优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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; k4 p0 C: S. n9 X! \1、豁达大度
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( b# r8 a6 n" K4 ~" I8 ~5 U6 G有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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, `3 C; ]+ e2 V2 w! j2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

: G# _3 I8 m+ j8 N谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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3、不卑不亢
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8 x* {( ]; W/ }( R有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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, B& }) |1 v8 K0 H4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

: C! M$ m( A: u& c* q- r3 y" K5、宠辱不惊

* w- F* @/ g9 `# Q% r% d9 ]6 @有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

" `, u+ p( f* S7 z. x6 H' Z6、大智若愚
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: b6 f7 ?( n: x1 E9 w/ [5 E进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

! q) T8 `8 B( k, y大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

; X' y( f8 @. c- u( w5 K; `8 p( }二、注意四个细节问题：

8 Y- f% M2 X3 j% s8 n6 C1、有势不仗势，得势不欺人

6 J# F( r% |- @  @# K$ i* J! W讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承
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# o/ c( ]+ J: r; a/ R韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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5 ?9 e7 q) c; @. @% L+ ~领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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注重小节，养成严谨的生活态度。

: b8 g8 {' h1 W3、抓大不忌小，主动不盲动
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! @0 D0 J3 e8 q一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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1 T9 J  I3 i& O* O三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？