公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
8 B# f& g4 f: [% I, o; s班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
  [7 O" [' M* @平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
/ o5 r* |) W5 p" I) y1 K搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
3 f2 k- r, R( ^- W0 ?8 I; I8 V0 W团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
  A7 d' W1 c6 I% B0 r3 R" M8 b注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
7 ]2 T3 `4 m9 |) \( s6 A个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
- t, a6 V. B/ k有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
! e+ E! A2 f% G/ P5 x- B9 t/ ^  }团结是班子的生命，原则是团结的生命。


批评是治病救人的“良药”
( F# Z1 I8 [. `. ]袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
. [1 t' |/ F* y7 Z自我批评一针见血，相互批评入木三分。
+ N$ f1 y0 t  o3 ~: _5 ~9 a; K批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
2 G# g) ?% }; C* W- T: X( T正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
" J: e% J! ?9 J( r- E1 M0 P问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
  n9 x5 v2 g( K0 m2 i批评难，批评难，书记带头就不难。
5 j  M! o7 [) \9 B7 g发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
* S0 ^# c/ m- f+ ~* q接受忠告，就等于提高自己的能力。
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1 h6 ^2 a7 w. b
, Z6 P) [# {) Z( ]5 l2 W6 y强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
! E3 j/ A5 P) o2 C# M强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
" u; x! Q$ S% y强化树立形象意识，以正气凝人心
  i: o* l# c0 }" o强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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  y: K( h' ~4 a$ l' M" V克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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5 ~& [! c% u) X: G3 ^; ~搞清当官为什么，牢记公仆意识，
, B- D5 H! ]1 v- e. B4 t搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
2 r/ M: s  }! F搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
& e: P$ Z1 M) G, N5 G二是增强团结意识，自觉合心合力；
( T! A: z8 K: P8 ^" s/ x; I1 I三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。

强化四种意识
强化责任意识，不辱使命；
强化全局意识，开阔视野；
强化进取意识，迎难而上；
强化建设意识，有所作为。

& K% t0 b/ N2 s$ e0 h增强四种意识
一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
% E- X* `& d' L: b5 ~* w& X三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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; r' S$ p% O' P/ H, Q9 B5 j% [搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
0 n' X" f$ y* @$ |* q* l- ^搞清进步靠什么，牢记创业意识，
4 @: j; L- V' l0 D- O* a% H搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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3 {. u: z7 ^; V: p( z/ N7 v拼搏进取精神，艰苦创业精神，
廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神

无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：
崇尚真理，尊重客观的科学精神；
立足本职，脚踏实地的实干精神；
9 t6 m2 M& q' A6 [( W0 C" l4 R自我否定，敢于扬弃的批判精神；
开拓进取，超越现状的创新精神；
8 k$ F# Z- H; [1 ]/ y+ |- Y/ d: W. a自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
锐意改革，努力进取的探索精神；
! `9 F* w8 \! h) q5 J2 E据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
/ s$ x6 Q0 q# M3 i9 a! |* z) L4 v爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
胸怀全局，团结互助的协作精神；
藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
( R- a+ R( C+ e8 J& D# ]不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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4 J' X, _  A% V4 h9 G  x! ]  R4 b
一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
" A) |2 ^! O2 V* s8 J5 N8 h. l; ?1 c- T九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。


6 B& l' t; N. Y“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
' v" i9 v  [7 f& Z& e抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
抓领导，增强向心力。
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" M8 Y& b2 {8 D, o) f+ r- a" i; ^一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。

" Y) Z1 H8 `% j2 I. r( O' kxxx三抓
一抓组织，克服自发、自流现象；
& t7 t/ ~7 A/ M& U# A0 [8 B二抓引导，克服盲目、功利现象；
三抓落实，克服应付、虚假现象。
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3 K, V& T" S# b! }3 B5 N! b抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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抓好四个点
一是抓重点，保生活，促稳定；
% _0 U5 g2 F$ m$ d' p/ x' \二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
- D' H8 S' x# e/ u四是抓弱点，重人才，创一流。
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