 按:这是《公文高手的自我修养》作者胡森林老师在团队曾经制定实施的一个管理办法,目的是加强基础工作,提高工作效率,养成扎实严谨细致的工作作风。按照“先规范、再简化”的原则,几年运行下来,取得了明显成效,印证了“磨刀不误砍柴工”的道理。应广大读者的要求,授权老秘网刊登,供笔友扪在工作中参考借鉴,共同提高。
5 ^0 s9 x+ A. _+ r# j% t- i7 i) b9 ?, }3 B+ s3 s- d. ?
为加强基础管理工作,全面提升业务技能,锻炼严谨细致的工作作风,促进工作更加规范化、制度化、精细化和标准化,进一步提高工作质量和水平,特制定以下八项工作规程:
; s: z6 w" B7 u3 j( I% P* ]1 u) c8 H! w# i0 N- a3 X
一、实行“AB”角工作制。除处长外,处内人员两两组对,互为“AB”角。A角为某项工作主办人员,对此项工作负主要责任,B角为协办人员,对工作负次要责任。两人在工作中互相协助、互为补充,一人离岗前,要交代好工作,另一人在其离岗期间代为行使岗位职责,确保工作无空档。遇有紧急任务或重要工作时,AB角协同处理;重要文稿AB角需互相进行校对。 * _: P" t2 n; V* A: |; ?$ i
6 s2 u% ]$ O& Q% F+ }
二、实行重要文稿审核“三级把关制”。本条所指“重要文稿”包括工作报告、领导对外发表的文章、领导的重要讲话、重要发文、以单位名义报送外部单位的文件等文稿的最终定稿。处室设立“第一读者”,负责重要文稿印发或呈送前的质量把关。“第一读者”实行轮值制,半年轮换一次。落实文稿执笔人、“第一读者”、处长对公文质量的三级把关制。执笔人打出清样后,填写“文稿签发审批表”,由“第一读者”复核并填写后,送处长审核。
& i9 E) D* l: M: @2 Z0 [! j$ G6 _, @! F: _8 f3 C
三、严把文稿质量关,努力减少差错。严把文稿政治关、政策关、文字关、数据关,确保准确性、规范性和缜密性。包括但不限于: * M- b8 f7 b2 g' k
/ U9 h* c: C+ X" g* Q
(一)各环节按“消项作业法”对文稿需重点核对事项进行逐一核对,确保无遗漏后,随“文稿签发审批表”流转到下一环节; 0 L9 A$ ~3 E) A% F. U5 }5 L
6 D/ C v+ h; M- }8 Q9 A
(二)单位名称、会议名称要使用全称或规范化简称,单位排序要有依据; G4 y+ A) I; p' U* V
6 q( n; [8 s4 J% c+ L, I' v
(三)人物职务、排序等要准确; ( e1 Y r8 I7 }& v. n
6 G' a) b4 i7 ](四)文稿中的任何引用均需核对原始出处;
. X( o' c- `+ L# b. p1 R0 O: b j1 r7 \ H7 z$ `
(五)事件与发生日期要匹配一致;
9 h x6 K: k( O: }$ T- d* R$ ^- S, z1 O+ g5 ]4 h& I( d- I& _0 a$ a6 O5 b
(六)数据引用必须保证权威性和时效性。对外公布的数据要使用决算数据;各项业务数据需与相关业务部门和单位进行核对,确保准确无误。
1 m2 n0 J; U- T2 }" Y0 s4 i. m$ H- b% |. c- P
执笔人在起草完文稿后要认真核对,尽量不把差错留给下一个环节。AB角和“第一读者”在校核稿件时,重点查找差错和疏漏,在原稿做出标注,并在“文稿核对事项表”上相应条目注明有修改;对文稿的立意、内容、结构等有不同意见时,可与执笔人沟通,或提交处长共同讨论修改。
" F' ]( v; M; g. H5 F) a+ W
' D9 Y0 g' n e四、加强标准化建设,提高工作效率。按标准和规范开展工作,并不断完善新的业务标准。包括但不限于:
( d- |* {0 _( n5 J6 x
' h$ w* W% w% s, \7 j# v8 B; C5 l# a3 C5 i+ r A: w. Y' N
|