“新”系列5 t" @) B! I& H! K$ g
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法; j9 _+ ^) @! U' a7 \
新局面 新气象. ]7 \' e! E' B6 I2 U
“者”系列% V9 o7 B$ c( A/ w4 z
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者0 J& ~9 M4 V4 U3 ] ]0 L, O
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
$ _2 }4 y9 O/ X! z# O4 X4 _. ^“外号”系列
- X( f+ `- t) k3 w; \0 D(个人)
- I) U) J4 J. `" j! v3 x' B8 e2 a/ x先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器6 z" ~6 q; O, q8 i
（集体）
) m2 ~% ~0 u T' X3 J, A7 F大熔炉 主旋律 接力赛0 @- L2 F N$ L- l- K' v# e
“性”系列
( z: _6 k$ v* X自觉性 时效性 可操作性 复杂性
8 T. L2 z4 R2 i7 Q积极性 实效性 机制性 特殊性
4 D$ J5 A7 i. d9 d主动性 有效性 体制性 多变性( l% G& U2 F6 \5 v
创造性 坚定性 保障性 危险性
) Z' c2 u8 N9 C' |9 L& N* ^; {准确性 阶段性 流动性 盲目性
+ K# j+ X1 o& s9 J目的性 层次性 稳定性 实用性) p Q h T6 x+ G3 X) ?4 S$ {
预见性 启发性 全局性 科学性' q. W! s8 j' i+ B, `" j/ A
前瞻性 警示性 局部性 局限性
5 N3 V; ] N N针对性 苗头性 根本性 约束性- a/ J! u7 p; S) C' {* }
普遍性 倾向性 长期性 理论性
4 g' x7 @0 ^8 P典型性 经常性 精确性 系统性
3 B; g. n6 g, |' H- [示范性 思想性 果敢性 完整性 F4 D3 e4 |; M5 e' b
必要性 知识性 坚韧性 多样性' A1 f9 D, D: N) S* r+ ~
重要性 趣味性 敏感性 服务性
7 |+ f7 T3 h. X先进性 随意性 警惕性 指导性8 x5 o3 m5 j" o' f9 v' X* Y* b
优越性 反复性 技术性 思想性0 t1 _+ l. H. Q3 v
全局性 前瞻性 战略性 创新性* g, l' u) ?1 S/ L+ P& K
指导性 可操作性 目标性
/ J4 Y7 Q+ S& c6 Y9 Q( O2 G4 V1 M3 F8 |, \; r
“感”系列& }! z% ] s" C6 h1 i' {& j
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
! D" L8 D9 g+ I# F. w, t认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 q! G6 Y$ ]# a& n
“化”系列
- V5 ^# v' D1 V) h信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
8 e/ P" Z% `! |0 e8 k亲和力 号召力 感召力
% p, ]% q* g# s& N" q语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
, _: `; }0 |; ?& }- Z* a5 M3 M5 g“意识”系列. g, D/ N2 ~5 b* l
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 * _: K8 d1 @* G
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
! o L7 U v& S0 a& Q" C “三字经”
5 S( g4 ]. p% @6 J2 K创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
0 z0 l" l' V* Q/ ~! y' {+ @查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
+ y+ ?7 G {8 B w a% O8 Q, N求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢! \4 f) W: y4 E" f7 P- U
“一”
; k1 }8 F' y- J8 e一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
+ i- n q, `6 k' r5 x7 E( p9 k, Y一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
) T, a# q9 m% U& q/ O7 h6 p* R/ \“一种”# B+ i7 m. V0 u# j
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）- ^/ A, z4 |. N3 N
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
7 L' y! n* [, }0 \一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视' O* r O! _. R# Y0 n
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习4 A K! h, ~0 M/ w* L2 p- Q3 L
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
" E9 {7 b+ u6 _! t1 Q一种心态 一种品格 一种观念 一种误会 ?& w$ D6 O1 K* A& V
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
, @- c6 Q; [" K一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨! g3 t4 u: k( t
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱/ d n. m( V) R, y: x, Q# L
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误2 O- z0 k4 P8 ]6 z6 q6 V
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
! r" [8 D' `/ k一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
4 D/ {/ g9 L& d) s8 J- Q一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过, Q9 J* m" Y5 D B5 U/ h% U
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担$ ~8 o: K8 f0 T' B
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾 K6 n: \( ?6 k' f0 r y7 J
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁; f. Y' O& O2 {( ]- Q9 g1 T! w5 |
一种压力 一种能力 一种本能
% I; e# k6 s& Y5 {一种动力 一种约束 一种爱好 7 Z- p8 H& Q( {# \0 R% J# }
一种进步 一种哲学 一种权利 + x& Y, R$ G, U! [
一种精神 一种缘分 一种尝试 5 G0 L1 T" {, G5 G/ O6 u
一种幸福 一种偶然 一种实践
