写作中的排比句集锦

& _. {& O8 D3 d" `' ?% f

“新”系列
, W0 H( K+ P1 ~" d) `( H! [新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
- m6 _. o+ h) I; V) L新局面 新气象
“者”系列
2 r3 H7 Z' E: {守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
4 {3 J4 v9 P# @* ?6 F管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
& m' X5 b: Z6 d( e- o1 `! l4 {“外号”系列
9 |% x- {" H: I( Q+ L7 ^; d( Q7 z(个人)
6 Z& q. C5 k" @( `7 g3 L# h- K$ P9 Q先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
  B+ c5 K( \! n9 A“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
! [$ U; G; c5 U" k5 q6 T创造性        坚定性        保障性        危险性
% F# a# R8 p5 F* v4 x% q( F$ O' C( @准确性        阶段性        流动性        盲目性
3 [# V* w7 Z8 g目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
2 [) f- O1 O; e% A- \* a1 ]2 A, H普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
# X; z2 q- X, y" |2 l: e必要性        知识性        坚韧性        多样性
6 F* ~" g+ v2 w2 Q! n# W- ?- Q) Z重要性        趣味性        敏感性        服务性
, W, M; k' d  S( j先进性        随意性        警惕性        指导性
4 e/ c9 K% a* q* q优越性        反复性        技术性        思想性
; a  x6 O6 a" y, u7 M7 f全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
1 B" j8 ^% g3 [6 e
6 w2 H1 Q+ m; F. p/ P" K& O“感”系列
8 e( B; @) A) K" Q, }# i3 N使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
$ x8 }; [9 w# O* D7 S亲和力 号召力 感召力
, g& u) m" J$ u  Y2 K. j& c语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
8 {# v* U7 N2 e+ }5 S全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
9 w! g* [# m7 i6 M. N“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
  a- }3 w0 ^0 f* D求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
, J6 [9 K4 w" B. O; K+ ]: I5 f一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
, q' E" C' P/ t+ O& Z  G（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
) u" G; _0 ^% ~* x! K一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
- O/ f, h9 {% M# A6 @$ y3 u一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
! C: W% k% J3 P$ W. Z0 J# E5 C一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
. j$ k$ p/ Z: e' }. N9 A: V% s一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
: S2 G: D) u, {- J8 r2 G一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
# x+ Q" _, e- _一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
* b/ v& g7 l: P  M; U; n; R! `0 ]7 T一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
) a* F9 L, u) `5 @一种精神        一种缘分        一种尝试        
0 E0 b3 `+ q' N, e( d一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
  Y5 _3 E* Z  A) z( O一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
: ^4 W1 a, o) ]关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
+ `: w; D7 Y4 H0 |小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
% |: ^5 @% |2 q  k  c世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
4 h4 A( |" _: X  H! f2 }1 e（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
6 B  x' f& ~. z3 @! k, P切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
# r3 V2 b* p# V/ _& W4 j3 T! U" _% }抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
8 S' H1 W+ \9 _$ C看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
$ ~' ]! j$ x) r4 B  @+ K" S高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
: x% n' L4 Q, h& W度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
' J. H5 ~$ h) [零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
: c# t# }7 }4 e  a安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
/ c- s/ L5 c8 v谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
5 L* [2 a0 k: T; l0 i+ E& w心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
: L% C* X" w' F! ]铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
. P) L+ z- f8 p; x5 Q/ L: E改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
* l6 b4 R* N$ H3 `+ m警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
! ]) }( r7 i1 b7 ?2 f. Z: T战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
, t' _- P" g7 o, S9 P, A5 @* F仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
1 ^9 J* Q4 _9 y1 l% W多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
: F4 o" o. S1 B1 _高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
: b- E2 g, R9 W落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
1 U/ f2 N3 _1 }" _0 H; ^% ~2 J民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
5 Q2 E5 h' _- x9 J确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
# Q$ d, U/ m, |; G7 d/ L谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
3 ^* m5 N% a, d! U6 b6 Q! p心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
9 P7 H3 `5 {1 w( Z, G新 刷新、革新、变新、创新、更新  
: D) ]; n6 A3 j, e' q寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
9 E) v4 h' v+ c/ R- p事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
& {" ~& |6 Z. Q6 I整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
. V# X, c: i) w1 Q: {! V“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
! N6 f6 }+ u4 _7 O& l6 C" a; L统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
; K' t4 d: S+ k  P服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
' B! _5 n. S+ A) h8 R1 I抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
. j! t, W" |: W  q  t7 C步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
7 Y! f) j# L5 K* J把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
( ~8 ?% [2 K  V9 d8 y/ B大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
: g# I: D$ `7 |/ K! U. |* x实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
% O2 {" o' l' H1 }# ]7 H$ V7 y攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
/ B- w7 H( {' T$ P0 L) A2 K傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
) ~8 A; m6 P' L: K: N大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
# {1 {# I0 e2 i. V2 s  d" A" A+ i大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
( h& |6 [7 J$ x/ x& t( ?6 ?大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
' ~+ f( h* p6 v7 ]: b/ I8 ^( A“人”系列
9 W% f3 A3 {( a/ _8 g保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
5 s4 _* e  p6 E+ q清白人 正派人
, z% N+ }: H" V( N' d5 ^9 }! J“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
$ k) o  I# y" e% {2 k督导上求实 实践上求效
( [% p6 V0 F- i) z' g" X  |8 ]“不”系列
. P/ ?* |4 s; e$ `不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
7 U$ ^4 b0 |0 z4 h+ k9 G“高”系列
6 E9 b$ p# F. v. w高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
4 b, t8 B/ J) M# A高负荷


1 r' x' u3 C! `# \, ]1 }

1 N$ }/ \+ X7 G' Z7 u

艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
1 o  C3 T, [" G+ j执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
6 ]. Y3 q0 c/ p4 I公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
( I+ ~" H" F& K! d5 a. X零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
7 h+ Q( |! q9 ?. b0 }% t
3 }1 f6 H; s. y" J
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
% ^( r8 k; t6 b: T' x* V, N4 F
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
- u+ y  X$ t! A* h“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
# u2 g# @/ r8 t& h建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

0 E: b* j* C" d做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
$ F8 q: }1 `$ f- E' z) K# v做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

; t6 W$ h2 f- x6 d/ |善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
1 `- z' o4 L! O7 U4 J: \2 Y9 [2 q“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
; x' f; B" a/ V0 s0 U, C“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

: Z8 s2 {9 ]2 g2 k. m* ]坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
$ E4 U6 I0 e; x2 s$ {( H8 N★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
5 H6 R4 k7 j' i1 e★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
& X6 ^. l; x7 f★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
# A" p/ h0 i' s4 R★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
( g/ Z8 D3 _- P- m& e, g★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
% W3 \7 E3 y  w9 \) ~- a/ g# A新增：

2 W. q% x8 T2 V; `7 x
领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
# D: d* V+ l+ L& q9 i8 [: c三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
7 w; Q1 n" O0 q+ ~4 I- g
( z; Q; d( Z! i" D0 U  {$ Z5 t一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

1 ]+ _- }+ I: Y9 Q. H7 N6 q' h0 }一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
' X2 [; Z) k9 T% E3 g2 p& }二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
. i* N& }8 ]+ J9 J
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
4 _6 |" }8 u' C7 h# A' [5 k二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。