|
文稿写作根本大法(非官方)
. I: b/ W9 U" i6 {/ r/ W; P! v
1 j% W7 e3 o: W: @, l4 Q(征求意见稿) # r9 W) A5 ?0 }- ]
/ n2 g" t' ~6 ^' e( w% r(2019年1月1日) 5 `0 l1 c* y+ j- V7 c! o9 l* i
8 J+ L3 M: e( c+ f/ a$ @6 J- K1 \& z: e
1 G: _- T0 ]1 `6 [$ y4 k: R2 C
0 l( A, a/ g. D3 {, Z& ^: L0 r9 ^ c2 v# I. O) k& h4 S
第一章 总则; J. u* | {* f$ B2 }4 u. w, w
" w# F5 Y1 A& l" G/ `7 F' _* j) b- H- @7 `' S" l
8 I: M0 G$ Z4 D( p & `2 D# c4 x3 t# y. G) b
" J8 |3 D" {- P4 Z( R7 E9 S$ H 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。0 W9 R9 R; e) u) M6 L
$ ~4 g% \% d6 ~9 H3 ^" g* d
8 X3 ?3 o( Z9 F! P, w$ z) W$ C, r$ q' x: ]1 \) q2 U
第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
( x2 r( }" {; z# Z! Y: _, l
8 i+ Y0 F2 B. r2 f. y
% n; D0 O2 H6 M9 G6 b$ @5 `
6 \6 z) m' J. Q9 Q9 x# g) w6 w/ ] U第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
' c! T* M- \ Y* b3 ?7 {
3 L: S$ J7 H. K- K ' a: p: [& z/ F& V; D
; S4 [; M, ]3 @" ]$ Q# ~
第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
$ X4 R* E- v! V5 [8 m+ v# \. ~% u% Q: T3 v, W. [
" b, `9 v n- b' r1 J: J9 E C5 l( s* ^4 i- z
第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
+ ?3 n6 u- F! z9 u( o" O0 m: D; y; A- ~0 \8 k* Q
9 @8 \& _( E! v) j1 w5 `& {% A! F( ?' |& ]% P& ]0 |9 G
& l6 [; t6 R) w8 i; B8 q4 `2 c) r
: ~1 A6 b) z, Z" k; I0 f 第二章 工作汇报
9 C1 G4 g* C! c8 Y6 `
% l/ p' k3 Y* O
- ]8 a6 w/ J0 L" H; j. F" L7 Z' z9 Q5 L
, F ` h! j- q) u
7 f1 J$ U8 u7 U8 Q 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
, k' w- P+ J) q* y
, M$ f! c. q& N9 Q) N0 d
( M& Q0 k# W& @+ x5 I& D& ~/ N2 @) f' _" F' L
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 % I) m/ M4 _4 A5 O' s/ ~
, v. B- C& e% m) X q' C) Y
6 \5 {% v% t0 H: v, Z" `$ L
% D1 n& h0 F3 R8 o% s6 Y' V2 `* T/ H
第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
& M; p: K3 a b+ o* y2 J! D! P2 c k2 S" M2 R1 B$ D2 Q
+ m2 t5 v7 _6 w w+ {7 l. M. \
$ x) L+ F$ F1 I. n; m第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
1 [; E5 ^1 R* U. r6 j: a" w. i: f# v |$ n# B+ m
7 |; S8 P9 K8 C
( V$ y8 V2 i' \第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
4 w6 e. z) F y. Q! X' F; v+ F0 @8 _7 }" X" X! N
; G. G C, K! I# Q: n% f
/ G) } l1 Y; U- E第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
$ X h- X- u# o: `# W" f
% S7 x# l- ~# q3 T
6 e, Y: L2 B% Z% }2 ]! g. V9 G) V! o6 W0 a/ _: w- y# Z
第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
% j! Z: `4 h" \& Q0 \
: @6 J/ }% H) d0 T8 ^5 `) W% b e/ Q: Z
/ N% G" Y6 i: E7 m4 e$ M7 E: h+ B9 o
+ _2 Y; F5 t- H9 F0 P3 N0 @
1 ?. K, N8 Q1 g* k
第三章 工作报告
: ]+ _3 \8 S& i% l" H; `/ R6 L4 F& `$ R
' v; R6 {/ K( v: L0 W& G# T) P9 e- j8 g
X8 C7 C* H: Q0 C y/ h6 H4 q
; ~+ \5 j1 s, c) ~4 X0 g' o
来源:企业文秘
9 I; o" U0 B' Y; q7 l! P7 S. \$ G, a3 s5 P I, H
1 S! C0 M# s7 p. G8 M- M g
: |# s( Y5 N& L* f" \4 J& X
|