优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

- h% w/ h3 K$ g8 x3 v( `1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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6 g/ B# I' K# }& T8 n1 @2 P2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

) z9 g6 l6 e4 R& g$ i% T9 V谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

9 x+ B6 r  h& o/ M  @- ~% D在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

- e8 S+ {' u& g5 v# R3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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# {9 }% \, s. s9 [$ D3 f- ]4、处事公道
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  j. {4 c0 t( J$ s& O3 c不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

* y2 a, M; \7 `+ W; E0 _* ]% c5、宠辱不惊
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# d: s$ s0 {# \$ w8 x) v  B有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚

# e% H3 M' {+ |9 I( Q进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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9 X2 H; L  K5 C! n二、注意四个细节问题：
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7 a+ G5 i. Z' r3 M8 T1、有势不仗势，得势不欺人
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! V  V3 {2 R4 m8 e讲究人品。平等待人，平易待人。
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+ o  q! l3 y/ E& D( n: u1 j2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。

9 }, R# Q+ |  J  Q- C5 Q2 R3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤

1 p4 ?/ Y7 T! M* g搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？