文秘写作排比句

大标题：
' q# @1 ~& l  J坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

小标题：
1 Y0 }- A9 _* W3 t' y4 ~解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
9 {2 c3 B8 j# M/ W6 `6 p/ R& x解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
/ S- E( R- C5 b6 h6 u( r! i从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
3 X) E" ]1 ~) r- a$ N1 r# ]从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
3 w" h7 M: c* D% W/ i3 L从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
8 h- B" h- ^2 {% C- ~4 W& B从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

& l5 r+ Z7 x8 C* s0 a8 w* y
真学，真学真管用
真信，真信真受益
' k3 X2 h/ p7 m: o真懂，真懂真提高
" ?* M+ `( n8 `3 c; X真用，真用真见效
+ g; I5 e, i8 p& P真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展

具体观点：
# o3 m  c/ `* [- `
' A8 W  p( b' l2 |, T2 Y( p思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
/ G! X3 i# A) ]+ {' i只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
0 J- E* s, H. E/ g& K6 m. |! s对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
$ D# V7 Z: z- P" O0 ^1 w! l既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
% ~" s( u& p# f既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

5 O0 h  H( P! w6 R% \4 p- w, U干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
  Y. W$ _& R/ b$ z7 T反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
0 c' r* C8 Q) a) e& e反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
. }: C: E- D( S1 {4 f反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
0 I7 h+ F  R/ |! x
# U  U6 ^  ]9 y3 i( f2 W) U6 V( L
& Q4 _3 R  P& X8 o) B% n# Z观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
% s6 g* I+ O# d& l0 ^要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
) h  e9 r* M1 p4 q* W5 L
0 O  r# U% X  p$ K" [: @; L; x我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
& o  j  Y% r3 Z. k) r# a既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
9 N& ^3 T( `) w/ w. ^1 `
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
1 D% z  C* n+ N0 H6 g
$ V# s% I/ c. i- }: @4 [4 m要让干部
' v' }/ j( e" N# B! p1 f% Q& j+ s& ^从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
; F, K8 g) b) }$ p: i, W. ]从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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) u  D* y. v! [; D. M; s3 I/ v解放思想的过程是不断
" M$ {2 B9 n6 F0 P; u) L9 n5 y  g解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
/ @" M' f' j8 _  K5 y1 q7 i是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
2 T4 k' ]7 M( g. m/ j6 N少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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: p( F1 S+ u' g+ H面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
6 y+ W9 r# l2 _- g# `  d# z
& ]  j! q  X) Z% j. z我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
* m9 |* M9 o2 C7 r4 p) D要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
! X: f0 j( `6 A  D  b“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
  b8 N- M9 R; a8 }' G1 H2 Y' s见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
: k& L) E% v, B; L' r比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
6 a$ f* `1 D7 o0 B. j$ ~5 d与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

) M3 v" l. ^4 P: T要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
5 M2 E+ G* K/ G* Y- w3 m& `2 k) L  W牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
& q* I7 ~, Y, g3 |$ p* s7 l4 }" x& ]牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
( k( m$ B9 r. M/ {要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
, L* [" f) v  B要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

0 W5 ~7 [5 c" `' O坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
% v. p7 s" o. ~0 W! b! \而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

+ P* Z7 Z: Z+ {) ]一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
! Y2 p1 R, y8 h) ?二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
; x* U! ?# w% K7 o; d6 Z* _' c三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
; T* V3 h/ ^" S( q8 X! B% q“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
4 ^# N" m# i: E7 }$ z# t& K8 _习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
- y" \* c8 I( ?7 X2 E( ]- ~( {( v习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
. R; V- M. ?7 ~  m5 l/ C4 H党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
$ s  K& D6 E6 Q  O5 q6 {从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
& N5 D% f, b$ Z( p1 Z' q. ]" e“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
" l5 P9 {( U, F) A5 C- K享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
1 j2 W( r" I! g& ]% ?9 \3 s; P! C利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
3 Z! F/ K7 P9 Y7 `形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

& L- W7 C2 ~/ a$ g" g) G- G$ d: g* L领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
% i( ]5 H: z5 e' }' e$ }( q别人没有做过的不敢试。
) k3 |# r- _, z1 {4 I贻误了发展契机，
3 j3 S2 i/ w" q& ?窒息了发展活力，
9 }) k& {# x0 A) m5 B耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
& ?9 A2 I0 r6 Z$ V敢于挑战旧的体制机制。

- X# l1 ^2 i% T& O* M1 _2 X3 P发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。
4 y5 y' T8 o8 R4 ]
战胜了困难、化解了矛盾，
8 T5 _% f8 T. D' N6 O/ v3 K% ^1 i3 E就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
  Q! k, c( r9 `, p! i, ~0 c, z
' ~; ]7 _4 _! {* n2 l一些同志乐于充当的角色：
, O- h' c) f4 b! _巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
2 m6 ~0 [+ A5 c7 z' Y& P% U纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。


一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
; ?" _7 ]2 k$ o: Q喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
/ ?! C* o* I5 @* m“靠”，最终会希望破灭；
/ h+ U. ~% F+ E“要”，要不来根本出路。
: v: L0 r2 `+ D% U# v; K2 J' B9 [要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
; ~2 }1 Q; x$ k5 ~8 o+ c义乌人是干出来的。
* [4 e4 n% W4 _
$ P0 ~9 Q; r, }6 e, O出路出路，出去才有路；
6 ^. C+ w  v  c) R$ W7 l困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
% W0 N5 i. t! d: G/ V, @吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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要坚持让：
5 V: f' \  {$ |& C( S0 c想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
2 k; E6 `; e& W! X+ U干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
$ q1 K' \1 K* h0 g% n$ ^鼓励开拓者，支持实干者。

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创新都是在看似不可能处突破，

7 l' k/ P+ I4 N3 X6 p- Y* m成功往往蕴藏在表面的风险之中。

4 W- a2 }4 @3 H& ]7 w危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
4 y' a0 h) ~* l% S- ]9 a; z
9 k  {8 O: I: \8 j9 ~机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
  Z+ H! Q1 Q' v3 i
& S; z6 M$ A6 J7 R- [+ d
科学培植优势，
3 ]4 }# K8 E6 B! ]努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
项目是第一载体。

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