“新”系列7 P0 i, b/ S# T( _4 E
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
% A G# Z* R4 \3 V" A3 e& u3 T- Q新局面 新气象
1 F0 w- j/ {6 V; v: L& ^“者”系列
7 o9 w' c1 {9 c, W守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者7 L& k( R2 x6 `9 P0 S! G
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者6 ]2 F& p# ~7 Z9 `4 f( H" e( }
“外号”系列
+ l5 d7 m! l7 j- Z4 B(个人)
) y/ _7 @* N) v1 ^6 f- _8 D7 r先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
. \$ M4 w* L- m; s! I4 X8 x（集体）
8 g, J4 ^' y) z& T6 |大熔炉 主旋律 接力赛
6 u' }5 |. @$ j2 ?; {8 d2 ~“性”系列
+ z) ~; G7 i# u4 a. w自觉性 时效性 可操作性 复杂性
5 J ^- W/ p! o2 `- J8 r4 H( L, c积极性 实效性 机制性 特殊性" Z' z5 A2 t5 \3 _/ f1 w8 h4 }% @
主动性 有效性 体制性 多变性
$ W E7 k! i( w" B2 D4 h" ?创造性 坚定性 保障性 危险性( j/ E8 X2 H" ]' V: K- l1 t
准确性 阶段性 流动性 盲目性
! U c: J& z, }* i8 K+ X/ B目的性 层次性 稳定性 实用性
' J& B, e, G* q, i) I% g预见性 启发性 全局性 科学性
+ Z6 m' u: T( }) v前瞻性 警示性 局部性 局限性
* R9 B& x+ D Y$ _1 s4 E5 F针对性 苗头性 根本性 约束性; U1 q+ ^# K: j4 }
普遍性 倾向性 长期性 理论性$ m. n9 S# v" M# a) p0 Y- @
典型性 经常性 精确性 系统性
9 P4 T. o1 Q F/ D1 O) S* S4 k6 Y1 U示范性 思想性 果敢性 完整性, A, U$ {1 C: k3 ?$ h" M, U
必要性 知识性 坚韧性 多样性
2 ]7 V+ a8 X8 `, S5 `重要性 趣味性 敏感性 服务性9 ~9 N; f4 p) c4 H* b! {) [+ o
先进性 随意性 警惕性 指导性0 { v, s0 x0 ^" j& k0 Z' g
优越性 反复性 技术性 思想性
) c5 x5 C2 A# T全局性 前瞻性 战略性 创新性0 [4 U/ y( e) I) @* I0 i; K6 Z% [
指导性 可操作性 目标性
% E! j' m5 G' L. l& M) R+ r0 E4 u) J* `) k
“感”系列
' n+ C M: q; @$ [+ S" c使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
1 q: H& I; u( K& @" C认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
( Q& a+ ^, Q c; X“化”系列7 k+ B# y, e7 i% B: o; A
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力$ u. S& b+ c+ p" Z; S/ \) a+ g& Y
亲和力 号召力 感召力- v' |; }6 T" F, u+ G. H. g
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
1 M9 J# j6 w- ?) u8 ?“意识”系列
2 S4 F7 B/ C; j; p' i) Q4 ^* C全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
% W( L1 x; D# Y- q责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
. p# }% I5 ~3 |; @6 P “三字经”. y! Q2 I4 v7 ?9 | W
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
1 I$ L/ Q# x: v- m7 x查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
q2 \4 [2 Z5 \& j! n求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢# g& O* z& X, H, h: D% P5 ~
“一”0 i2 c8 b0 h$ I( O# p
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 + M2 C0 o; L$ j' x) U
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
" t) |% a5 |6 L) A7 g9 [8 {“一种”8 P+ g- x9 Q- R0 [; j
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）2 N9 W3 k" J" l
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍6 s& `4 r3 m' P) a2 k* ~- H
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视- k- j/ q, {0 u
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
& y$ Z& N# r& x) e一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击% ?, a a! d9 b; x
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会# \5 e( ^# A# P7 d' E+ k6 `) v
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解2 Y; q' G4 ^& |3 C3 Y, w
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
{2 y4 j2 x# j一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
3 m7 X- v8 n4 N% n2 q2 O一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
0 H8 s t- d5 O& g B一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
- o2 T, L6 t- V- I一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈# W0 N, m$ u. `+ M- }
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
1 t4 |) E% H4 C* y1 q5 k/ D一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
6 R U& y$ p8 ?- E j一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
) T& H- c6 w% D7 O1 j) m( h4 J# o一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁: _: X \* d. A
一种压力 一种能力 一种本能 $ ?) Y" e" m0 D% Y
一种动力 一种约束 一种爱好 9 H( ^, \+ K4 `' P* N1 s
