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文稿写作根本大法(非官方) * ?4 P! L! v' A: W& U
7 V* U5 E$ v9 y# z' |(征求意见稿) . n. h( q' ?: v
: D& ^, ~, g& [( N! I* H, V(2019年1月1日) : h2 E+ ?, E6 J8 E8 t$ K; x- b) @
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第一章 总则4 R8 H. W) A9 T( n; {3 {
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。9 h* U; |) _* r6 d' \
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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0 E* t! W; v5 y$ W& z第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 2 g' {& l% C* D9 h
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+ a) t$ p8 E# D" B, t第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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: Q* a: `1 X) @( T第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 4 l6 D) j. {- G. p
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G7 B+ {* V; J 第二章 工作汇报# y `1 x( S; _. u# X
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。6 v( [" S5 i( u
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+ f! @7 c5 O6 ]第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 % B. n u8 \* n5 h* B9 A
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) * d& w" m8 ^% ~
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 ! b4 z0 M6 `- J
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, c0 ^8 g5 T2 ?/ @3 s第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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* }& t! l% V7 p: D, z1 B3 g( q" ` 第三章 工作报告; @0 Y8 c$ I j" V+ p& U
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来源:企业文秘 9 J% u0 [1 m4 J7 T9 l5 V6 i+ V
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