优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

4 K( x$ [$ P& Q) {( e0 M' i% ~1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

+ ?6 _, m1 S# k: |谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

$ z- Q1 Y. M% x+ K$ h% z3、不卑不亢

* Q2 Q* }! F- N' g$ L8 d0 V有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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2 D' F: G/ ]+ J; J4、处事公道

+ x' f* l8 f, F% ]4 r不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

& \8 v8 O) X2 ~7 A& \( ?7 Y& ?4 n5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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, h% Z) p  A7 F' V2 a0 T6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：

. A& T& j6 F% h/ ^' a; q. x1、有势不仗势，得势不欺人

' e8 M& b/ X  r. Z+ Y4 Q' x# k讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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6 }. M$ o3 x" W' z% l" Z领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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7 {# U  Y* T- b6 v7 J' j4、补台不拆台，竞争不嫉贤

# m; t6 d' L  G/ I搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？