“新”系列
, h M. n9 h4 o7 O. h% o5 y新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法4 M3 Z- [& L3 J8 R0 g& w! K
新局面 新气象4 L- ?& m" y" l o: L6 `/ n
“者”系列
( n1 K5 i1 F4 w) _5 {0 m守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
; Y5 E! P8 l& ^% r h管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
: Z w" k( }& k- O“外号”系列4 O( j0 H- q) N6 n# }
(个人)
; l- i0 r: L0 W( u) X先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器: \/ P0 B Q# n L: x, _ T
（集体）
i( k4 D7 I' R- u大熔炉 主旋律 接力赛 f3 y& ?" c& `! L: \
“性”系列
3 d* m, {% D2 h9 a自觉性 时效性 可操作性 复杂性+ t" w, S0 z' b" N8 O( m$ [( ^
积极性 实效性 机制性 特殊性" ]0 o5 U7 m! l, M% `: o) q
主动性 有效性 体制性 多变性
2 @' y3 Q7 S& l6 X f% L创造性 坚定性 保障性 危险性
/ i7 X' J0 J9 O; ^& y准确性 阶段性 流动性 盲目性- P% i& v3 F; o
目的性 层次性 稳定性 实用性. b9 k9 t' [6 ]' @
预见性 启发性 全局性 科学性
# l2 n" G% u$ ?( D' ^' Q前瞻性 警示性 局部性 局限性0 R) y" [" C( K/ f) d
针对性 苗头性 根本性 约束性
. Z5 E/ V# z% B! }+ t6 l2 s5 M" g普遍性 倾向性 长期性 理论性/ x. y, S: u( H# [% c
典型性 经常性 精确性 系统性! ^. T& q5 O# F
示范性 思想性 果敢性 完整性* V# R& r; g" \8 Q
必要性 知识性 坚韧性 多样性& t& U9 a- b `0 e0 s' q+ f
重要性 趣味性 敏感性 服务性, j* k+ e9 `" O, C7 j
先进性 随意性 警惕性 指导性; g% G' L6 N |$ Q3 e
优越性 反复性 技术性 思想性! {2 E) e" \0 b8 b( P- h$ u
全局性 前瞻性 战略性 创新性
0 k- E$ K: r( |指导性 可操作性 目标性* N; D% P: o2 z, B# \
7 ^8 v; |# ]+ f9 Q0 d5 t2 u: T“感”系列! U8 y$ P3 \& d5 x7 B( `; x
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感9 O: n' Y7 S6 [
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
! X( Z. t& T B: q& N“化”系列
- a) T% t; B% D/ k \$ R$ W4 C信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力$ h) `+ T! K! p' R" _
亲和力 号召力 感召力9 _2 ?$ A% [( F% d% [: f, B
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
2 T3 H5 Q7 {6 ]. u& p) n“意识”系列+ c# i! p7 o8 q) {4 K+ v
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 + f5 i) G6 t r+ i
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识9 v2 H6 A' ^7 ?" c6 y
“三字经”
2 O5 o8 B |* \( k7 y$ |创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
! p% M: `( p4 J1 P, N" ^; Q查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础' ^, D) R; H5 o3 m9 x
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢4 y4 F+ U: y. O' k% i ]
“一”
( L- f6 T: H4 @% {, M一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
2 T; G& D/ N8 F' A6 g, P一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
) V! C$ t$ d! b9 a* e“一种”
: `6 Q$ _4 K2 ?（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）: P( ^7 O; m8 }- f! A% s
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
5 r2 z& ^5 q; d1 c; u; `, i8 P一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
! V+ E3 d# m$ r& W& X6 n* v一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习7 _5 q. l( \: B! } z
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
5 \: |! j' M O( w& I一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
* ?/ l Z. T: X% P ^一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
1 X9 C4 L; Z) C( J一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
+ L" q6 r% @7 q) G. Q0 c一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱 {" n* i4 x: s& D& |( Y7 n* p
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误! Z7 U( U. y$ m' h. U! ?# T- k
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
- M/ ~6 D+ F% b) ~一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
3 L4 Y4 d( x! k. O/ E# w$ |1 g一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过6 S$ P) I2 p# _7 \8 _
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担1 N2 m( z1 D6 Y( C+ [' G$ }
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
" l' l$ b4 t( u. h* l- r- ?一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁1 p+ Q$ @: k& v$ W
一种压力 一种能力 一种本能 2 R; X4 @4 C3 X5 m; v
一种动力 一种约束 一种爱好 ! A1 \0 y s3 R' z( h) Q
一种进步 一种哲学 一种权利 + y/ y8 n6 h, Z* J) t, M6 f; t r4 m
一种精神 一种缘分 一种尝试
* m8 e3 z5 b1 W一种幸福 一种偶然 一种实践
9 C& A) f- G9 L: ?& o0 `7 o一种幸运 一种必然 一种精彩 * g! ?0 S1 i& w# A0 ]+ W( C
一种福气 一种美丽 一种过程
3 {4 a: p" {! m s一种智慧 一种魄力 一种自信
4 B) H% G/ P T; O! V关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
! z3 c% l) n5 \9 ^- `小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革* R/ P7 f, K$ G" Z& I
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
+ X8 ^+ K4 ~) J6 B. ^8 f关于“观”
) b4 A( U. q7 A& R. ^世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
& [: j% c0 X9 {5 a6 `# f" D宗旨观 和谐观 政绩观 得失观! ]( _6 ~+ T0 ?- l
“型”系列. v, d# G5 Z* P0 G4 ?1 ?