* Y) b+ Y( u) W2 a6 O0 [7 K. ]/ O' C一种幸运 一种必然 一种精彩 2 U0 W v" F4 @5 E# p3 `' |3 b1 p
一种福气 一种美丽 一种过程
! E7 ?. i v2 j& d: O一种智慧 一种魄力 一种自信
2 H3 k) t5 }1 \3 V1 z1 w0 L关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）$ p$ i i- f Q( h: u% | M p
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
5 r6 e, s/ o2 D' _( P小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
9 s i( n' A+ J4 s' K/ p* v: K关于“观”7 \1 Z9 L1 o$ ^
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
% A4 H7 y8 P& S/ ?宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
1 T2 o$ D7 N- z' R" j6 ]“型”系列
5 O; {, u8 A) e) f/ J（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）1 i! I+ b# `: F. _+ v
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型! }% f: @& W; v# I y: r/ k# w
“点”系列（三字）
/ v0 L# G1 q' Y5 z* _9 {; O切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点: d8 A, \! c* N! B% u! S" f" [
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
* m# ]. N5 Q3 I) L “抓”系列
* y; |4 s/ S) Q) h3 y抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象1 i* C6 l+ E7 |' G0 Z
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
4 _ Z, ^4 R7 f6 Y抓建设 抓管理" ]$ D* V' B$ p2 v* }: o
“看”系列
: w% d/ a7 [. R `! _看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ( L1 f4 U1 I1 D6 c( v
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
$ M/ N3 V3 U8 {: q: T战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗" T( u, t, \4 A p! V
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会! q6 w/ B# W1 S% g( Z
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
8 ?9 s, |' m0 ]' j+ _高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
6 e2 e! Q. |3 n. F! t7 D动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
2 k/ U5 o4 y3 L* d2 C送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
' J3 d) z. {2 V. K+ B6 p/ ]度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
/ @$ ~# b# U# q2 T零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
: A# w' Z* k" @& Y( A$ @" L零距离' k, x' M9 f i- h) u) Z
安 安定 安全 安泰 安
5 D0 u3 K. O4 u: m/ K位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
6 k! A$ |* R& Z6 Z谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
2 {$ G3 N ~( O! ]( l! @心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
2 M4 h& F) J0 R t& d/ Y规 规模大 规格高 规定严 规范好
6 x( G3 X: v7 ~$ E- O: d铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
& W* x: F% k/ j. a3 ^线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
* K5 |8 q$ v/ V3 y改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
: v) U+ {7 m: u0 k& D4 p- R! w相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
' S# S& b, l, G" w3 T; G; o2 F警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
* |, K1 B! t; O6 ^2 Q" l7 d力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
# o h+ `. ]& v" t! p$ ^$ _战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
& P7 W8 M0 Z) v仗 主动仗、翻身仗、硬仗
+ k+ a$ w9 ]( F. p$ P# @会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
( K) z* |- Z% u; Y/ H: V8 V1 {8 h6 h9 R多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设6 g, u6 ^' j! }% _7 X) y! `6 T7 b
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实1 H5 `$ v" J# o( f5 n( T
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ) r- O: {: z( V2 p
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意6 q; I& |" {8 z, A& P# i( I& g
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。0 x7 e$ g* h8 X' w) B# P) E/ |9 W
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
7 k& w$ ?8 g6 L# H' C零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”2 ~' n U6 _" A9 W; G
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
( o S3 E" p% S( `/ }确保“边”的安宁。1 P S1 ]* ?6 _' a* \' {
苦 辛苦、艰苦、心苦# [# u* E* {/ j M3 N' {
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
