文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
; T. D( J1 |8 {& q坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
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2 g& s  p1 s, {& @* B& ^小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
/ @+ {4 k, K% k4 l1 Q! Q解放思想是实现科学发展的内在要求
9 Q" u" D7 a4 p! v7 p5 m- K/ c解放思想是实现后发超越的迫切需要
  d' ~, {; s& s! |解放思想是构建和谐社会的必然选择
0 }  g) V6 ?( V' k; j解放思想是扫除发展障碍的有力武器

0 I) s6 {' e& Y, L3 A% D" a; f从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
6 r- A9 ?% J! E& k从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
* Z, |) }  h5 \8 X( s, h
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* B( K! c$ o  ]) u真学，真学真管用
真信，真信真受益
' J; N8 F1 L! `7 q3 U8 i真懂，真懂真提高
, @' f/ V; Z5 I9 o$ ?真用，真用真见效
1 m2 u) q& w! @1 E真查，真查真清醒
真改，真改真进步
+ s" U0 N2 I6 ~6 v9 e2 x真干，真干真发展

具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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4 Z6 s0 x3 v$ d) P+ e; v; S) ~! W既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
2 F5 `( n" l0 x7 J既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
$ r$ e8 ^1 d7 B* |既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
2 g/ M, n& }+ g' k( D既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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! {5 V! R# Z7 l# Z. b1 {干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
6 u0 ?# {( A- {8 @9 t, j反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
. {% E+ n9 }: H! Z反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
; f# k/ c* ^; z  W. M* J( a  L既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
0 Y9 F* u: W5 L1 |0 S
: ?+ [- D* \8 b有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

. Y/ k% M1 F7 W% v, |. M4 N/ X要让干部
" e; d6 w- b. ~* y! Z1 o# y- e从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
# p4 M! ], `6 T0 `  J* H以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
9 q3 [, i4 d1 K# D4 G" O1 j+ A努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
7 q3 u) K/ A/ C& g& u0 ^解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
! N/ ]% A$ E" g  i是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
6 Z2 l( s, [2 H* T5 P/ O是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

) Y/ O! `4 l1 L2 b面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
& q& n0 J1 q9 e0 o# S$ R9 t
  p- V0 D5 d3 M" H7 _我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
9 m( c5 j6 P, Q1 }9 a' u4 p8 ^/ M要进一步增强
# |4 P( t# B; Y2 X7 a“等不起”的紧迫感，
0 D/ g" ^. ?; g  t“慢不得”的危机感，
! n8 I; T( N* \! ]! R4 s“坐不住”的责任感。
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) B: e- G5 E" Y要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
3 R4 o9 z# F' Z# m* |# L敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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8 O, R3 q" y, ^% S$ a- ?; v真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
+ m; M8 f; K' n. w1 d  ?/ J7 H& L而要走科学发展的“新路”。
; K5 J4 X& m( A/ C' q' x& u“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
) F) U9 ^: |0 k' i二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
! [% ?. n" M: v* F“六个习惯六个不习惯”：
# C+ F3 k1 `  F8 D. {( N习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
0 U  {; n4 T& D习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
+ A3 @5 e8 D" A" B  j3 u% N+ @习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
& I$ e8 d  L5 |! f2 m  k) ?争权是为了争名，争名是为了争利。
0 C/ }: S3 H1 W党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
# G8 [; \. T( R0 l- F9 |% x从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
, i4 N1 J; j+ B从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
6 R/ u: [5 U7 j. q; R5 N2 W7 p! ^从掩饰问题到真正解决问题。
7 q# S+ M& D8 G* ^“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
8 h. v6 o7 f7 g( p形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
) L" h" ~: e* t文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
7 ]1 @6 M& ]7 q& b/ R. \, }窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。

7 L: @  v0 _/ O% K8 t( }# e发展中的困难
* t; s( R% m; t0 |% M/ o8 V前进中的障碍
改革中的难点。
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战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
/ q: T3 M$ v8 ~# f0 H6 W) W乱发议论、品头论足的“评论员”，
+ K$ T: y6 E$ w" ~; q8 P求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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& I, J/ b- T% r" r1 r- l一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
: ?# T% S8 Y1 f2 d0 J喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
* A& @0 f7 S+ `* q/ f8 E7 C# Z% q“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
2 Z4 f4 D) J2 i5 j0 O7 @* F8 I“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

+ t7 K) v2 m5 u* i: X出路出路，出去才有路；
( h  L. j9 ], }7 B7 z4 O' T困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
% s( `' N1 v6 e8 j得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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( ^* Q' s7 L) w. {2 M3 I+ D- |要坚持让：
想干事的人有机会，
: W; X' T9 J- `: L- Y; c- e能干事的人有舞台，
+ w' P/ N/ c2 o% C干成事的人有地位。
+ J) n( y& \7 L1 D8 @以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。


' v3 a1 l* w, \, t8 H# \: i
- H2 X+ ^0 Z3 d+ @' N创新都是在看似不可能处突破，
2 b1 G6 c( }0 u- }
2 F% U4 J/ A* z3 L5 W! y! N7 `成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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+ T6 V% P5 D! x4 y" `1 l危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
, ^+ t  U- T. w6 E7 x  g: t$ W5 [危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。

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科学培植优势，
努力壮大优势，
- ]; O1 F- l+ x- X* w充分发挥优势。

: A+ A: A- d3 b发展是第一要务，
项目是第一载体。