如何做好领导秘书

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    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
9 n$ J6 F/ p4 H8 ~& _, _9 [    如果
& [% a) `& G+ B, F, X9 C) l/ A    你以为这就差不多了，
    那就大错特错了，
    有时十减一并不等于九，
    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
    事事都要精心、
    仔
    细，千万不可马虎大意，不能把
, J& s+ ~) [/ Y7 I0 {+ J    60
) f  p, n. w' A    分当及格。作为领导秘书只
    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。
1 C) L* o$ q7 i' t/ [: q; k4 `" P3 I
    三、
    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
# H- \# T( |6 h3 W2 c0 s8 [    职位虽然不
    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
8 Z3 O* v6 Q! Q+ W    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
    有着非常重要的作用。
& j5 _& O6 }' a* e! E% o& Q. @, \    作用发挥得好，
    可以使领导之间水乳交融，
    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
    大事化小，
- @' ]- }9 K9 p$ o) Q; Y5 n    小事化了；
    作用发挥得不好，
8 c3 M: {- A5 ]3 D5 W8 V    会使领导之间的矛盾火上浇油，
    无意中推波助
    澜。因此，秘书必须要信守
. j4 ?* W1 t; a) \- \    “
  S  j3 d6 i6 l1 u    抹事不激事
    ”
    的原则，
    “
7 Z& j' K2 A- M# W) b' C    影响团结的
    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
    ”
    ；切不可持有
    “
    鹬蚌相争，
, g& }( }# Y1 X( J/ U5 a! f" S2 A    渔翁得利
6 y% m  [: z3 o3 |. v& `/ r; I8 d    ”
% ^( I7 [1 i$ ]$ ?+ C    的阴暗心理。

5 E% s6 h  V) W+ X    四、
    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
; y% _/ X8 V8 H0 Z8 o$ r/ x3 ?    完成好职责范围
- j8 }9 x; v7 B! N7 t    内的工作已属不易；
6 J" c5 w8 N: y5 i* N5 m    尽管如此，
    对于一些与领导密切相关，
    领导
" o) o* a1 M2 [* E, M( C    又顾及不到的事情，
    也要主动承揽，
& B+ V0 z7 g8 H, u! D" Q    不能一推了事，
& `" ]" N/ d- j% A) p" u& I& j    或是一躲了
! H' }6 }$ J# ]8 _, b* i( r; x) @    之
    ,
" i5 l4 x  ]/ Y) J  p* [4 \' h    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
8 Z& U) _6 x4 w; {, V2 ~3 s# F    非常严重的问题，
1 U4 l. s4 E* A! |( o# j7 g    非需领导出面不可，
    也通过秘书这一关得到缓
    冲。
    “
) @: q7 e! O: l    揽事
    ”
    与
: V; k) @' G2 o    “
    揽权
    ”
* s% [" p6 s. H( `    不同，
    “
0 Z8 C* _. O, k4 L* D    揽事
    ”
* J! b* k# b3 c) j: r1 k. D    体现了工作的责任心，不管领

1 u' N9 T! n, b) |

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% s' R0 s/ {$ ^1 H  N0 Z1 }9 d
* @. m5 w. a% |
  E8 `6 ]% Q+ F
& }& l. g/ T. |+ H
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4 j9 W$ D, u% ^. ~. F    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
    的积累和激化。
    “
    揽权
    ”
; \2 g5 @0 I  E& W" K    则体现了一个人的虚荣心，
6 S: a& \& @7 P1 {3 l    这是做领导秘
    书的大忌。

    五、
    成事不败事。
1 }1 B3 H6 g5 S' m0 e    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
8 C# X1 l- N0 _. S    分析、
    考虑事情，
8 O& Q# h: }2 e    事事都要从大局出发，
    为领导设身处地地去想、
    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
/ C# H  C" [7 i6 d+ W    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
    家务琐事根本无暇顾
    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
- \! u3 n  e3 W    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
    “
# D4 {+ r/ {, ?- x5 N* @: q    成事不
    足，
    败事有余
    ”
    的关键所在。
    秘书给领导败事的主要情况有两种，
% S" Z& r0 F8 E+ r' J    一种是
( F( K4 ]) |# h8 O( f    “
    假公济私
& A4 r$ T# c+ g, l7 s    ”
+ ?* S2 w. K# M5 \    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
' u$ W0 b% A4 X    给领导省了一点钱，
( y( H: v- N# Q! _# c    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
    另
0 l, L: _2 n% a* q& O! O5 B    一种是
& S, Q3 X# B$ d1 X9 v; ]% t  [" x2 z    “
    假私济私
    ”
. p( k" g( ?) Y6 H1 N1 K    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
  T" r, s* Z3 `+ c( f4 e1 z    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
/ S4 {6 |* N; W6 u$ I- t    种情况尤其不能原谅，
) R5 S* e- p% c. e    最终结果只能是既害了领导，
' A8 m& m" B: Z- _, G    也害了秘书
    个人。一些领导秘书
    “
    翻船
    ”
( \' o! F- [+ F1 y    的深刻教训，
' ]- ]& J7 L0 R! P    是值得我们认真借鉴和
. C: n0 ?$ u; @0 {& w+ Y    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
    内心
    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到
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& Q2 [1 B8 N9 v) U) O