% i T% u0 z4 ?$ I7 i/ A心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心' w/ h6 E6 q$ T/ v1 I2 W
入 入耳、入脑、入心、入家) a. X5 m' O; \5 v
招 实招、新招、狠招、绝招0 A6 @5 U8 M! a* f0 m
新 刷新、革新、变新、创新、更新
: [) y: R) Y* C3 I/ B' [! c寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
1 L) r( r( Y1 M1 r) Q2 W规 规模大、规格高、规定严
" J2 q# t& y5 D' E; S o. v" F事 精心谋事、潜心干事、依法办事
& ?9 `% M+ ?8 c, u度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度! I6 t8 k, }. r) W" e9 n1 ^
阶段/环节+ n( t/ I/ R. _, r" j0 d
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段0 b, P1 v% J, { f( T6 K
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
% o$ b1 ?( N! ]/ R5 k s“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 8 B, G; a+ _- r. E, Z: _: X, N8 G
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
. o; H, V+ f5 G题眼系列I
5 e: |, a8 p% i5 g! T& r统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难( `' `! \2 ?9 ?% ~
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
' b I! J" g2 |6 d# I服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结5 R7 W, w. a# Y" ~3 j1 K
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力7 d( ?( T% w" H
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
* L( I h& @# c3 G$ t" `紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导/ t G, `9 Q% K/ v8 T. X* M
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
4 y K& w6 h' P/ n8 C, \: }7 K振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 * _8 v( ^' r, s1 o! e
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
. o9 E- G/ q4 o& |1 l! d4 b大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强6 J+ b" h x- n8 y0 _5 M5 o
题眼系列II
. m" x: M5 z, Z$ s/ C2 [2 |+ _奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神; m! F A2 f+ \
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 4 Q i' `3 o% B/ N5 F
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神 G i8 {9 v9 f+ @, k4 m0 e3 d( ^/ n
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
! K$ f% y! m" |6 H. V2 }攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
! H- k7 u4 x& \) P) a" o. X# p3 K傻子精神 蚂蝗精神
9 S; _: B! r; I& f“大”系列
% [6 G1 K& U5 z4 ~' L大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
" J- I' [9 e& @% r大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
4 ?; S% O6 c" [! z: W7 }) T大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 # P1 r4 V8 X6 x
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
# N S, k9 E; e! `6 ~大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
/ ?& Y: b- H8 q. L大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通) |* H* d" f) h1 I; a4 M
“人”系列5 d) f4 b2 U9 V1 V4 o
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人' _3 K3 r& V4 m2 }2 N! Y
清白人 正派人4 t6 q6 z: M# Y/ q- n- N
“上”系列$ K" H, G3 X3 z. J& ^
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活3 ~7 A2 s$ H2 I7 l
督导上求实 实践上求效8 ~3 {" h% I; l# K; p
“不”系列
& a% B7 _5 E# v+ |" Y& p不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
9 f% U7 x$ }7 e8 }3 ~2 d* ^不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
4 `, O2 k+ L5 }/ C4 ^/ e, j“高”系列
5 k) W0 ]( n7 T" Q% ?高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步* K/ |$ `2 |; T
高负荷7 N0 ~( r+ J. G
6 Z2 e2 `9 b" B2 } X9 H' J+ B9 O' l' V/ ^1 O4 m ~' P
5 I. V4 \ o, A+ A0 F" [1 L2 ?6 u6 N9 H" ]
& ?& X* N9 d/ S" i/ y# v" Q) \) b4 n& K0 ?! M
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，, z) z3 F: e* i" p4 ] W
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。. N6 n& W- S) e
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
4 u8 f$ }* W! O( c( x& e& b公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标， L' b/ O6 s2 r$ D
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.; N' S/ W c& S
) U; N5 |1 `% ]' ^& t+ m8 R$ b7 U
* E6 b0 ~$ |( i, F“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