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）0 t* B: @6 z: g- D' ]8 [* v
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
$ C/ t6 V0 Y V4 W7 z“点”系列（三字）$ Q1 d: E2 d3 u O5 T' A
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点$ j/ i: e! e u4 _" _* l
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
: g; r8 M( p+ S8 O, w' A6 N “抓”系列
1 \+ h: \4 k! D# [抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
0 S ~: u( w( d; G, [抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 * W8 U6 y" u |& l3 t
抓建设 抓管理
# ]: g& m; a! W) d4 p* n6 D7 O “看”系列! q4 n+ ]0 `0 }/ Z0 U
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
3 d2 y: ?8 U# E, V看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
5 l- G8 Y; p* R; d% c, I" b4 P8 J; T战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
& M( \; d/ [! {6 z8 d会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会5 s% x/ i3 W0 n8 f* q
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
$ Q. E3 V0 O. M0 d! i2 l高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
( J/ q3 Y6 W% T- z2 I动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
8 p7 _% F5 _& j8 }, D g+ J! f# \送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平" q6 |8 U, z- i: E
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度; h s9 T1 \' y: H4 N) q- u k
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
+ L9 R* ?& }* x5 F) C零距离2 I$ Z, p. ~- M) o8 l6 Q% \
安 安定 安全 安泰 安
) C" M6 p5 X$ h! R7 Z" H% w位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位9 `% ?& f5 r; {: t" p, Z
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈; d9 O6 |, @1 d
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
& r4 C; p' B# R% [规 规模大 规格高 规定严 规范好& d3 D- @# ^5 {
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警9 ~$ z8 ?5 o0 Y- x, x: H
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
! j% b1 u* I+ u/ M& ?2 V5 H改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
0 p/ U: C. E8 M. z( L9 x相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融+ q' m* g, y- D# P
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。0 @8 j) e: K [- }+ A! L' P
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
+ C8 w# @$ G4 k) i% J3 f/ K战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
+ F/ G, \ }2 t+ a+ B" P# L仗 主动仗、翻身仗、硬仗- B5 [, ?# d3 ]+ j/ D
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、9 Q1 c8 b! ^" S. c: |* i
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设 |2 o; C- X8 t& b1 @/ ~
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
4 K, J0 a2 X3 b( i1 i落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 " d' L+ C- F5 [3 R, ~9 t9 \) W
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意9 Q; |5 j2 F7 j" f' O2 i9 g1 e0 o$ R
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。# }6 s3 L1 D' j: i# O
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
) \/ S3 W# r0 |. M. N: |零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
- w9 R2 {' q5 J, ^: o! y* W安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
( s. c3 |% a$ X& z确保“边”的安宁。
( Q8 n# r# O- g& {苦 辛苦、艰苦、心苦
$ b7 y/ M+ ^; T5 e% w3 V% @谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
! L& h+ V2 p/ D/ S心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
8 ], q( O8 f5 z& M, ^6 M6 Z入 入耳、入脑、入心、入家
+ }) k* w( D+ V( }招 实招、新招、狠招、绝招
" o) B/ L9 @ A2 @: O$ j新 刷新、革新、变新、创新、更新 9 N3 B' y$ y0 e8 r- E2 l% E/ E
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念: \% ~' j# k) C
规 规模大、规格高、规定严# c k! w( L/ {& Y
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
# l" R8 s, y& b' P) ?度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
$ \0 C. B" W0 q2 R1 m阶段/环节
: A. M9 t( f6 a: \准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段$ H6 _. T- Q6 f% R7 b4 z$ ~
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段' q# k0 G" ]) }. ~: b. |8 J
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
, L4 q3 B4 e" G+ a, f4 G$ W勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ) `, t1 X) r1 N! N4 b9 |
题眼系列I
. j" N! m1 c& x. @统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
8 P o- v& U/ `7 H积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
& I! o- L+ h1 ~. t2 x# [服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
+ y! e$ z1 ?8 d; b抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
% Q# ^+ w7 M5 z% k1 X步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
$ I4 ^8 {( n+ m) ~紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
6 K5 n) t+ }+ }3 y8 L8 B全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势& v- }! D, ~9 l% ?' T3 `
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ! h( H* L; h" x4 ~. l5 p* }
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 9 Z% V. p: q+ E( p7 O. K8 C' s0 p
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
- Z+ W0 X5 ~: U6 j题眼系列II/ k. A8 R5 j6 T
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神' n; ` S! n( D# Y( |) v
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
) G5 n; C* v& i" x实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
( ]- j) c: _9 D6 \; Q团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神! J- i3 {: F0 p! O4 \
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
# n- j: a" h' D0 q' B傻子精神 蚂蝗精神& A: C j+ s; ^
“大”系列
" J/ n7 Z9 C" ^- Q大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破+ H9 K# k, h' ~* n' j" u$ |: f