一种进步 一种哲学 一种权利 o( {( |: H% z4 F- g
一种精神 一种缘分 一种尝试 % E- d$ E+ w! \. H
一种幸福 一种偶然 一种实践 ; d) O! N! c. X
一种幸运 一种必然 一种精彩
0 o" E' J' h! Z: O3 P一种福气 一种美丽 一种过程
: B8 z1 L0 m( b9 d5 g5 L; a; x一种智慧 一种魄力 一种自信
3 v" j, W/ ?: H$ c( b$ A4 ^关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
+ v" x* `, B% L0 l' \# R& O小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革( G! D! h0 v+ O3 z9 \
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明( |2 t9 X6 A- e6 S
关于“观”& y& O9 z5 U4 O9 B
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
/ ?+ n* \! J! X宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
3 ^7 @$ B e5 t- b" O“型”系列: |$ N% l r6 [1 X7 I+ o
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）& E+ N9 K9 E2 w7 Y4 {
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
: h4 k$ {5 [ E7 D" n/ {“点”系列（三字）
* N1 J0 e+ {. E/ `4 E4 B! r切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点$ R2 Z! f/ t1 z
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
! x+ c. a* w, b/ S% l6 M7 ^- Y “抓”系列 0 o! U' o' w. r+ }+ J
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
: c: l7 i% ^& ~抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
3 n4 X6 L& v8 h抓建设 抓管理
, v+ J) U% M; R( l+ A- S( K' L0 O “看”系列, U: Q h, Q$ _$ v- Z( p
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
- n& K" i* t i; D: {) z w4 j( d看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头7 z: a; r7 C D" r4 p" F8 q7 V
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
- H/ L$ \7 S, R& U) t* ^会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会 n! k& @& W' X% N
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能; K( [: o. [: ]( l5 Z
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
, {6 D. X6 J2 C8 Q动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动+ f1 k, ^* V! u6 j' p& M3 {3 f- Q
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
0 k: p& e8 [- k' M' i, ~度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度; n- Q7 T m/ f% s: N' s
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
3 S. W1 r/ Q# U$ ~% G" \ h- s+ G- [8 x零距离
5 s1 `; Z/ V# H1 q安 安定 安全 安泰 安1 o% Z. o1 P$ p
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位) `4 a( [2 ?% V2 T x6 G+ K& r
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
0 X: e: `6 Z# [! P# N, @心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心2 P' o0 |& ~& P( Z5 c
规 规模大 规格高 规定严 规范好
: G) J8 s" @2 K+ E- Q+ C铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
1 k* d1 G" K. X$ x线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线8 W2 |* ~. |) y4 B
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改% _4 p1 ~5 i) D5 n% A9 ^; C& G+ P
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融4 S+ h% Y) A \8 D" d
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。$ x" `" V; M0 @8 j6 Q
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力4 K2 } O) N c& ~; x6 O' s
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
+ L% d; l! ^* j2 V1 b0 \仗 主动仗、翻身仗、硬仗. p8 @# T7 |7 Y# U, s9 M
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
5 g* ` d' o3 b9 P; _ U* F多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
, Z( G) g+ k7 [0 E" Z高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实9 Y6 D8 X' d5 b! D
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 7 H& E3 j& r9 L _0 C5 k# t; i
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意5 i" o& ^ x4 f( E* G
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
' [9 ^+ c; s6 r不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多# r8 X; D! O4 \7 F. @7 ?4 R
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”3 u7 O& q( n [" }' C6 l. T" P
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、7 _" w+ ]4 K, p
确保“边”的安宁。
3 `( q# j% b* C8 k x苦 辛苦、艰苦、心苦
