说说公选（选拔）与遴选（选调）

很多新入职的公务员不清楚的问题是，公选和遴选到底有何区别？

     一、公选（选拔）与遴选（选调）的区别

   根据我的观察和理解，公选是一种选拔副科级及以上领导干部的考试，考上的就是领导，侧重于解决实际问题，所以笔试题多以案例分析为主、写作题为辅；写作部分更加着重其理论水平的高度，更加看重其统揽全局的能力，所以在答这些题的时候难免会显得范围广、立意高，当然肯定会空了。因为领导干部本来就不是从事具体业务工作，而是耍心眼子、耍笔杆子和耍嘴皮子的。
   遴选是选用各级机关办事人员，一般是从下级机关选调到上一级机关，笔试侧重于文章写作和具体的业务能力，重在执行力和专业性，如发改委、经信委的遴选侧重于经济知识的考察，纪委、组织部的遴选侧重于党建、组织知识的考察。。。
   围绕省情省况出题，写作往往同岗位工作有关，所以在考试之前，一定要对这个部门、对这份工作有充分的了解，同时写作一定要强化，这不是电脑复制复制就能解决的，需要强大的写作水平。
1 I5 X; v; x! j1 L  b8 E   所以，大家要根据招考要求，研读历年真题，有重点地复习。
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   二、参加遴选和公选要考虑的问题（工作后和在学校不一样，扮演的角色越来越多，考虑问题得周到）

1 w! I8 A! }" u3 A8 Z4 N$ |( ]$ ~   参加遴选和公选，尤其是异地，大家要考虑以下问题：
    1、家属工作怎么办？
   2、孩子入学教育怎么办？
   3、住房怎么办，如何面对工资收入的一半用来租房子？
' n4 C5 v( o$ H   4、独生子女，没人照顾父母怎么办？
   5、如何面对严重下滑的生活质量？......
   你都准备好了吗？
- E, ~8 y- ~' c" g7 `   希望和论坛里的兄弟姐妹互相交流，学习进步。
   抛砖引玉，请大家多指点！

遴选的单位自己出题吗？那不是会有作弊嫌疑嘛，面试的时候报考单位主要负责人作为主考官，对进入面试的几个人进行综合考评。