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在单位，办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。
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) y( N" n* _# y) N. j那么党员干部如何才能把事办好呢？下面，我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。
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领导简单吩咐的事情不能草草了事
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2 t& \9 e/ H7 y$ r( A5 p$ S3 B5 D很多时候领导交办任务，只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程，则不做过多要求，以免给执行人造成约束感。
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4 J8 `6 G' F, B应对措施： * E# s8 @4 G6 a
2 t6 l# M0 {% t0 e$ u办事时千万不可麻痹大意，简单应付，而要尽可能地想周全，把事情具体化、落实好。
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% i( _/ y+ ^& P别把小事不当回事，忽视了细节 ( f8 |6 y$ B# t+ C# X- @) e0 v
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+ F% M* `1 l8 p0 [俗话说：“小事连大事，小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事，影响全局。 3 s/ |- ^. B% e8 p
" [2 n5 N. {( c1 ]& F应对措施：
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3 _& q8 \! O+ ]: ]% Q, K! b人们常说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”单位无小事，要把小事当作大事那样去认真对待，只有认真干好每一件小事，才能把大事干好。那种大事干不成，小事又不愿干的人，终究是不堪重用的。
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事情难办就拖延，遇到困难就退缩 ; r6 Q) T3 [3 d# H) H0 v2 t
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办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中，很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由，办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。 - @3 X& w" k4 E* x, V
8 i3 E9 Y( }" C1 ~& |2 M7 W* V应对措施： : B. @8 t* [& U; \
3 q- \' `% Z0 P要明白一点，正因为事情难办，才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧，积累了工作经验，还会收获周围人的认可。 2 H4 C0 `) ^- V# o. A
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