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Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;! d: `: K- |/ g0 M
color:#3E3E3E">刚学开车那会，点火后常忘记挂挡，油门踩得山响，车子纹丝不动，急得满头大汗。 7 Z' q( k" [3 O _. q* O8 g
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" ^/ B+ [+ _" A5 ~; ?. S( K7 ?$ G* {! _1 \8 F6 s- XHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉，在我们基层机关办事，经常像挂空挡开车，油门轰得响，没走半里路。
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! y( A) e+ _- U0 a" ? 9 A. r o6 E7 n: n# u8 U X' j. u; G- V
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+ f# r4 E$ @6 H9 Q, _& bHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市，数年前，政府工作报告提到年度工作计划，明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题，因为该路段交通流量大，交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划，到年中毫无动静，直到年末也未开工。本以为此事就黄了，没想到第二年政府工作报告，市长又提出要修建这两座天桥。当时，我想可能凡事都有个过程，前期勘测设计要花不少时间，今年应该就要开工。可是结果呢，从年头到年尾，都没有开工的迹象。到现在已过4) @/ B: u. u+ K) Z7 b/ Q, Hmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了，人行天桥的影子都看不到。 , f3 A$ C s, R. j7 X9 ?. c' v% D
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6 p$ V1 [8 I1 C/ I) X4 X% a6 _. CHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报，也是对来年工作的承诺，意义重大。本人多年从事文秘工作，知道撰写政府工作报告所费人力之巨，从调研到起草，到征求意见，到一层一层反复修改，牵涉各个部门、各个层面，汇聚众多“& [7 i+ D7 t' E" ]( ^mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才”% b# O2 F! e9 j4 B3 dHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
9 P8 e0 ~8 F% a5 dcolor:#3E3E3E">智力8 @, t3 l; S/ A% K7 o8 W0 w$ q0 _color:#3E3E3E">……6 k; M6 L. X# Hmso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说，秘书班子年末两个月的工作，基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢？雕章琢句、苦心炮制出来的东西，只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣，结果怎样，似乎没有人问！ ) @' H2 c- T3 d; M& ^0 H
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R3 T* w; w7 a8 FHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设，城市管理也存在此类问题。本市各公交站台，篷顶之下或路边钉（立）有一小金属牌，上面写有“( i* Z; {5 i2 [5 H
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***6 a, A& `; B9 |3 iHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
/ x7 j: o' `5 T, h2 Kcolor:#3E3E3E">，卫生责任人9 _, w3 o9 P& U! ?# h
color:#3E3E3E">***! D/ z5 a3 h/ i; G9 N
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，绿化责任人***+ A) {7 ~) n7 imso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，交通秩序责任人***”7 T3 l4 f1 Q/ G/ U' l1 jHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
% K( u8 F: M/ dcolor:#3E3E3E">，并留有相关人员的手机号码。- ?+ M2 k r6 C. Hcolor:#3E3E3E"> 5 |$ r7 X. \4 t9 ^) I" r' q
- C+ ^. }* p" Q5 p3 H* x9 C9 C: y # q# `. w- [% M
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5 W4 v0 e) }, G9 @$ zHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措，局长包片、科长包段，责任落实到每个人头上，市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说，网格化使管理更精细，是件好事，然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人，并不是实际责任人。 + v8 `* ] c8 L: Z$ b, G+ u
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例，路上有一大堆偷倒的建筑垃圾，责任人是谁，市民投诉挂牌责任人，挂牌责任人只能找环卫部门，环卫部门推说是城管执法不到位，城管说监管手段不足，还得请环卫清理，环卫回头说财政并没核拨这些经费，一个圈子下来，问题还是解决不了。这时，似乎也没理由去问责挂牌责任人，他的责任简化成了打电话，然后回复投诉人，事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5+ n9 z. X: Z' v& j$ }5 C8 |
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年，从没接到一个投诉电话。可见，市民也根本没把网格化管理当回事。 . b4 @# l' ~- W% V0 R" n
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' |8 Q1 V6 m$ j' ~! @Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年，为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切，确定责任人名单，制作并树立责任牌，印发相关文件（因为路段多，文件多达几十页，成为一本厚厚的书了），这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着，当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传，热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样，似乎也没人过问。到现在，网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了，只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑，成为影响市容的一大罪魁。
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了，对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作，只有开头，没有结果，甚至连过程也省了。官方的说法是，“ W4 r! z9 x3 `- T- tmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“7 I' t7 S. K; N; u
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
* _' S# k/ v1 n$ N6 c5 |* y- Y* kcolor:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础! y$ Z. `5 x/ `( F6 R, X1 P. ]color:#3E3E3E">”% v% M+ T" i; y/ v j
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，总之，工作永远在路上。捣鼓了几年以后，又换个话题继续捣鼓。
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$ w2 z) t4 t( G1 q1 l jHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因，用时下流行的话说，在于地方上的领导干部缺乏“" @2 T0 B0 L Z2 s2 M1 R( I
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子”! z, y& p+ x( L7 K& t( e3 S8 t2 n( ?, @
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; w9 T) T) o& _3 J, ycolor:#3E3E3E">的精神和. l! Y0 N$ y2 A( _0 s, @
color:#3E3E3E">“8 q5 V( k& I- ^( [+ N
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头”8 k. ^& z/ ~# q0 j/ m
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作，开头往往容易，推进却要费一番心力。一个地方，一个部门负责人实际任期基本上是两三年，喊响一个口号，提出一个概念，起个头，这样政绩来得快，来得新颖显目。并且，深入推进一项工作往往会触及各方面的利益，容易得罪人，吃力不讨好。所以，也就避重就轻，我走之后，管他洪水滔天？管他骨头是否难啃！新来的领导也不愿当“/ t; o, a4 |3 S8 Q3 [mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠”9 \9 x- \# }5 hHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;1 Y! v/ H# T( G' g. s' c9 l
color:#3E3E3E">，通常会果断扔掉这块鸡肋，另起炉灶再来一番折腾。 . L& u8 w9 }0 T4 {+ `+ ?. K- D0 \
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以，在基层，某些机关干部的主要工作就是负责轰油门，轰得越响越好。至于车子走不走，油耗大不大，尾气污染重不重，似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说：如果你认真，你就输了。唉，我真不想自己以及周围人这般消沉，故记之以俟夫观人风者得焉。 ! h2 r* `. T0 V3 m. }* Y8 N
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: i" j2 b* f/ h% X$ u4 F8 A; Q" ~0 ]! l0 \! j8 x( j5 j& CHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">（作者为机关文秘灨善融 1 b" |+ F n$ `' b! T* k3 u. Z1 E; C
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;6 C1 Y3 t* Z/ S. }; e/ ], @3 u' u! k
color:#3E3E3E">来源：不是官话）8 L6 b. L0 C# d4 ~: d: H: Scolor:#3E3E3E"> | 
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