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常用之"感":1 责任感、使命感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感、 自豪感、归属感、幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 A4 C A0 y& g+ F; O2 C4 i0 k3 N$ Y/ h* @) `1 x2 i
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9 `" ~; N! y' o) o, M& G% u/ E i常用之"化":
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) k( b/ t" ~7 Z" Z法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统化。信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化 常用之"心":/ ~/ N) {2 a/ u 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心,进取心、责任心、上进心、公仆心 、放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 私心 潜心 常用之"识":# l. ^, r& W3 {8 h+ i
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1 x( w v/ N2 d4 R政治意识、 政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识、执法意识、规范意识、改造意识、岗位意识、安全意识、 |3& 全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
9 X6 N9 m3 o" `责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 4 \# k
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! B6 ^7 d! F ]5 V+ Z常用之"点":
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出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点。 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点 主攻点 受力点 兴趣点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点 突出重点,紧抓节点,攻克难点,打造亮点、找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点、
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% V4 @2 y. j/ w, `$ U常用之"力":# `' M0 Q" z6 _6 G
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控制力、活动力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲和力、执行力、感召力。 向心力 洞察力 推动力 保障力 驾驭力 自控力* 号召力 感召力、原动力、驱动力、响应力、控制力、对内聚合力、对外磁场力、领导力、语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力 必将激发巨大热情,凝聚无穷力量,催生丰硕成果,展现全新魅力。 . a6 o, i! E" c/ V6 i4 u% ~6 X* _' M. T8 W# o
常用之"位": 定位 站位 越位 错位 缺位 补位2 p" C: h( y6 I0 `. c
常用之"不": : Q( T X- u! r; A$ I: t. [1 l5 F
7 Q5 w) t) G2 T不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不懈怠、不含糊、不折腾、不松劲、不退缩、不畏难、不罢手0 不放松 不松懈 不松口 不遗漏 不脱节 不越位 不失位 不捂盖 6 s0 H+ I d! O6 A& [
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响- I% N- F2 J6 ^( d! Y
9 O1 n% S2 t; p+ O8 V4 x( I! ]D 常用之"新":) F$ h" @& l" X, I9 g4 W7 o( u- q2 u1 z ?# T
# V$ J) k: r. ^" J R$ L* v: X4 ?3 q7 j2 J; `+ R; P
新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度、新常态、新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法、新局面 新气象 常用之"同":. U+ H# v3 J) k8 }1 N* K9 L& t- D. n. l5 Z# j8 a6 P
政治认同、理论认同、组织认同、事业认同、感情认同、心理认同、环境认同。+ E9 b, x4 G; A+ U: v9 N. G& t: Y7 S
4 p( r) x* E: S8 U常用之"者":: A+ J! T6 u _3 g
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者$ G/ k5 {" P+ Q5 c" W0 l
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
' n- X% c& V6 t" p* M 常用之"多":8 d4 Z) } ^# a# b/ f O/ W/ B5 s5 W5 p
多层次、多方面、多形式、多途径、多功能、多渠道、多角度、多方位、多措施、多力量、多元素。* \$ ]7 w# r9 N1 K6 C
常用之"高": 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步 高负荷; 高压力
- ?6 {7 V3 C4 h 常用之"度":3 `7 m0 y4 F6 d+ c
"高度、深度、宽度、力度、强度、密度、浓度、气度、温度。' S4 o. y+ q1 c0 @/ U" u3 Q. r* z' p9 Z. z. T
常用之"小": 小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革5 E ~& T. [% b# U2 R" p) C9 J% M2 }. ^& h
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
, N t2 P% j/ t, E! H- C) J 常用之"观":' p. J! w) w/ U" z- O4 `% p
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观) 宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
! B) d' ^& S* n: M 常用之"型":3 d% g2 s6 M1 {8 F8 {. H! J
" ~( f8 ~7 w6 }学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
; A+ S. o% z, Y, F 常用之"抓":35 F% U3 C. F" [7 v: \9 x8 Z) M# P6 n
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象! `% t* C3 x- e: b) ?& E
5 ~6 ]' D+ u( K9 a) T1 U& E$ H抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 8 ]3 X. L; R" A$ M. u5 Z1 S( w0 w/ ^' Y$ i# p
抓建设 抓管理 抓领导 抓反复 抓协同 抓督察3 r! t. P$ L+ X; T# b
常用之"看":3 K) |4 f' ~4 v1 E
; S' ?/ W: Y& U! I {" E# n7 Z看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 2 u$ [4 I/ {% L5 y
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头: j% a/ k/ o" t8 I' ^
( D/ O& x; m, U) d, P9 C 常用之"度":3 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度) v( B- V) C/ i
常用之"零":3 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 2零距离 零容忍 常用之"性":1 j) [. ? H: Y O0 O$ `w 重要性,紧迫性,自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性 系统性、时效性 必要性、可操作性 ( J3 o5 T# F% S9 V# f( H( J$ ^
积极性 实效性 机制性 特殊性/ e; ^*
; s, h' t5 |" B& y! ^: \; H创造性 坚定性 保障性 危险性
; s- g! j& v; b2 `准确性 阶段性 流动性 盲目性$ k( `. M) O- M9 ]1 T3 ~. K4 a- r/ N5 W( E) x, a
目的性 层次性 稳定性 实用性- f2 W8 r4 ^3 Q6 N* v
2 U* i( Y' ^/ l1 c! P4 Q预见性 启发性 全局性 科学性
9 G2 O1 L$ z& [( X前瞻性 警示性 局部性 局限性# z" b9 T) ~$ a' I S G
' H$ v9 u, N/ \+ h. ?+ l: A针对性 苗头性 根本性 约束性. e P( t8 f+ k( `, P. x: @6 }/ @5 t: o" q+ n
普遍性 倾向性 长期性 理论性5 b1 z8 y# O, o
典型性 经常性 精确性 系统性+ P' X* ]0 }* s8 F0 h1 K5 k# |" D3 A) x L1 d: z- P! B' L$ I$ h
示范性 思想性 果敢性 完整性$ g3 h Y0 k* k5 U& r, ~3 Z9 Z6 u' ]7 H- }' q
必要性 知识性 坚韧性 多样性 d! M, O& ~! Q* I5 C
趣味性 敏感性 服务性 多变性
+ R* i6 o' s2 L* ]1 {0 W! V0 ?" A先进性 随意性 警惕性 指导性4 }! q* S ~/ Y- A+ x7 j' q7 q4 i3 G v
优越性 反复性 技术性 思想性
0 V# f6 R: W! u* ~& C) Y' x: |5 i6 N前瞻性 战略性 创新性 b+ O( |1 h, j" l- Z
指导性 目标性 有效性 体制性 4 [% f1 M; m1 t0 c3 |" E
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