仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：

# @9 {; P% p% y总揽不独揽
& K% L. S! f! j' S
宏观不主观
- k6 d. G$ w6 s) r7 B3 a
决断不武断
0 n5 Z2 U- A1 T0 O3 ]% O8 }
# h: [- r4 \4 o( T放手不撒手。
8 ?( C8 l+ }9 v4 {+ X' U
( S7 ^. Z% Q3 M$ J% o如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：
9 \. a( d2 N) |1 m* E5 O
8 E) d" U( U4 B3 ?8 a/ P) ^7 V献策不决策
+ N& z4 W/ f8 V) F" |3 e
到位不越位
! ?  D/ N2 N' e. @1 s6 x9 p
超前不抢前
) }1 T7 P+ o  E3 n9 }6 ]
出力不出名。
+ y( J2 s2 k7 O# X
如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：

理解不误解
2 ^3 {& F4 _: Y" \2 h: L
补台不拆台

2 R6 ?* i2 V+ c- z, j分工不分家

交心不多心。
+ x# y8 }2 Y/ L- I7 s
如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：

, q$ C% `: K' O# t- b7 Q

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  
; _- e8 ~9 c) b+ n

2 c6 ^" }" d/ F) s$ W# b6 z" z

总揽不独揽
6 \& d  W3 M+ q7 _' D' b$ |宏观不主观
6 r: V. Z% g5 c4 p$ S% s( J& n
决断不武断
4 L9 n2 Q' \4 J9 A) I+ F! m放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

3 ]6 V  F) x) r5 |, a( Y: ~2 t说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单