. k8 }4 r. R/ S: u* G9 h谈 约谈、访谈、恳谈、座谈: k8 Q) } {/ a/ U" a. h
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心1 h5 D6 {" b4 ^: n
入 入耳、入脑、入心、入家( }/ z5 t1 u# `, O+ F
招 实招、新招、狠招、绝招
9 j1 d0 }1 W( G# Y- Q7 q新 刷新、革新、变新、创新、更新 + v y- S8 |& @1 K! S
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
! y1 l( {, v, \7 H3 E规 规模大、规格高、规定严
4 I" I% j4 z7 e: K' ~! @事 精心谋事、潜心干事、依法办事
# M9 _) K; F* q度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
4 J8 B p/ W2 A9 {阶段/环节 {* s1 D; ~+ j! ^: ~+ L8 z
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段1 ^- x; \% e' k$ T7 t" p
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
# }+ u; {9 n0 `( i“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 4 S7 v% z3 @0 S6 m8 ?$ e
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 1 Y! m& h# {3 g# D9 ^
题眼系列I' q. G) ]' f' v$ r3 M
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难% Q* Y0 q) x! G& b. l$ y6 ?6 B, J
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
( f- f7 ]% l% C服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
0 B0 _& h5 E: c) o( t抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
# T) ?7 j: j7 u' B步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
7 l9 q m4 ?3 {紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导( I5 o' G3 c% V: \+ B* V, }4 |7 k3 J$ Q0 v
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势" P4 i$ _4 i. P3 e, k; s
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
: j- y0 H$ v; k; I1 F, ~4 C* T把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 6 ~- R0 O, k0 o+ f3 U# p
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
) E3 m+ S) V/ t2 j" H9 O( N4 E6 s题眼系列II9 H& B2 ~; o7 S% X' Y6 g% p' x
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神3 J) `7 ^. b! p4 D
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 # ]7 A' d1 ^7 c; W9 F& U
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
& i: x+ {1 ^1 b6 K4 h' T团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神7 u! F8 e% I- M$ f3 w
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神# X: i2 j& l8 ^. b) [9 y2 {
傻子精神 蚂蝗精神
7 O1 r( f* u% W4 ^, A“大”系列 I4 H" j1 r% A) D) B
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
2 o& V' f8 l) d4 p* \大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ) x+ k0 x4 Q* q& u6 y3 q
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 - a4 ^6 M. N! t) q1 u
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向5 D% t- i, s) G1 H( w
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
- m4 V6 y8 Z6 k$ I6 k# `+ L0 m- e大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
" g% L1 L- X; L L2 g“人”系列
8 b& E' J% ?/ ]3 w" A4 f5 O保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
* d2 }7 ?" `1 T5 n) f4 j& P0 F& r清白人 正派人
1 p$ g! C5 f& ?& A2 E) z' B“上”系列
- V3 z; {+ j# b1 _* K6 b贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
/ V" y3 V% K4 S3 w# L; y; h督导上求实 实践上求效5 g! ^" L" L. M
“不”系列3 G9 [% ]: j, d4 b+ `
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
$ O# Z! U9 _- [# e7 F6 G不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
V" v/ J. R) z7 j: m“高”系列" Y7 b, q! I; d7 i! e% A
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
' e) R# I" a) D k- n" R* y高负荷
7 c2 n: @' q7 `- C6 ?4 d# e" J! |: s0 c! j
, C9 q4 m+ e, C9 W" X- q: V9 S( f
: A+ \* \5 q- w5 x5 u
: S5 t' j; O& G+ V0 q& t! `
$ b# W: }( G. k% d3 ]1 H+ u3 N" F, H( R- \; q3 v
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
+ N4 h7 c' d8 L0 C顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
9 m: u P: b* I( B9 \' ?! M8 q* ]! m执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
) D6 g8 d$ q6 m" ?公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
( C/ j0 [: [& \ T& H) d9 X零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降." Q: S( D: c3 v1 O9 B
