双“堰”齐飞
6 f4 U; H1 f" s/ c# @            ————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记
6 O$ Z' x5 v. j4 r: p( p1 A; S                          这是一组令人眼前一亮的镜头：
2 A( ~* v, p! N8 T& C5 Y                        
     镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。
                        
     镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。
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. n9 Q* N7 s2 _& {, w     城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”
                        
     XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。
0 U0 Q" _* e- X9 I' A     XX村：
                          “养猪村”变“四化村”
     矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。
                        
     “这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。
                        
* d0 P0 V4 j9 g1 V* j8 C8 m/ f      “垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。
                        
      “垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。
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       垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。
                        
( x" ]+ M0 o$ v" ]& d      “以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”
                          
9 D7 X4 i  D7 {* W0 G! a( ^    党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。
                        
    XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。
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   “村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。
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% g  G9 k0 M# o1 D2 K    走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。
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    XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。
                        
( E# D, x$ _5 S    “国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。
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: a$ U6 T8 ^+ S- gXX村：
                          妇代会充当环境整治“主力军”
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    俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。
                          
    城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。
   “要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。
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  “妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。
                        
     为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。
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& ^0 s; q* a3 T0 W, D    “这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。
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    “不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。
5 a* W2 x) R% C这个样板不错
# x' [2 l3 O/ s, T3 S很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。
7 |8 d0 b' B0 o% P; r/ ?8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求   三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措　四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式
9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？
······
! I- w/ U/ b  f3 G' q# Y- j不用站这么高度吧
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. Y- n; ^! c+ e2 I加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大
10思想宣传工作汇报标题
一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。
" R% \* M& Z  n! \( Y* `11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干
各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。
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抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
9 p  [+ n; v) e& X抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
* h) G& [8 a( G' r6 K' S* b抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
/ D/ y* N. O6 X5 s抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
' D9 v* p# A* Q; j: F" S( F抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
  y8 N6 l1 U8 e' [抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
6 j  l- A, J' p$ E( Z+ j抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
3 o  d, d+ Z9 q7 Q; Q13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。
" f) |+ H- A( Y% f5 G2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。
% J, p" F2 _5 K) T3 a8 N) @. i6 \3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。
4 F7 m: B# s: {0 C2 i4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。
5、干清廉药监事，做清正药监人。
; y) [' D3 |% G2 y. D8 c" h) t! K6、赤胆忠心为党，监管执法为民。
7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。
, E/ J- t, U7 F: ^1 v8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；
9 I  t, t; S; }( T* |" n1 B4 l; ~党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。
9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。
10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。
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要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
( W4 g+ w5 C: a% I15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。
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/ b6 O) I  W+ I* M, c4 S4 H7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。
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产研结合抓技改
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多措并举抓技改

楼主太有才了，好文章