/ S3 H+ |1 _/ p* a
, _- U/ N1 P* i! `3 l9 s1 n4 {“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。/ e2 x! s. @: B: C8 t2 Q- ^8 a0 L
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
9 Q8 }5 Q Y9 C" p8 n“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
4 s; o6 b9 ~2 i, b+ n/ {建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。8 |( k" F; p5 U, Y3 A, U5 A( K# n
5 P, a; F+ r6 A, v做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
- i9 J; G9 s/ H做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）; }: H- O8 T, V3 z- n
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）4 q& R4 D ?. a* l5 v( [
0 A3 L6 }( f$ l; O) r+ o9 r3 a! `善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，( Q2 a) m. Q' a3 j% q
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
/ x" W5 e& O" n) G3 n) V) i“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”6 v% l4 @/ |, x0 p# `7 k5 X1 m
: B8 B# U+ t. k1 e; o( ]
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
9 l0 p8 [" P3 a" Y" A坚持协作抓、抓协作，确保力量到位: n1 M1 T4 V, e
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
# H- |, R8 ]0 T6 S& ~
5 p7 `: w) F7 _ K/ W不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
" r& x% A, {9 ]. O% D不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；/ p. B, [/ f+ ^! E) v8 f
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。( p* C; g& n; n1 m3 w
监所管理格言+ `0 W* p2 @8 [
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
3 j0 _/ F; ?, K E& p★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
8 P% U% w) g4 g+ U% Z★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
# E Y7 u; v# h0 O' ?5 d★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
7 P# G: {1 R J' B3 A★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
6 @# Y" m- U6 _9 j V% _2 R0 q★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 1 c* w5 E9 C7 [- k7 ?/ z1 M
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 * F T$ v' j2 D9 V
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ! b$ `! d8 u6 L5 Y" u
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
1 D4 N7 Z% G( I/ T! h T★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
8 n# @. |# z/ X1 e★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 % ^. h# A) K" y/ z
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
^' g) w7 Q9 ]! ]( H* w4 R1 v★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。; r4 e7 t; P1 C9 |$ }
新增：
: J% G d$ |" }- Y# \* \/ r0 [$ |! x3 }5 j/ g- ?& |
0 J; I1 W( K L' e: U) Z" v& J4 G$ s
领导讲话稿的标题4 c3 o- k3 z* o: d. z) q' G9 v0 g
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
r" K6 V' M8 C二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作' j) v/ `2 c! m5 P
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
& V& |1 N3 @8 l" t+ ]2 K$ `; T- p2 {% d. z( O. C
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感" Z( j$ c: L x+ F* }* |
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作1 N: o2 u; Z u+ o/ h
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
* i1 C# T) R* ^/ A: B) M0 q; W
% r, @- T/ m1 e( R* n一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
" N1 B- q# i* M3 Q( a/ ]" j9 n" O& q m二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
0 u6 t- R& h3 d0 b0 \- J三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面1 i3 p9 J6 v" b1 x/ q
, h. B1 U% c9 |
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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3 O% o& b# I- `+ E一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
# m) F& c- D( S I5 W, u" P; @2 E# b二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。0 Y& }+ `$ C6 a, x- E" G9 A
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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