文秘写作排比句

大标题：
- E) v7 Q9 o+ Q" p& r坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
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) T) U! h& B" }/ _. p0 b小标题：
8 E, `) t' \% x3 M9 I9 d2 D0 c解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
0 L8 B2 ]: p% c解放思想是实现后发超越的迫切需要
2 \8 V5 X1 H$ {7 {解放思想是构建和谐社会的必然选择
- W4 E" N- f( d2 A解放思想是扫除发展障碍的有力武器

. o# X2 B* D1 s7 q/ H从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
1 K; j7 @* O3 f, d9 Q, M从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
/ ^" ]) ]& b% s2 D从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
# F+ y) |1 p; |从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


真学，真学真管用
, B% L; Z* h+ _# [# p  I* h) Y真信，真信真受益
- S2 d! h. i9 @, j真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
( a4 P& q1 u  F1 \; \$ C真改，真改真进步
真干，真干真发展
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具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
( o; D  s0 _4 X9 E只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
% P5 G% b; p! U3 Q对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
! X: W* x5 W* F3 v$ S导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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8 |% E2 i8 ^4 S8 B) o  Z) t" p- f* ]
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
& \8 T; w5 P6 Y既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
3 h; x( m9 s0 d$ A, m) F既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
* ?! l# e& [# A& w
& J2 i& v3 T. H; u4 D  J0 T& y5 w干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
* k+ h6 @+ |) y反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
6 W# p& n3 F) [+ l# x7 a; ~& h) B反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

* H& y7 ?, k. k* J. j
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
& t. i3 @$ C1 i/ s/ r7 |要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

6 m, A( L6 t& D2 T, ?$ z3 E我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
! `# T! H& r1 D/ [9 {& x, }! `
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
  ^+ s  }) \8 O) L( t. M2 v* |- B思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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# Q4 d& l: p8 v7 y+ ?- I" a+ N$ X有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
& x" E) e) X$ \4 a, _' C4 c- \从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
- I% h0 n% _! x$ F不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
% w0 A; O4 K8 }8 Q努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
% B! ^, J+ k4 ]$ t" k2 q9 c4 ?+ T, p7 B- P是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
0 G. M6 Q% f6 S; b  `是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
; I# J* k8 a# L7 k) U4 Z“坐不住”的责任感。
1 v# U, `+ h" n8 h% ?# |
4 d( X# k) N+ `& t  Q6 p要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
' L/ ~, j4 @1 F; p% z敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
) u. F7 f5 x% z8 v9 d: n, j; b6 Z, r! r+ \比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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9 m4 n/ t4 [: R! V要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
$ B( x; H7 ]& |6 @+ \牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
4 i0 h6 R. F* V1 s7 ^) n% u坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
; h& r: a$ U% t. c* `( Q( r而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
! N5 h0 h. j5 q& q8 L' p4 q二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
: r" O. R9 Z0 e* q$ J1 p, n三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
) }5 Q6 j. K! F, q7 k' Y. q) T  ?0 E习惯于领导，不习惯于服务；
8 A, @  f6 ]9 C9 n' O. w7 _习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
5 j5 E# }, u* l- a+ b习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
" M( W) C$ B0 @! ~" y习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
# Y9 }% U; e; f" t; Y从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
$ G/ g/ j% {% p- p5 a4 n从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
; K- b# Q8 m6 t) `( M从人治到法治；
  {/ ~; e& P/ v6 S从回避问题到直面问题；
- f+ t8 K  T& r4 q* N# y从掩饰问题到真正解决问题。
+ o' Y$ C3 v3 S# `5 B. w1 q  q“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
6 ~  C$ ^3 e2 v7 P& m$ A4 p# S8 g利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
+ p5 g$ Y) y% ?, _1 q8 X, W& ?5 ]自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
, N2 Y' n" E1 C3 g  v0 O客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
( T( l1 w: q' f) ^2 i2 y文件没有规定的不敢做，
; b1 R0 ?" ]" e: x; `7 G/ B$ e( K别人没有做过的不敢试。
; e4 T5 D# c$ B) H. ]5 r3 [贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。
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/ R. @; O: Z% k& r" h+ W# A& |战胜了困难、化解了矛盾，
2 T' w) L5 v; M5 @3 W就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
- w8 @8 ^, q  |/ c! _乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

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9 x% x6 A! s: ]一些同志：
0 q) G% s& _8 L/ R喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
- ^: h6 A! B6 E2 R& m# X8 H, t. e喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
" x5 L9 s  H9 B7 |( l/ V4 s“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
! R6 j5 I, d5 o“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
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* P$ s8 R( j' {7 P7 j( J, W) b深圳人是闯出来的，
# d4 ~) d  b" I8 i& k温州人是拼出来的，
* W! U% s$ x9 h* c& M) y1 D义乌人是干出来的。
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出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
- `+ o: d5 A. E- [- k) a吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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' h' D( S9 o$ K0 u! \& y+ U' Z- S
要坚持让：
7 ]! E9 L. P# @6 w' [想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
7 p3 s. n7 l& Y5 h) W9 d7 g4 W& W* R干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。
( F  U5 z8 G3 v* f) S8 w
! g* A& a" K5 _1 E

创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
6 Z3 z7 L( o& g3 }  k
$ Q6 |5 P" G" y( l+ s' w危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
2 g, o* I6 M6 m- Y4 e& p# |6 @7 ?  G
; x' K$ |# {; F& Y0 _1 I机遇不取、反受其咎，
& d* [. m, i3 G  K时至不迎、反遭其殃。
- `) N; i8 X7 h7 @! T
9 g+ `- Z+ _0 ]$ L
科学培植优势，
, d( u9 I4 C# ~0 ]努力壮大优势，
- @7 s& X, @3 J0 ]' G( P充分发挥优势。
, Z8 V- L# ?$ M6 O2 I7 J6 L
发展是第一要务，
项目是第一载体。