优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
; |- `8 M& x+ ^! p7 X( C; g
. g9 k5 T# i0 n/ W7 ?1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

2、夹紧尾巴

$ w( D+ S3 y. K, U4 ?低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
* r1 K; |( {- _2 F
谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

# c! z( k  m% k2 W' X, \$ ]" A9 i+ {4 x在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
6 e2 G! D+ x( Z( k
3、不卑不亢
% U# e+ s& W& Q
有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
: N& o% p' ]6 d: c, w, N
* f* E4 a! I2 K3 k3 h  d4、处事公道
& w& r( H  l  ]. `
不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
, C* W, i1 m* U/ o' J4 C. C
5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

: g) R2 s" l/ g  F6、大智若愚

6 ?2 b. ]4 v; G& \进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
# ?2 |& r4 R# E: }) g2 J6 R
大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
6 _0 [8 D# C, C6 d
2 X! ^# n7 a0 \# u* o# l* H! J二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人
8 _; o, y! ?( |0 T  l0 {% k  W& H
讲究人品。平等待人，平易待人。
) j- t- g7 W3 }3 |* A  P# F
# h" Q; M& W; j$ \# T8 W* u) D2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
& ?% \6 G7 Z( B" |: X( Q3 S; b3 f
- N* ^' d: F- u0 F5 x1 H  a领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
8 n8 _3 x) A* f) S
注重小节，养成严谨的生活态度。

3、抓大不忌小，主动不盲动
# @1 m1 y+ c+ M: y3 H! P
- z1 E6 G. _/ Q6 A一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤
# ~" n7 M! M* k0 c. x( Z
搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
/ A4 v9 b# v% _. b( ]
三、学会给领导补台
! k$ K  T. x" g" \$ R* U。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？