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
' J. \7 Z# ^; O) G; s! r/ y大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 6 t, H. M6 l/ [& ? q) P
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向5 f$ z8 k; D' F
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄& G9 {# ], ~ g4 r& K3 ?0 O
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通7 h" J5 b5 C, h& y+ O1 R$ M u% j
“人”系列, f( Y/ q! ]; p* X
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
- S& U; x" j+ Z1 _' j+ Y清白人 正派人
0 Q% A- s# ^4 U l/ z“上”系列& O: K9 i* x' n; o2 q; P7 n- s
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
8 B1 S9 B, u" T7 a督导上求实 实践上求效
/ @' I0 `4 z1 I3 p“不”系列/ G4 W# e Z( j6 K3 i; ?6 L6 s
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 5 _3 |! |% P0 j" O0 U$ D
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
1 E8 ^! r' a' V$ [# G“高”系列
0 t7 k6 a$ W1 q& H' U9 l' W, v4 {高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步% P. o0 @0 S$ @" j! u
高负荷2 J& K% g6 D$ H, H
& _! h+ g! H# E. R& {1 g2 P, b M5 C, j) ^
. [ ?( Z# p( s8 t6 Y6 M. R' t/ {; P9 k
9 n- C W/ W1 H, ^- I6 t
- \* k, [/ L4 I! M+ w" r7 Z艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
1 ~7 ~ j& S) T顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
: c, m. ]$ {8 b执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”. [+ i$ ?) n! a, @6 k# Q) q
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
7 d1 y3 Q# E* e1 O% F零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
* i4 }9 ?0 Z M% h8 \' [0 o9 h( G2 e: `- O
8 l5 P; z" V1 E2 z6 f' ]“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。, v, |9 u4 X* i$ D
9 @. m! z# a9 b7 b z2 a$ `“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
. ?. E# G" w$ G% v6 L( r“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。' h L' ~- k& ^- |
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。: N) } t( |. i& m) z: w
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。7 m$ W! D9 k: T. S# C% [
& _; ^/ [* B/ g' K: ~
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
6 a( ?" [: A; Y$ Y做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）( D7 Q4 Y& w4 w. u# u+ s/ I
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）2 K+ D; V3 P5 Z+ y& T: i
, L6 X$ t6 p8 n D- ^9 V善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
& F$ }. ~6 S- i% ?“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。- j T% L+ i! G& B, {4 \
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
0 l y R# L; d2 c$ k {! Y
: Y% |- p. `/ h; o坚持领导抓、抓领导，确保责任到位* U6 V5 a& g/ R! }& y
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位$ g. s! K+ g; N) R& q' l0 b7 F8 l
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位% \" }! [: m0 [' z$ H* x8 N
2 y8 ]+ O* Y7 j( F3 F
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
. M2 Z) |" t1 K不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；, [# h4 R$ i2 E: G
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。+ R, N5 {4 V- P
监所管理格言
6 r' B2 h. S# R' y8 L, e& _★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ; F9 C5 Q- _4 M: c* X
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
# J- E$ n+ Y7 s. N5 s5 Z★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
" `1 K& d4 K0 f+ _" ?( D★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 ) F& Y6 D5 A/ Y- R- s
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 - J% @" s) N0 Y( O0 a
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 $ K) c# g0 f: j- ]6 [$ h4 k8 Z
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 4 H J' G8 ]* r+ }! ?! M4 W a8 V/ ]6 Q
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
, S/ D P ]6 _; I( {★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 4 o% d. t) U0 J0 R% n B }
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
! y7 c6 @1 s _! F+ n7 V- I★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
* ~( D2 @$ I2 g8 y6 s★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 # O/ t. }7 ~0 L* m8 K' T0 s
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。2 ]( Q9 \" x Z5 w( R( r' g
新增：: O. `3 }# h8 t6 J
6 @. ]% \4 ]: x- O: N$ z$ B; _, q4 q
$ w5 l- E- }; ^ |领导讲话稿的标题' _2 ~. j; S9 H C- V
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效& J/ [$ h/ p6 p6 n) y2 Y% [# x
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
! D; n8 Z" r: v s$ J三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
' O6 Z3 \+ E) q: q
4 I" P+ m7 {* K p# _一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
/ O$ ^) `0 I$ M. i* P+ f' _9 q二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作. n! \' B, A9 K3 a- X
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
1 i% R( S7 d1 X v( i% q% ^; w: x: \0 i0 f8 T& S# ]0 z
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
! I! N6 |8 [; n4 i8 Z' Z二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
9 b4 z( f) v Z9 z三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
1 m5 G6 y& K8 }8 b5 f* h+ B& B2 D
" \/ Y9 }& j9 z% C+ f! f一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
9 e& r4 E1 D% p) ^
& t H. l- {' v9 g+ p! U一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
. R5 r! t5 e, N) W: M二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。8 y0 p2 f2 \" T
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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