|
文稿写作根本大法(非官方) % I6 c6 p( W0 ^6 B; V
4 }0 }2 V- h$ f8 a4 S; U(征求意见稿) 8 ~7 S8 `- y/ \5 F8 o
# G' S4 N( i, Z7 {' r% w
(2019年1月1日)
8 S$ l$ m& n( H3 c- I C8 i9 m: y: U$ _* R# \; ?0 }* ]. W
$ V( R' w; G8 i, X+ B& J9 B
; {9 C# e7 z) |+ y" n4 X * D8 r* Z2 G. k9 d3 g+ o) c
' c( E- u$ [ s5 ^# E
第一章 总则
) y ^$ H8 v, D' Y; P1 M8 s1 d: O4 ^5 f% ^( `2 M, P0 T
( x& J2 F! G* k) c N: c, P. o1 n
" K4 h) ]6 G* K" @0 r 5 ^" K/ s2 \0 t) M
3 P2 J5 t0 }( S! U" x- d
第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。" u, f# l' w4 g! E: b
* c( Z& i5 S) B3 o; `0 l) O7 g' o
* L& z; ?( M5 E- q& G* s5 e
0 @$ i8 c% s# F# f9 b" g第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 8 {) x* q* m# b! I
# e* Q5 f# E) p: ?" y4 m
: O8 i/ o6 ]9 L; z% C# s2 z1 u9 k, A; T4 w4 D& \
第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 6 h+ G8 [1 ]& s
3 C. m2 y, i6 b1 [9 O) [3 b" J- b8 t
0 N- ]4 ]* D8 N; r5 `- X7 W& n' ?& h/ u* q
第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
+ R0 I9 K" g7 s4 ?0 Y. Y a a7 f/ f' p0 H+ N
& L: @9 H2 G/ s! q/ Z" P2 h
- v: M+ E& z) m5 ~
第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
6 y- _" V! f: I! w8 P
. v! `0 D* n5 Y1 Y- a- ^ f
1 i2 h: n* X. [! A3 \2 u$ @1 m! C& r
1 n" o( z8 ]( U! K* J. e V) y; L# C3 ~8 X
第二章 工作汇报: Y& X7 w' Q" O3 ^/ ~' w5 e2 u
7 j8 d+ H7 o2 q1 Z& r A
$ b* p- ?3 A# D5 V4 C ^& v5 W q$ ~& U1 h" a+ D i _
8 r& _- a' [7 C% ?5 W/ `) v1 k/ {
0 `4 h P* r# y& z
第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。/ X! x+ i O: Q" ^( v ?( {7 |
% E8 v( A' ~. W' Y
, R% {* N& X+ E! i: O
% T6 ]9 }; q# c5 A* E
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 / X& G- f/ o, Z# W9 r
2 e; w) |% N# G* R0 {) {1 x/ V0 C
9 Q* D! n5 F: H- f$ l& c# C# i8 k4 }. J8 s% c& f6 ]0 B
第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 - u6 z3 q% ]/ B/ L9 K" F8 _% J
& z; C/ m2 ]. v' t
# Y! { J& n" w
5 V' f5 f! b) a, N& J第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
* i) @; Y6 l+ S' B+ W, ~/ ]3 o/ B S3 ?
K3 ?/ Z/ Z& Y- {2 \
1 Z2 {4 b2 | I" s7 e3 q第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
4 R2 s9 b% s. v( I: A5 R5 v4 z$ H& j: _: `8 H$ I# S
' q1 {$ ?5 r0 ?; S
$ `7 [# \% q+ U" W2 `第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
5 g7 ?9 P0 O: K
! g- i) l% z+ t& l; E ! k/ |) ?* a6 ~/ G' R+ N7 n5 f
7 p8 M& W" A+ A% O8 C& E
第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 X7 _6 k) x$ [" j* {8 D7 m
" ~( \% m6 C$ F. [' [. v6 P
4 B0 N4 h1 a5 @( u' y: c. d `) R k
7 x3 S6 j& C" v1 g# N2 N
h% U! ?$ C: }4 w( k- O4 i Y; Y3 V# p* e3 r& ?
第三章 工作报告
; Y( ^% w3 w, N) B, m, v# P! c2 h% m" R( s" T9 z% E! j
8 h- D2 z3 [5 n- T1 w/ R
) n8 a5 [" s, {
7 I& O. W, E+ \5 k5 x# F, [& F4 v
5 Q0 v L" {6 S4 `$ Q/ \ d
来源:企业文秘 $ Z% ?2 p) P% v% C: w, i, }
6 L$ ?6 O' X" m$ R2 q$ H& k3 c! f
6 a- h/ z" I, Y c" V4 B6 w" N6 V( N: A) E
|