+ d; L: C) }- P0 ~
* N3 `% h5 N8 w% u7 r
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。1 e6 f1 W Q( n* T. Y
7 R }2 H( p- k" M3 S' K1 W“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。& M+ p4 i# P$ ]# N
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
+ t' v7 d) G+ i& M9 d“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
+ t# H- l% o: l建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。! _: f& _% _( X E& l* y
2 _7 h8 s2 @2 `' k' c% d- ^做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）. k5 z$ h: E9 ]! O+ W$ K
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）& d2 R# [: T, H) Q# q
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
+ y1 E! a: }3 ?8 N3 H. s! O
- I3 ~* [1 G% \" M- F9 Q善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
6 E0 O' y9 e* K0 Q! `“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。& n. s" R2 c) \! E
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”9 P, j6 J! [& _+ v" R
7 f V% g: ^/ h2 r8 ^" l
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
3 G7 P9 I" J- Y: v: M6 ]3 S坚持协作抓、抓协作，确保力量到位5 x! S. w; K& r. }
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
2 a8 b7 g k# G* O3 L2 U2 N
7 v; w' x! f% \/ I( K' v不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
. T3 N% J, z$ [1 B5 s" x- ?不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
# p7 F3 {) W& D不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。6 d' }& G4 } [3 ~
监所管理格言
) x/ u `4 ~4 l) l, P: z★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 & v1 i% o; z, b# Y" M# [8 ^9 w
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ' S( F1 Y9 ]8 b R) w
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
9 R+ N3 ]7 P3 A6 g% s) |8 w★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 ( |6 Z" ~! h/ n8 D0 W M, _
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ! ]1 `' ^* x( D# ^4 a5 i5 I; [* [
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 $ U, z+ {% t2 ^( @
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
+ w7 f* b( x- y+ K# {★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 6 N& Z u: g' }8 m' a
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 8 ]: z3 g: h; R+ A) P" q& ~
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ) v5 J2 g0 w) q7 R% S
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
/ C( p0 O# e6 f! b4 u9 `★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
, F' n9 [6 U8 I8 h d; `★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
7 S/ I* T3 B. \" _, G' J新增：! g2 k U; X7 j, q- O* J/ e. W/ \
! |; S% J7 H$ j* C; o- J2 H
" g, U7 q( X3 o$ V领导讲话稿的标题+ s% g+ R) f) E# [ B5 P2 }
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
5 A+ m* ]; g& L二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作7 G! G5 z0 J/ {; R2 R Y
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
5 |6 @' l0 N2 X& U* U% B& h7 S9 u3 \6 Z: F6 h5 E
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
/ P* h/ r5 O0 X. a3 o; L二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
% M) Z1 |" P- f4 L三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处; I/ ~3 O( j# y3 l
/ \ @) Z! Z" {2 } P5 A l一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。$ [3 n5 Z/ c7 s7 \) D
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
: u- Q5 S$ v1 S2 v; p三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面% @2 u# P0 C. q3 H
+ M3 T8 L8 n5 k0 Z. W一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点8 {5 }! {: B. o3 M; c
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。6 o% T" w/ _4 e0 ?0 u+ |
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
9 d' i, K0 t7 N* V! o" V三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。/ \! A/ y6 v( q
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