文秘写作排比句

大标题：
# U8 e4 j" ?; h& X% N  _坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
  a. w- q0 u! Z坚持在学习实践中解放思想

2 ^. H! }, w4 D/ z8 o小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
( T2 O( C; ?$ q$ ~解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
8 |/ H0 I. T6 i3 \7 j1 l# ?从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
* m8 T: R4 n7 L% J& U3 i从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

& [( n! g. c* y+ [) h; \9 N3 B
& R+ }1 q9 W" M1 t真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
! E4 e0 d$ t& H5 w1 @真用，真用真见效
3 D% D: x/ p4 X: a真查，真查真清醒
: i( J. \/ K5 N# \! y* S7 h" D- C真改，真改真进步
( X+ N1 M+ i6 K, n+ `" I真干，真干真发展
, J9 E2 |9 ?/ [% |- C5 Y! G3 x
具体观点：
6 E6 _1 b( W7 k" U
, m) y! B$ N; k# m5 Q; x+ L) C- C; q思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
8 W& W. T+ A. a& w  M# w只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
- X$ V7 l7 _0 W  p" J( D对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
2 L& s; ?0 W% B2 Z9 H- j% F6 \导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
" f! v5 s; a" N0 Q2 E

. e0 k; ^% N6 l: }既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
0 U! X! J6 \4 H( f既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
* Q' E7 l( W- |9 _+ S. C5 Z+ [* n既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

! C5 P& Y8 k, K" L干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
# D3 ?6 }* ^- c  x1 R这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
1 V& F/ X, i6 F& }反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

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6 S% E" @* Q6 y6 W2 m; P观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
; r3 f0 l  J4 U1 g: ~8 ?要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
7 A( |- u! I- R( {% C
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
7 D' l  W5 X& L! x
/ M: W2 E! p4 o7 F如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
8 Z' t0 ~9 n# i2 [思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
* i7 l# n, M  P
6 `+ E* H( ^$ d$ \  \- X4 C要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
& [/ ~1 y4 N' e0 e' Y5 w, m从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
- K) X) L, y2 L& g6 F4 h以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
, x& j  N/ J3 P$ }7 A不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
" ?% \8 G' T8 a) K9 O0 N1 |% G- Q努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
1 ^: U3 q9 {( \7 Z4 @# E8 f, |是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
* Y* C5 t' i8 f2 ~$ I8 D* L少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

$ D2 v" G+ o% ^( U9 e' N面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

  c! \' d9 a# E* h3 S我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
, K; g1 p! q5 t; j要进一步增强
3 x- \0 Z3 n" P+ u% x$ P“等不起”的紧迫感，
2 y2 f* Q0 `- |$ I( P4 C“慢不得”的危机感，
1 e$ ]& C0 g0 u) }) B8 s“坐不住”的责任感。

0 r6 P+ g( u+ r$ O9 h& o+ e+ A要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
3 V% H/ R) Y  Y# [' p" D0 J' {' d敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

8 ?  p7 @4 `  j8 ^要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
2 `# w# x. ], k2 F8 m6 \2 P& r牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
2 ^: ?7 M: b. n牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
, D( t  F4 @- n/ M/ q+ l' M2 m要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
  y' V' T* r. Z; p' f  P要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

2 a* B. r# i1 G坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
/ T: a8 g( k" V, K$ R& I; d而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
1 _, @3 A! ]2 e, U三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
5 e) ]3 t5 u% r8 Q" k5 P习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
3 ]: ~6 t! R. S" r习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
' A4 L2 r( ?8 _& ?! e* y- d3 `* e争权是为了争名，争名是为了争利。
+ f. J* g' X* \2 c4 u; u! d: l% z党员干部“角色回归”：
5 J6 y/ Z4 {# G4 G2 y5 C' S( ^: a从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
( w' j# B6 H+ M# a1 [. W2 U自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
3 c) h: W  [; C+ e8 e, Z官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

& g$ z( J+ ]3 W领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
* I3 d  y) e$ j! s) D4 g/ m贻误了发展契机，
$ \9 ^; O, K+ M' ^窒息了发展活力，
8 p" j5 I. K% i  {耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
' l0 z0 e+ C. Y, r9 z* X) I" a) `敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
- L" d9 N9 e  g* ?' q. a9 M前进中的障碍
" f! B, N" x" `( }, U% H9 X$ _$ J改革中的难点。
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战胜了困难、化解了矛盾，
- {3 K* W, ?  t就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
# P3 e+ u* C" A6 M. N( q乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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" }- z1 [5 D7 U& A2 |4 W% D一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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5 l8 F% f: a! t( x0 z* C) g' M“等”，只会丧失机遇；
0 [" Q0 p% `( O( U  x' z. w0 V“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
7 Q5 Y" D9 I- b; Q% H# e# L要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
! T5 ^' V% L0 c$ V7 w) F“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
+ D" G) m) ?" k9 o1 z
出路出路，出去才有路；
! E5 Z) R7 [/ j6 B+ u; ?( _% {困难困难，困在家里就难。
1 w) P% [+ |" Z. {
. P3 h3 Y* i( A2 k河南内乡县衙一幅对联：
( \# m5 l8 Z& X$ g8 |  c得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。


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要坚持让：
想干事的人有机会，
  l! Y& O; S$ k6 y) c能干事的人有舞台，
2 B9 w; k9 W4 v2 g干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
8 Q" b$ P' h( m鼓励开拓者，支持实干者。

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创新都是在看似不可能处突破，

3 K) l: I* G0 q/ o" ~/ K9 o成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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7 j7 K. t* p5 B& f危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
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科学培植优势，
+ [' s0 U7 L/ B1 M& u& n努力壮大优势，
  q; M" m) K/ ?$ l充分发挥优势。
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* W& ]% L7 G( A" P0 ?7 V* y发展是第一要务，
项目是第一载体。