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( p: ^9 E/ D. h7 g& d1 W. D  m9 Q4 \: }0 P    个
. I, }' E" t$ g5 i2 S/ q" Z    “
4 P! x+ _; s3 P3 @    十要十不要
    ”
    。

    一要内敛，不要张扬。
    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
  G8 O" Z* P7 u4 N4 X% [: W    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
6 G3 t( d2 h5 p4 c/ E, c& t  E    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。

    二要谦虚，不要骄傲。
    谦虚是秘书特别要注意的地方，
    只有
    谦虚的秘书才能成大事。
* a  P6 ^; H: b    切不可因背后有领导撑腰，
    就自以为自
    己有多么了不起，
    时常表现出傲气，
    尤其不要动辄以领导的口吻
    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。
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    三要踏实，
    不要浮躁。
9 u1 h5 H9 {) N" E3 M) q! j    无论是写文章还是代表领导协调事务，
    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
    生不良影响。

3 |8 b& i% V; e* U0 C    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
% n3 J; ~' Q" F    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
  [) W6 {/ g1 l$ }" v, y/ @    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
& B  M* l3 p1 A2 q% _# S" m( O    “
9 ]0 f# c7 E) M( K    贪
    ”
/ ~3 W5 y. n$ f; G9 _    字当头。

    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
& `" p. s6 }% Z" ]    正派的秘书，
    应
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$ d' _' c" k5 A5 v



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  Z# r3 I8 g5 G1 z
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8 @  d- P& r% h' k

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8 c  Z. K$ ?. J% _9 M/ v
. I. B( v& p# s) l) I7 w    该是一个不讲究排场的人，
    是一个不喜欢铺张浪费的人。
% Z! \, W$ V* D" Z2 F  _6 u    如果秘
& e) s* C" L% E# ~    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。

5 ^" L6 {! h/ k) K, ?; r    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
' v5 j* b5 d/ J' Y  V7 Q9 l6 _    所
5 y4 D0 z; b7 a2 f8 ?0 O    以，秘书必须知道善良的价值，
    必须知道如何去善良待人。
3 k$ {0 J7 c& q; x. f5 S    如果
. c9 I- D4 a% s  j    对待群众态度蛮横，
    就会孤立自己，
    就会把自己推到群众的对立
    面上去。
4 O, Z( K2 q- V6 M( R- b
$ z9 o2 ?& e8 k& l- g    七要平和，不要狂妄。
    平和地对待人，
4 {. f+ D6 V& B, d1 b( z    平和地向所分管部门
    传达领导的意见，平和地对待群众，
" D; ]# X* b4 d3 Y3 h6 d" j    平和地对待一切，
    是一位秘
    书所必须做到的。
    如果一个秘书，
% z, O, ]$ W) T. ~: l& g, x2 r    不知天高地厚，
# o6 Z# n. h4 e4 E1 g    不知山外有山，
% D7 @; S, }3 r4 ?+ v    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
    你，那也只是暂时的。
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+ S$ k9 A8 [( n; s/ R! p* B    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
    但越是这样，越要明白事理，
; F# ?% z8 Q! g' F3 c' O6 t3 r    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。
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    九要厚道，不要霸道。
- Y+ G' [; a2 a" t5 a) j+ m- P    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
: B0 `$ U( i/ r5 g; g4 x    到的一件事。一般情况下，
6 }( g8 C2 d6 t9 l    如果秘书把持不好，
( K/ Z- G. T7 J! ~$ W    就容易给人以霸
" T6 J2 |0 K8 [9 }; `" {& p    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
    联系在一起，
7 r5 L; i) b6 n# C) B    都会和权力联系在一起，
    秘书只有表现得比一般人


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7 D3 b5 S4 d  ~# \5 c# r
5 R& }. x& @1 K1 t, _

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    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。

" G2 k' j5 L$ q; v% j, H    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
, F! W$ H+ l" m5 m# ^    殊的地位，做一些违法的事，
    这是完全不应该的。秘书的一言一
    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
# @, n! ?' T' W7 G9 |: I6 O    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件